contact_office_magazine_#36_czech
Směřování od tradiční kanceláře ke kanceláři New Work je evidentně nejžhavější výzva dneška. Tradiční uvažování o organizaci a řízení jsou dávno přežitá. Spojili jsme síly s odborníkem na inovativní koncepty kanceláří a architektem Martinem Thörnblomem, vydali se na objevitelskou cestu do světa New Work a z toho, co jsme cestou zjistili, jsme sestavili titulní reportáž tohoto vydání našeho časopisu.
Směřování od tradiční kanceláře ke kanceláři New Work je evidentně nejžhavější výzva dneška. Tradiční uvažování o organizaci a řízení jsou dávno přežitá. Spojili jsme síly s odborníkem na inovativní koncepty kanceláří a architektem Martinem Thörnblomem, vydali se na objevitelskou cestu do světa New Work a z toho, co jsme cestou zjistili, jsme sestavili titulní reportáž tohoto vydání našeho časopisu.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Office Concepts<br />
Do svěeta New Work!<br />
Orientace na cesteě do moderní<br />
kancelářreč.<br />
Možná jste se s takovou situací už setkali: uvědomujete si, že se něco musí změnit. A to<br />
pořádně. Natrvalo. Dlouhodobě. Stručně řečeno: čeká vás opravdu zásadní projekt. Tak<br />
rozsáhlý a složitý, že už samotný jeho začátek vyvolává spoustu otázek. V současné době<br />
se s takovým typem projektů potýká velké množství firem: jsou totiž na přechodu od<br />
tradiční kanceláře ke kanceláři pro New Work.<br />
Dva roky pandemie natrvalo změnily<br />
svět práce. Firmy musí přehodnotit<br />
své přístupy, aby se jejich kanceláře<br />
opět staly atraktivnějším místem pro<br />
(společnou) práci. Jak má ale moderní<br />
kancelář vypadat? Kdo poskytne podporu<br />
při počáteční koncepci?<br />
A jak by se k takovému projektu mělo<br />
přistupovat? Architekt Martin Thörnblom,<br />
zakladatel a generální ředitel<br />
architektonické kanceláře Studio<br />
Thörnblom, již léta pomáhá firmám<br />
s redesignem jejich kanceláří. Vydali<br />
jsme se s ním hledat odpovědi.<br />
New Work: od teorie k praxi.<br />
Architekt Martin Thörnblom považuje<br />
za dané, že by moderní kancelář měla<br />
podporovat produktivitu a spokojenost.<br />
„Vliv architektury kanceláří je obrovský<br />
a nikdy se nesmí podceňovat. V nejlepším<br />
případě jsou zaměstnanci na své<br />
pracoviště hrdí, cítí se v něm dobře<br />
a do kanceláře chodí rádi. Dodává jim<br />
to důležitý impuls v jejich každodenní<br />
práci. Zaměstnavatel samozřejmě<br />
musí do designu kanceláří investovat<br />
a aktivně vytvářet inspirativní prostředí.“<br />
Jak spustit projekt takového rozsahu<br />
a velikosti? Nejlepší je začít od základů.<br />
Nejprve se musíme intenzivně věnovat<br />
analýze konceptu New Work. New<br />
Work směřuje pozornost ke třem tematickým<br />
oblastem: k člověku, prostoru a technologii.<br />
Člověk je nejen středem všeho dění, stojí navíc<br />
mezi polaritami vedení, řízení, organizace a firemní<br />
kultury. Cílem je vytvořit optimální podmínky<br />
pro spolupráci. Přitom je třeba sladit požadavky<br />
organizace s různými potřebami a způsoby práce<br />
všech zúčastněných stran. „Tradiční způsoby myšlení<br />
ohledně organizace a vedení již ve světě New Work<br />
nefungují. Hlavním motorem změn je digitalizace.<br />
Ta zcela novým způsobem přepisuje pravidla hry:<br />
jak a kde pracujeme a jak spolu komunikujeme,“<br />
nastiňuje Thörnblom dispozice nezbytné pro další<br />
vývoj. Formy, modely a místa výkonu práce silně<br />
směřují k trendu flexibility. Kanceláře zasazené do<br />
vhodné budovy a vybavené interiérem na míru se<br />
© studio thörnblom<br />
Martin Thörnblom je prezident<br />
ECIA – Evropské rady<br />
interiérových architektů –<br />
která představuje reprezentativní<br />
orgán evropských profesních<br />
sdružení pro interiérový<br />
design. ECIA byla založena<br />
v roce 1992 a v současné době<br />
zastupuje šestnáct národních<br />
členských organizací s více než<br />
14 000 profesionálními<br />
interiérovými designéry.<br />
V roce 2003 Martin Thörnblom<br />
založil ve Vídni vlastní kancelář<br />
pro interiérový design – Studio<br />
Thörnblom. Studio Thörnblom<br />
nabízí celou škálu služeb<br />
spojených s architektonickými<br />
návrhy interiérů, včetně studií<br />
proveditelnosti, poradenství,<br />
zajišťování schvalovacích<br />
řízení, zpracování projektu<br />
a závěrečného předání.<br />
studio-thoernblom.at<br />
stanou místy generujícími<br />
a podporujícími kreativitu, inovace<br />
a spolupráci.<br />
Vaše vlastní kultura<br />
v centru pozornosti.<br />
Upozornění: Pokud si myslíte, že<br />
nastal čas na změnu, měli byste<br />
začít důkladnou analýzou vlastní<br />
identity a organizační kultury.<br />
Stejně důležitá jako analýza<br />
základů nové práce je totiž také<br />
konfrontace s vašimi vlastními<br />
hodnotami a postoji. Patří sem<br />
přesné posouzení kultury leadershipu:<br />
• Je umístění firmy v souladu<br />
s konceptem New Work?<br />
• Jsou lidé připraveni na<br />
organizační změny?<br />
• Je práce z domova a práce na<br />
dálku v organizaci již zavedena,<br />
nebo se dosud řídí rigidním<br />
modelem založeným na<br />
přítomnosti na pracovišti?<br />
• Umožňují stávající hierarchie<br />
agilní a flexibilní práci, nebo jí<br />
naopak brání?<br />
Ani ta nejmódnější kancelář New<br />
Work nemůže přinést žádnou<br />
přidanou hodnotu, pokud není<br />
organizační kultura podniku<br />
slučitelná s konceptem New Work.<br />
„Při plánování rádi nastavujeme laťku co nejvýš<br />
a nejraději bychom každou kancelář pojali jako trendy<br />
coworkingové centrum. Faktem ale je, že se musíte<br />
přizpůsobit každé jednotlivé firmě a její kultuře.<br />
Proto v prvním kroku získáváme zpětnou vazbu<br />
a snažíme se, aby se do plánování promítla přání všech<br />
zúčastněných stran. V konečném důsledku se každý<br />
jednotlivý pracovník musí v kanceláři cítit jako doma<br />
a mít pocit, že přispívá svým dílem společnému<br />
výsledku“, zdůrazňuje Thörnblom.<br />
4 <strong>contact</strong><br />
<strong>contact</strong> 5
Change language