contact_office_magazine_#36_french

Numéro 36
En route pour le New Work !
Scénarios pour aménagements créatifs.
Décoration de bureau – horreur
esthétique ou besoin humain ?
Colour your Office :
couleurs et tendances.

Par où le New Work,
s’il vous plait ?
– Il suffit de tourner la page ! Le passage du bureau classique au New
Work Office est devenu un défi brûlant. Les modèles traditionnels de
pensée en matière d'organisation et de gestion ne sont plus d'actualité.
En collaboration avec l'architecte Martin Thörnblom, un spécialiste
expérimenté des concepts de bureaux innovants, nous sommes embarqués
pour un voyage à la découverte du New Work et faisons de ses
précieuses expériences vécues notre article à la une.
Arrive ensuite une déclaration d'amour à l’attention d’une futilité très
spécifique. Il s'agit des petites touches personnelles avec lesquelles les
employés de bureau tentent, et continueront de tenter, de lutter contre
l'uniformité de leur poste de travail. Wojciech Czaja nous livre ici une
histoire fantastique sur l'horreur esthétique et les nécessités humaines.
Nous montons ensuite au 16e étage nouvellement conçu de la tour
Uniqa sur le canal du Danube à Vienne. Un concept de zones intelligent
offre ici – outre une vue grandiose – un aperçu inspirant de
l'avenir du travail.
De retour ici-bas, nous vous invitons à une promenade en forêt sur un
demi-mètre carré, nous vous révélons la couleur de l'année 2023 et nous
perfectionnons la gestion de l'éclairage dans vos bureaux.
Pour finir, nous nous rendons encore au centre de la corne d'abondance
indienne. Les bureaux d'un fabricant de meubles à Mumbai sont d'une
exubérance sans pareille : on ne peut pas faire mieux et plus compliqué.
Même si vous êtes un minimaliste ou un ascète, vous pouvez également
parcourir ces pages.
Dans ce sens, nous vous souhaitons une agréable lecture.
Une orientation sur la voie menant au bureau moderne ....... 04
Scénarios d'espaces créatifs pour les bureaux New Work ...... 07
Décoration de bureau : déclaration d'amour à la futilité ....... 10
Référence : la tour Uniqa de Vienne ................................... 12
Observatoire des tendances ................................................ 15
Couleurs et tendances dans l'aménagement des bureaux .. 16
Gestion de la lumière au bureau ........................................ 18
Bureaux à travers le monde : OFFICE @63, Inde ................ 20
Que trouve-t-on sur votre bureau, Simon Andreas Güntner ?.. 23
Facteur de réussite : le community management ............... 24
Showroom : Economie circulaire ......................................... 26
Laura et Markus Wiesner
Editeur : Wiesner-Hager Möbel GmbH, Linzer Straße 22, A-4950 Altheim, T +43/(0)7723/460-0, altheim@wiesner-hager.com, www.wiesner-hager.com,
thinknewwork.com ; Conception/rédaction : Wiesner-Hager, mintmind Communication GmbH ; Mise en page : mintmind Communication GmbH,
Auteur invité : Wojciech Czaja ; Sous réserve d'erreurs de composition & d'impression ; 05/2023.
contact 3

Office Concepts
En route vers le New Work !
Une orientation sur la voie menant
au bureau moderne.
Vous êtes peut-être familier de la situation suivante : vous vous rendez compte que vous
devez changer quelque chose. Dans une large mesure et durablement. Sur une période
prolongée. Bref : un grand projet se profile à l’horizon. Un projet si vaste et si complexe
que rien que son lancement soulève de nombreuses questions. Actuellement beaucoup
d’entreprises sont confrontées à un tel objectif : elles sont en train de passer du bureau
classique au New Work Office.
Deux années de pandémie ont fondamentalement
changé le monde du travail.
Une approche différente est nécessaire
dans les entreprises afin de rendre à
nouveau attractif le bureau en tant que
lieu de travail (collaboratif ). Quelle est
l’apparence d’un bureau moderne ?
Qui peut en porter la conception ?
Comment aborder un tel projet ? L’architecte
Martin Thörnblom, fondateur
et gérant du cabinet d‘architecture
Studio Thörnblom, accompagne depuis
des années déjà des entreprises lors du
réaménagement de leurs bureaux. Avec
lui nous sommes partis à la recherche de
réponses.
New Work : De la théorie
à la pratique.
Pour l’architecte Martin Thörnblom il
n’y a aucun doute qu’un nouveau bureau
encourage la productivité et la satisfaction
: « L’architecture du bureau a une
influence énorme qui ne doit en aucun
cas être sous-estimée. Dans la situation
idéale l’employé est fier de son poste
de travail, se sent bien et aime aller au
bureau. Un fait qui l’encourage dans son
travail quotidien. Evidemment c’est à
l’employeur d’investir dans l’aménagement
du bureau et de créer une atmosphère
de travail stimulante pour arriver à
cet état. »
Comment démarrer un projet d’une telle envergure ?
Il vaut mieux commencer par les fondements. Tout
d’abord, il faut se pencher intensément sur la notion
de New Work. Le nouveau travail met l’accent sur
trois thématiques : l’homme, l’espace et la technique.
L’être humain ne se trouve pas seulement au centre,
mais à la croisée de la direction, de l’organisation et
de la culture d’entreprise. L’objectif est de créer des
conditions optimales pour une bonne coopération.
Il s’agit ici de mettre en conformité les exigences de
l’organisation avec les besoins divers et les méthodes
de travail de tous les acteurs. « Les modes de pensée
traditionnels concernant l’organisation et la direction
ne fonctionnent plus dans le monde du New-Work. La
numérisation est le moteur principal du changement.
Elle redéfinit les règles du jeu, comment et où nous
© studio thörnblom
Mag. Martin Thörnblom est
président de l‘ECIA. L‘European
Council of Interior Architects
(le conseil européen des architectes
d’intérieur) est l’instance
représentative des associations
professionnelles pour l’architecture
d’intérieur et Interior Design.
L’ECIA fondé en 1992 représente
actuellement 16 organisations
membres nationales avec plus de
14.000 professionnels architectes
d’intérieur. En 2003 Martin
Thörnblom a fondé à Vienne son
propre bureau pour l’architecture
d’intérieur – le studio Thörnblom.
Studio Thörnblom offre toute
la gamme de la planification de
l’architecture d’intérieur en allant
des études de faisabilité, de service
de conseil et planification, de
l’autorisation administrative et
de la gestion du projet jusqu’à la
remise d’un projet achevé.
studio-thoernblom.at
travaillons et quelle sera notre façon
de communiquer », ainsi esquisse
Thörnblom la volonté nécessaire
d’évoluer. Les formes, les modèles
et les lieux de travail sont soumis à
une forte tendance à la flexibilisation.
Des espaces, incorporés dans
l’immeuble approprié et équipés
d’un aménagement sur mesure,
deviennent des lieux où la créativité,
l’innovation et la collaboration
naissent et sont encouragées.
La propre culture en
point de mire.
Attention : Celui qui croit devoir
chambouler tout, devrait étudier de
manière approfondie son identité
et sa culture d’entreprise. Car la
confrontation avec ses propres valeurs
est tout aussi importante que
l’analyse des principes du nouveau
travail. On y examine également de
près la culture de management :
• Le positionnement de l’entreprise
correspond-il au concept du
nouveau travail ?
• La volonté de changement
organisationnel existe-elle ?
• Le travail à domicile et le travail
à distance sont-ils déjà établis ou
pratique-t-on encore un modèle
de travail présentiel rigide ?
• Les hiérarchies existantes permettent-elles
un travail agile ou entravent-elles
celui-ci ?
Le bureau New Work le plus branché n’a aucune valeur
supplémentaire tant que la culture d’entreprise n’est
pas compatible avec le nouveau travail. « En tant que
concepteurs nous aimons placer la barre haut et nous
sommes tentés de réorganiser tous les bureaux en un
Coworking Hub branché. Le fait est cependant qu’il
faut se mettre au diapason de l’entreprise en question et
de sa culture. Dans un premier temps nous demandons
un feedback et nous essayons d’intégrer les souhaits des
personnes impliquées dans notre concept. A la fin de la
journée l’employé doit individuellement se sentir à l’aise
et doit avoir l’impression d’y avoir apporté sa contribution
», souligne Thörnblom.
4 contact
contact 5

Office Concepts
C’est le moment
d’être inspiré !
Des scénarios d’espace
créatifs pour les bureaux
du New-Work.
Une approche différente s’impose lors de la conception
d’un bureau moderne : Au lieu de penser
en places de travail fixes, il faut créer des possibilités
d’espace. Les tâches sont différentes et
requièrent donc leur propre ambiance de soutien.
Avec Roomware Consulting nous présentons sept
scénarios spatiaux possibles du New-Work.
La nouvelle importance de
l‘espace-bureaux.
Qu’il s’agisse d’une nouvelle construction ou d’une
transformation, il s’agit avant tout d’introduire un
nouvel état d’esprit à la conception des bureaux. On ne
pensera plus en places de travail fixes, on crée plutôt
des possibilités pour des espaces-travail. Il faudrait en
même temps réinterpréter et structurer les espacesbureaux
: « On voit dans la pratique, que le besoin
en espaces pour les postes de travail classiques s’est
remarquablement réduit. Nous parlons d’un tiers de
la surface totale en moyenne. La raison en est qu’on
travaille de plus en plus à distance depuis la pandémie »,
ajoute l’architecte d’intérieur Thörnblom.
Après l’analyse de l‘organisation et de la culture ainsi
que de la situation actuelle de l’espace pour bureaux
disponible et de la numérisation, on passe à l’élaboration
d’un concept approprié. Un support professionnel
est fortement recommandé pendant cette
phase. Des bureaux d’architecture et des entreprises
spécialisées en Office-Consulting aident à élaborer un
concept sur mesure pour le New-Work. A cette occasion
on définit de nouveau en commun les exigences
relatives à l’utilisation et le besoin en surface et on
conçoit une structure de bureau moderne qui va bien
ensemble avec la propre identité et culture.
Des tendances actuelles encouragent
la créativité.
Même si la conception des bureaux est un processus
individuel, on peut identifier certaines tendances. Elles
sont en mesure d’offrir une première orientation aux
entreprises se trouvant face au projet du New Work
Office. « Avant même la pandémie nous travaillions
surtout dans des bureaux Open-Space. Une tendance
qui continue après le court chapitre de distance
sociale, mais sous forme de Open Units », l’architecte
d’intérieur décrit
ainsi ce développement.
Cela n’a plus rien
à voir avec l’ancien bureau en
open space. « Les petits espaces
structurés et zonés sont tout à fait typiques,
de même que ceux protégés pour les
réunions et les appels vidéo, qui sont intégrés dans
l’Open-Space. Je conseille à mes clients de permettre
des surfaces libres entre les zones diverses. Il ne faut pas
forcément meubler chaque mètre carré, cela donne de
l’air. Les employés inventent donc eux-mêmes l’utilisation
de cet espace libre, ce qui, à son tour stimule la
créativité », Thörnblom cite quelques exemples.
Lors de l’aménagement de l’espace on distingue volontiers
le travail concentré du travail collaboratif, ce qui
est un paramètre pour la planification. « On peut difficilement
généraliser cette séparation et elle varie selon
secteur et domaine d’activité. Mais en principe, on peut
dire que dans un bureau moderne les espaces pour la
communication et la collaboration gagnent en importance.
Le travail se fait souvent à distance et des postes
de travail sont souvent offerts en tant que bureaux
partagés avec un système de réservation. Les bureaux
doivent être conçus de manière que l’échange dans les
équipes est facilement possible. Ce qui est important
est d’installer des points de rencontre et des espaces de
communication, où des réunions, mais également des
entretiens spontanés et aléatoires, peuvent avoir lieu »,
explique Martin Thörnblom.
D’abord nous définissons quatre zones de
base pour nos exemples de planification
suivants :
Focused Work :
Dans les espaces destinés à un travail intellectuel concentré
et à des entretiens à distance non perturbés, à l’écart du
quotidien au bureau souvent trépidant, la possibilité de se
retirer pour un travail focalisé est au centre des intérêts.
Coworking :
Open Units et Coworking Landscapes pour un travail en
équipe et sur des projets ainsi qu’au développement d’idées
créatives : Ils offrent de la place pour la collaboration et
l’innovation et transforment la pièce maîtresse du bureau
en un lieu de travail attractif.
Collaboration & Communication :
Les bureaux de demain favorisent avant tout le travail
collaboratif. La communication de l’avenir est hybride : Les
espaces créatifs et les salles de réunion doivent disposer de
l’équipement requis pour pouvoir intégrer les participants
virtuels à tout instant et immédiatement aux réunions et
conférences.
Healthy Community :
Une ambiance de travail positive résulte de nombreux
facteurs individuels. Une culture d’entreprise saine soutient
la création d’une communauté de bureau solide, qui sera en
fin de compte une équipe professionnelle imbattable.
6 contact
contact 7

Office Concepts
Typologie fondamentale du travail au bureau.
On peut réaliser des idées spatiales différentes, au sein de ces quatre typologies fondamentales du travail du bureau, qui sont
adaptées aux exigences diverses. Les six exemples servent d’inspiration pour les mondes du travail modernes :
Library
Non il ne s‘agit pas (que) de livres !
Même si les entreprises ne nécessitent
plus la fonction classique d’une librairie
à l’ère numérique, nous aimons
néanmoins le charme vintage des
librairies. Elles offrent un lieu idéal
pour se retirer – à l’écart du monde
du bureau dynamique et parfois
agité. Les possibilités d’aménagement
permettent une grande marge de
manœuvre : de confortables fauteuils
à oreilles sont utilisés tout comme des
meubles de cafétéria modernes. Et
bien sûr les étagères à livres ne doivent
pas manquer.
Coworking
Landscape
Plus que pour le travail concentré,
les zones de coworking sont faites
pour que les employés venant de
différents bureaux et secteurs interagissent
entre eux et explorent des
zones de friction pour une
coopération. En matière de design
intérieur les Coworking Spaces
offrent beaucoup de liberté : Style
industriel ou salon, lounge ou Open
Space, environnement biophilique ou
place de marché urbaine.
Open Units
Les Open Units sont des éléments
intégrés dans un concept d’espace
ouvert mais divisés en unités plus petites
et – suivant leur fonction – plus
ou moins isolés sur le plan visuel et
acoustique. L’idée de l’unité, connue
dans la théorie de l’organisation, est
mise en œuvre sur le plan spatial.
L’objectif principal de ces unités organisationnelles
est de soutenir la collaboration.
Dans des processus créatifs
et innovants les unités favorisent
d’une part un esprit ouvert et offrent
d’autre part l’isolation nécessaire pour
permettre un travail concentré en
équipe et sur projet.
Scrum & Design
Thinking
La méthode de gestion des projets
Scrum et la stratégie de résoudre des
problèmes du Design Thinking font
de l’environnement un bureau de
projet agile. Ce concept exige une
structure très flexible et mobile, car
les membres d’équipe travaillant en
étroite collaboration varient à chaque
étape du sprint et du projet. Outre
des structures spatiales ouvertes, des
outils généreux pour la visualisation
tels que des écrans plats ou des
tableaux blancs sont caractéristiques
des espaces Scrum.
Lean Coffee
Discuter ouvertement des sujets importants
dans une atmosphère de café
décontractée – ainsi on peut résumer
le principe fondamental de Lean
Coffee, un format de réunions très
particulier. L’espace optimal dispose
d’un mobilier flexible surtout pour
des réunions en position debout. Un
équipement pour la communication
et des présentations tels que Whiteboards
(tableau blanc, de plus en plus
souvent dans une version numérique)
et Flipcharts (chevalet de conférence).
Et bien sûr : une cafetière.
Place de marché/
Espace
communautaire
Un café avec les collègues pris en
passant, un entretien informel ou
une réunion décontractée. La place
de marché est le point de rencontre
central au bureau. Ses caractéristiques
sont les différents niveaux de l’ameublement
: en allant de la table haute,
du bar jusqu’au lounge confortable
l’équipement n’a pas de limites. C’est
le lieu pour faire la pause, pour se rencontrer
et bavarder, mais également
pour travailler et créer ainsi une zone
publique d’un caractère informel.
8 contact
contact 9

Office Life
Une déclaration
d'amour à la futilité.
Décoration de bureau – horreur esthétique ou
nécessité humaine ? Notre auteur Wojciech
Czaja s'est souvenu de ses propres années
passées dans un bureau en open space et a
une opinion très claire sur le kitsch sur son
propre lieu de travail. Car : un grand cœur
crée lui-même son univers de bureau.
Un de mes anciens collègues et voisins de bureau en
open space, que nous appellerons simplement Markus,
est un touche-à-tout – surtout spécialiste des colloques
et conférences. En tant que journaliste spécialisé,
il parcourt le monde pour assister à des conférences
et des discussions sur les thèmes de la logistique, de
la technologie et des solutions numériques. En guise
de souvenir, il rapporte à Vienne les passes multicolores
ainsi que les étiquettes nominatives plastifiées et
thermosoudées pour les accrocher autour de la tête de
sa lampe de table. Après quelques années, cela attira
notre attention. Les voyages de notre collègue – et
surtout ses retours – nous avaient de plus en plus
intrigués et amusés, car à chaque nouveau badge de
conférence importé, la statique et le mécanisme à ressort
de sa lampe de bureau gris argenté étaient enrichis
de quelques décagrammes supplémentaires, jusqu'à ce
qu'elle finisse, arrivée au bout de sa puissance d'éclairage
et de sa capacité de charge, par offrir plus d'ombre
que de lumière et qu'elle perde l'équilibre sous le poids
des souvenirs qu'elle supportait et s'écrase d'un coup
au sol.
Ne vous inquiétez pas, les vieux badges disparurent
certes au fond d'un tiroir, mais Markus ne renonça
pas à sa passion pour la chasse et la collection. Il a
décidé de repartir de zéro et de regarnir son luminaire
(le même produit, un petit crochet dans l'abat-jour).
Aujourd'hui encore, chaque fois que je vais à une
conférence et que l'on me remet une accréditation aux
couleurs vives à accrocher autour de mon cou lors de
l'enregistrement, je ne peux m'empêcher de penser à
mes anciennes heures de bureau en open space et à la
fin soudaine de la lampe.
Markus n'est pas le seul à avoir un penchant pour la
décoration de bureau - même si son inclination est
bien plus raffinée que toutes les photos de chats, les
cartes postales et les tasses de café (dupliquées avec
l'inscription "héros du quotidien") que l'on trouve habituellement.
Il s'agit de petites touches personnelles
avec lesquelles les employés de bureau tentent de lutter
contre l'uniformité de leurs postes de travail. Ceci
dans le but d'échapper à la bouillie peu inspirée de gris
souris et de conférer une touche d'individualité à leur
propre terrain de jeu. On ne peut pas leur en vouloir.
"Un grand cœur a tôt fait de se retrouver chez lui, il
crée lui-même, en évoluant tranquillement, son propre
monde", avait écrit Friedrich Schiller dans son drame
"L'hommage aux arts". En fait, il avait mis ces mots
dans la bouche du personnage de Genius. Et Genius
sait de quoi il parle. Aujourd'hui encore, la création
de son propre monde est un besoin fondamental de
l'homme - que ce soit dans l'habitat, le travail ou les
activités de loisirs. Il est donc d'autant plus important
que les employeurs reconnaissent eux aussi ce
désir, cette envie, et qu'ils accordent une marge de
manœuvre appropriée à un nécessaire épanouissement
personnel.
Ce qui n'était peut-être pas toujours souhaité dans
les bureaux classiques, mais généralement toléré en
silence, place les concepteurs de bureaux devant des
© Florian Albert
Wojciech Czaja (44 ans)
est journaliste, auteur de
livres et animateur dans le
domaine de l'architecture et de
la culture urbaine. Il enseigne
la communication et l'urbanisme
à l'Université des arts appliqués
de Vienne ainsi qu'à l'Université
des arts de Linz.
défis entièrement nouveaux à l'époque du travail flexible
et décentralisé : Comment donner une signature
personnelle à un lieu si on en change tous les jours,
si on ne l'occupe que quelques heures au quotidien
avant de disparaître à nouveau dans le home office ou
de se fondre dans le nuage numérique et que toute
occupation matérielle se dématérialise en appuyant sur
un bouton ? Bonne nouvelle : c'est possible. Peut-être
pas avec des photos de vacances, des cartes postales et
des badges de conférence, mais avec des applications
personnalisées et adaptées au niveau du matériel et du
logiciel. De même que nos iPhones comportent des
étuis en silicone et des câbles de chargement colorés, et
sont personnalisés avec des écrans de verrouillage ainsi
que des fonds d'écran sélectionnés, les îlots de travail
peuvent également être individualisés en conséquence
et adaptés aux besoins personnels.
Si Adolf Loos, dans son œuvre "Ornement et crime",
crée une parabole qui a marqué de manière décisive
l'histoire de l'architecture des 20e et 21e siècles, on
© freepik
ne peut que contredire fermement ce dogme à l'ère
de la numérisation et de la nouvelle culture du travail.
Les bureaux ont besoin – outre les aspects évidents de
confort, de concentration et d'identité d'entreprise – de
beauté, de décoration et peut-être même d'un peu de
kitsch ou de bibelots à la gloire des chats, que ce soit sur
un tableau d'affichage, un trolley de bureau ou sur une
table de bureau.
Il n'y a rien de pire qu'une interdiction de décoration
décrétée d'en haut. Et si vos collaborateurs se battent
pour leurs gadgets personnels et que, par désespoir,
ils apportent au bureau leurs vieilles plantes en pot
Omama avec des boules hydroponiques, alors, cher
employeur, au lieu de combattre le symptôme, vous
devriez vous mettre à la recherche de la cause.
Mon Markus, il continue de collectionner.
Tout simplement génial.
Wojciech Czaja
© freepik
10 contact contact 11

Référence
UNIQA Tower :
Bureau attractif avec un
concept intelligent en zones.
L‘UNIQA Tower est située directement sur le canal viennois du Danube. Avec sa
hauteur de 75 mètres, la tour est divisée en 20 étages où plus de mille employés
de UNIQA exercent leur activité professionnelle. Pour rendre ce lieu de travail
encore plus attractif et moderne, le seizième étage de la tour a été aménagé
selon un nouveau concept – en parfaite illustration du nouveau travail.
© Martin Zorn Photography
Dans les bureaux UNIQA la collaboration
créative, les rencontres
et le développement personnel
des employés sont prioritaires.
En transformant les bureaux en
un lieu pour le nouveau travail,
UNIQA veut se positionner en
tant qu’employeur moderne et
attractif. Le concept pour les
espaces de bureau a été élaboré
par Roomware Consulting. Pour
le mobilier UNIQA a misé sur les
produits créatifs, confortables et
ergonomiques de Wiesner-Hager.
Un concept créatif en zones.
La répartition des espaces suit un concept pratique de
mise en zones qui comprend deux secteurs fondamentaux
: une zone publique et une zone de base de
départ.
La zone publique inclut un espace dit de collaboration
pour des réunions plus importantes, des Brainstormings
ou des entretiens informels. Une grande table
haute avec des tabourets de bar et une connexion pratique
à l’écran pour l’intégration des contenus digitaux
Les employés ont
ainsi la possibilité
de travailler en
fonction de la
situation où la
tâche en question
sera soutenue par
l’ambiance
adéquate.
rencontre ici un espace confortable
et agile avec un canapé et
des poufs. Tout est de couleur
vert fraîche combiné avec la
couleur de l’entreprise UNI-
QA, le fameux bleu. La zone
publique offre également des
plus petits espaces aménagés de
meubles différents. Ils sont donc
appropriés aux réunions diverses
et au travail en équipe, mais
également au travail concentré,
aux entretiens à distance et à la
recherche créative d’idées. Ici on
trouve le cadre idéal pour chaque
besoin allant de la situation classique de conférence
jusqu’aux meubles rembourrés confortables. « Les employés
ont ainsi la possibilité de travailler en fonction
de la situation où la tâche en question sera soutenue
par l’ambiance adéquate. Le nombre des espaces pour
réunions et collaboration a été nettement augmenté »,
décrit ainsi Bernhard Kern, gérant de Roomware
Consulting, le concept, qui suit tout particulièrement
la tendance de l’Activity Based Working. Au lieu de
tables de bureau fixes, on a créé un large choix d’espaces
de conception différente. La zone de base de départ
12 contact
contact 13

Référence
Observatoire des tendances
Tuyaux utiles
pour le quotidien
au bureau.
© aeris
© rytr
un monde de bureau qui est dynamique
et parfois agité, il faut des lieux où se
retirer pour un travail concentré »,
souligne Kern.
Ecrire c’est facile.
est concentrée sur certains postes de travail. Elle inclut
entre autres un espace pour les employés qui n’ont pas
la possibilité de travailler au bureau à domicile. Les
tables de travail sont réglables en hauteur et permettent
ainsi un travail ergonomique en position debout. Une
grande importance a été accordée à l’ergonomie des
sièges : Les sièges de bureau garantissent une position
assise dynamique avec un grand confort. « Il est important
d’installer des zones de concentration. Dans
L’accent est mis sur
la durabilité.
Lors de la conception des bureaux, l’accent
principal a été mis sur la durabilité. Les armoires
Locker p.ex. ont été équipées de portes de casiers déjà
existantes. Les plateaux de tables aussi ont été recyclés :
ils ont reçu une deuxième vie après le montage d’un
piètement à réglage électrique de la hauteur.
Le cadre du New Work Office est une vue panoramique
sur Vienne, qui peut être savourée par les employés
et les hôtes de presque toutes les pièces, grâce
aux fenêtres présentes sur toute la longueur.
Plus de pannes rédactionnelles grâce au Rytr, l’assistant
d’écriture d’intelligence artificielle. Rytr se concentre
sur la rédaction de contenus pour le secteur marketing
et pour d’autres exigences commerciales. Rédigez en
quelques secondes seulement des contenus
mémorisables et originaux. Choisissez un
sujet, insérez un contenu et hop votre copie
est prête ! Rytr aide ainsi l’utilisateur à
économiser du temps et des coûts.
www.rytr.me
Données de projet :
Maître d’ouvrage : UNIQA Insurance Group AG
Concept & architecture intérieure :
Roomware Consulting
Mobilier : Wiesner-Hager
Surface totale : env. 15.000 m²
Vous avez envie de faire une visite
virtuelle des nouveaux bureaux de
UNIQA Office ? Cliquez ici pour la
vidéo :
Ta balade dans les bois sur
un demi-mètre carré.
Après seulement peu de temps la position debout sur
un sol dur est un travail de force pour votre corps.
Aeris a développé Muvmat pour rendre le travail en
position debout plus agréable. Ce tapis spécial anti-fatigue
est le complément parfait d’une table de bureau
réglable en hauteur, mais également d’autres postes
de travail où on doit travailler longtemps en position
debout. La structure topographique 3D dans le tapis
anti-fatigue active les zones réflexes des pieds, détend
les muscles et maintient le corps en mouvement :
comme en faisant une promenade sur un sol forestier.
www.aeris.de
Lampadaire Parrot.
Le lampadaire Parrot du fabricant Grau
est une lampe d’une haute fonctionnalité.
Alimentée par une batterie rechargeable
innovante, elle peut, grâce à sa structure
solide mais légère en aluminium, facilement
être déplacée. Elle officie à côté de la table
de bureau ou elle prend tout simplement
sa place dans la pièce. Le disque lumineux
de la tête du lampadaire est équipé d’une
puissante unité LED de 10 Watts. L’intensité
lumineuse peut être réglée via un panneau
tactile. D’autres atouts : Le lampadaire est
réglable en hauteur de 42 cm, de plus sa
tête est inclinable de 30° et elle peut être
tournée de 310°.
www.grau.art/products/parrot
© grau
14 contact
contact 15

Architecture intérieure
L‘institut pour couleurs Pantone a élu la teinte de couleur VIVA MAGENTA comme couleur
de l’année 2023. Un rouge vif avec une touche de magenta qui attire l’attention et qui
soulève la question de l’intégration des couleurs (tendance) à l’agencement des bureaux.
16 contact
Design : Schönstil © Lorin Canaj
Design : Schönstil
Colour your Office :
Couleurs
tendance
au bureau.
© PhilippLipiarski
L’ingénieur Yvonne Meindl-Cavar est la fondatrice et
la gérante du bureau d’études Schönstil pour l’architecture
et design intérieurs à Vienne. Elle conçoit
entre autres des environnements de travail et à cette
occasion elle aime utiliser différentes couleurs. Elle sait
donc parfaitement que : « Les couleurs peuvent créer
des ambiances de façon ciblée, qui selon les besoins,
peuvent être calmes ou stimulantes. La condition pour
cela est de se pencher sur l’effet des diverses couleurs. »
Le bleu et le vert p.ex. détendent et calment, le noir
est, si utilisé dans une juste mesure, distingué, mais
peut également prendre une allure lourde et négative.
Le jaune crée un climat optimiste et stimulant, tandis
que de plus grandes surfaces en rouge suggèrent de
l’agressivité. Des touches de rouge habilement utilisées
peuvent à leur tour augmenter l’activité. Le blanc,
étant une non-couleur,
permet d’attirer l’attention
et de se concentrer sur
l’activité proprement dite,
mais ne devrait pourtant
pas être utilisé sur de
grandes surfaces car le
blanc a vite un effet stérile
et inconfortable.
Appliqué à la conception
de bureaux cela signifie
concrètement que ce ne
sont pas seulement les effets des différentes couleurs
qui jouent un rôle majeur, mais également leur combinaison
et leur dosage. Si on travaille une journée
entière devant l’écran, la couleur de la table de travail
devrait être claire, pour que le contraste par rapport à
l’écran ne soit pas trop fatiguant pour les yeux. Dans
l’ambiance de bureau globale c’est une bonne combinaison
des couleurs qui est avant tout importante.
Il vaut mieux se limiter à trois ou quatre nuances de
couleurs utilisées en différentes proportions. « J’utilise
des couleurs pour créer des délimitations – p.ex. entre
les zones de communication et les espaces de travail
ainsi que pour saisir l’identité de l’entreprise dans le
design au sens d’une approche globale. Je mise généralement
sur des couleurs sobres dont on ne se lasse
pas si vite », explique Meindl-Cavar.
Les couleurs peuvent créer des
ambiances de façon ciblée, qui
selon les besoins, peuvent être
calmes ou stimulantes.
Très tendance ! Mais sont-elles
également utiles ?
Jusque-là la théorie des couleurs est limpide.
Mais revenons à la couleur tendance de
cette année, le viva magenta. Elle nous amène
à la question de l’opportunité d’adapter
l’aménagement du bureau aux tendances temporaires.
Comment peut-on intégrer des couleurs tendance sans
une adaptation permanente à la mode actuelle ? « Je
considère comme intemporelles toutes les couleurs qui
se retrouvent dans la nature d’une façon atténuée et en
grande quantité. Certains tons de bleu, de vert, de beige
ou de marron p.ex. Ces couleurs ne seront jamais démodées
et on ne s’en se lasse pas si vite. C’est pourquoi je
ne conseille pas d’utiliser des couleurs tendance sans
réflexion. Les couleurs devraient toujours avoir un lien
avec l’entreprise ou être utilisées
consciemment pour
créer une certaine image.
designer d’intérieur.
En principe il faudrait
pourtant ne pas avoir peur
des couleurs. La peinture
d’un mur se fait vite et
avec un minimum d’effort.
Ceci est anecdotique en
comparaison des bénéfices
remarquables qui peuvent
être atteints par la
couleur », souligne la
Viva magenta est une couleur forte et intense. Particulièrement
dans l’environnement de bureau, la réticence à
utiliser des couleurs voyantes est grande. « En principe
il n’y a aucune couleur trop intense. La question est
plutôt de savoir comment elle sera utilisée. Le choix
de couleurs doit après tout être apprécié par un grand
nombre de personnes. Ce n’est qu’alors que l’on se sent
bien et c’est ce qui compte finalement. Si l’identité
visuelle est caractérisée par une couleur forte, on peut
l’intégrer de façon subtile avec des notes de couleur au
design. Celui qui veut peindre plusieurs murs, devrait
plutôt opter pour des couleurs sobres pour éviter une
hyperstimulation », conclut Meindl-Cavar selon ses
expériences faites dans son travail quotidien.
© freepik
contact 17

Architecture intérieure
© shutterstock
Flexible. Agile. Intelligent.
Gestion de l’éclairage
au bureau.
Trop clair, trop foncé, éblouissant. Un savoir-faire et une planification sont nécessaires
pour trouver l’éclairage parfait pour un travail productif et pour soutenir
les postes de travail agiles.
Sous la bonne lumière.
Un poste de travail mal éclairé peut entraîner de la
fatigue et des maux de tête. Trop de lumière et l’exposition
directe à la lumière du soleil suscitent par contre
des éblouissements et peuvent en particulier provoquer
des difficultés de concentration lors du travail sur
écran. En principe, on peut donc dire qu’il vaut mieux
profiter de la lumière de jour s’il y en a suffisamment.
Ce n’est cependant pas toujours possible et il faut
donc utiliser des sources de lumière artificielles.
Les experts recommandent pour l‘éclairage direct du
poste de travail une intensité de 300 à 500 Lux. Dans
le meilleur des cas l’illumination de base dans une
pièce s’élève à 100 Lux. Pour éviter des effets négatifs,
il faudrait couvrir d’éventuelles surfaces de réflexion et
positionner les lampes de manière qu’elles ne brillent
pas droit dans les yeux. Il est avantageux de trouver
une combinaison de plafonniers et des lampadaires,
ou de lampes, pour le poste de travail. L’alignement
de la table de travail parallèle à la fenêtre évite
des éblouissements et des réflexions. Selon
les experts, la valeur CRI, l’effet rendu des
couleurs d’un objet éclairé par une source
lumineuse, est très importante. Des
lampes à valeur CRI très élevée favorisent
la perception naturelle
des couleurs dans l’espace.
Elles sont donc perçues
comme naturelles et
authentiques.
On fait aussi
la distinction
entre
éclairage
direct
ou
indirect. Des lampes sur pied ou des projecteurs
muraux éclairent la pièce en partant de la table de
travail vers l’espace, tandis que des lampes de plafond
éclairent la pièce directement par le haut.
Des solutions variables pour
un travail agile.
La numérisation et la modernisation du monde du travail
exigent également une adaptation de l’éclairage à
un mode de travail de plus en plus agile. De nombreux
espaces de travail sont modulaires et ils sont utilisés
pour les tâches les plus diverses. Smart Lightning
s’adapte exactement à cette flexibilité. Ce système
d’éclairage intelligent, équipé de capteurs sensibles,
s’ajuste à son ambiance et fournit exactement
la quantité de lumière nécessitée dans la situation
donnée. Il n’est plus nécessaire d’allumer ou d’éteindre
la lumière : si les employés quittent la pièce, la lampe
s’éteint automatiquement. La gestion de l’éclairage
pour l’ensemble des bureaux par ailleurs est assurée par
des points de contrôle centralisés.
Ce sont surtout les salles de réunion qui exigent une
solution particulièrement flexible. Lors d’une présentation
il faut que le mur médias soit suffisamment
sombre pour pouvoir visualiser de façon optimale
les contenus projetés, mais également suffisamment
clair afin d’éviter la fatigue. Des luminaires à intensité
réglable et des solutions à réglage séparé offrent des
possibilités de paramétrages individuels. Les lampes à
batterie sont une variante flexible car elles peuvent être
transportées facilement. Ne nécessitant aucun câble,
elles peuvent être utilisées, soit en tant que lampe
de table ou en lampadaire à tout moment, indépendamment
du lieu où elles sont nécessaires.
Conception de l’éclairage sur mesure.
Mais quel éclairage et à quel endroit ? Faut-il préférer
des luminaires suspendus ou des spots ? Une lampe à
tamiser ou avec commutation manuelle ? – Au cours
de l’élaboration d’un concept de bureau la question
de l’éclairage est essentielle. Pour trouver la solution
optimale, les planificateurs d’espaces de bureaux et
les experts de gestion d’éclairage élaborent un
concept sur mesure pour les espaces et les
exigences en question.
18 contact
contact 19

Bureaux à travers le monde
Au cœur de la corne
d'abondance indienne.
© Vinesh Gandhi
ondulante, comme si l'on plongeait dans un océan indien
de cognac et que l'on découvrait au-dessus de soi
un doux ressac marin. « Il se passe déjà beaucoup de
choses, non ? » Sanjay Puri rit, semble s'amuser de la
corne d'abondance baroque de l'immeuble de bureaux
qu'il a conçu à Navi Mumbai, une nouvelle extension
urbaine moderne au nord de la mégapole indienne.
« La profusion et l'hétérogénéité dans ce projet sont
purement intentionnelles, car elles rendent visible la
compétence de notre maître d'ouvrage. » Narsi &
Associates a en effet été fondée il y a environ 40 ans, a
commencé comme petite entreprise de menuiserie et
est devenue au fil du temps le plus grand producteur
de meubles B2B du pays pour le secteur des bureaux
et des collectivités. Parmi les clients de Narsi figurent
Google, Amazon, Deloitte, Unilever et le groupe
automobile indien Tata. « Narsi construit, développe
et produit des meubles XXL en petites séries », explique
Sanjay Puri, « et la tâche consistait à concevoir
un bureau situé juste à côté de l'usine et servant en
même temps de showroom aux clientes et clients. Et
© Vinesh Gandhi
c'était un souhait explicite du maître d'ouvrage que le
design soit aussi complexe que possible du point de
vue spatial, géométrique, matériel, constructif et de la
technique de construction, car il a lui-même produit
tout ce que nous avons planifié ici. Le bureau lui sert
en quelque sorte de manifeste et de preuve ultime
que rien n'est impossible. » Une courte pause. Une
profonde expiration. Un sourire, comme marqué par
le bonheur. « Un maître d'ouvrage qui veut que ce soit
cher et compliqué. Pour moi, en tant qu'architecte,
c'est le paradis ! »
Un bureau pour le fabricant de meubles Narsi
& Associates a été construit à Navi Mumbai.
L'architecte Sanjay Puri a mis la main à la pâte
et a créé un showroom luxuriant, presque baroque,
qui rend les compétences techniques de
son maître d'ouvrage visibles et accessibles.
Pas pour les ascètes et les minimalistes !
© Vinesh Gandhi
On entre dans cet immeuble de bureaux hors du commun,
dont le nom évocateur "Office @63" évoque la
parcelle numéro 63 du parc industriel Navi Mumbai,
par un hall d'entrée de onze mètres de haut. Dès les
premiers pas, les visiteurs sont censés être séduits et
courtisés : En empruntant de petites passerelles en
bois, on accède à deux zones d'attente qui semblent
Tout clignote, scintille, étincelle et s'agite comme dans
un immense imagier sans fin. Au sol, du marbre brillant
Grigio Armani en provenance d'Italie, aux murs, une
combinaison de béton, d'acier Corten, de placage de
noyer, de niches d'exposition carrées et de panneaux
lumineux fraisés CNC. Au plafond enfin, un collage
pixélisé de panneaux acoustiques, d'éléments expressifs,
des ornements en aluminium aux bords cubistes
et des centaines de tubes de laiton de différentes longueurs,
en suspension, qui révèlent une vue inférieure
© Vinesh Gandhi
20 contact contact 21

Bureaux à travers le monde
What’s on your desk?
22 contact
flotter sur un petit lac artificiel, telles des îles circulaires
en bois. Un escalier en colimaçon, sculpture
organique en porte-à-faux, qui s'avance dans l'espace
et relie les trois étages de bureaux, renforce encore plus
l'effet visuel "Wow !". De l'autre côté du lobby se trouve
une arène avec des gradins dédiés aux événements et
aux grands groupes de visiteurs.
Les bureaux et les salles de réunion sont disposés
comme des amibes prismatiques dans un système de
couloirs organiques, disposés librement sans aucun
ordre apparent. Ils sont séparés acoustiquement par
des vitres bombées à hauteur de plafond ainsi que
par des parois en contreplaqué rétroéclairées avec des
perforations usinées CNC. Bien que la matrice de
cercles, de triangles et d'hexagones donne l'impression
d'être le résultat de processus algorithmiques ou d'une
intelligence artificielle, ceux-ci ont été conçus de la
© Vinesh Gandhi
propre main de l'architecte. « On ne peut pas tout
sous-traiter », dit Puri. « Surtout quand il s'agit de
poésie, d'élégance et de bien-être humain, on ne peut
pas abandonner la conception aux machines. »
L'Office @63 est un havre de beauté, cela ne fait aucun
doute, et il semble offrir à ses quelque 120 employés
de bureau un large éventail de possibilités de travail
respectueuses et de qualité supérieure. Mais il est
aussi représentatif d'un État tigre turbocapitaliste, en
plein essor économique, qui prend de grandes choses
en main et n'hésite pas à faire preuve d'audace.
« La pierre, le béton, l'acier, le bronze, le laiton ainsi
que les jeux de lumière et d'obscurité : à un moment
donné, j'ai douté un instant que tout cela ne soit de
trop en somme », se souvient Sanjay Puri. « Mais
non, ça colle. C'est même littéralement taillé sur
mesure pour notre maître d'ouvrage et son modèle de
business. Nous n'aurions pas pu faire mieux et plus
compliqué. » Le projet a été récompensé par
l'Architect's Awards 2022.
Wojciech Czaja
Nous
n'aurions pas pu
faire mieux et plus
compliqué.
© Vinesh Gandhi
09
07
06
© TU Wien
Que trouve-t-on sur sur votre
bureau, Simon Andreas Güntner ?
Quelle est le lien entre le travail, l'aménagement des bureaux et la sociologie
de l'espace ? « Dans le home-office au plus fort de la pandémie de Covid,
nous avons vu à quel point ces thèmes sont liés », explique Simon Andreas
Güntner, professeur à l'université technique de Vienne et directeur
du département de recherche en sociologie. « Mais même dans un open
space bruyant et agité, si l'on ne peut pas recourir à des principes d'organisation
extérieurs, nous remarquons comment l'environnement social nous
oblige à nous structurer nous-mêmes. Certains le font avec des écouteurs,
d'autres avec des photos de chats, d'autres encore avec un rythme de travail
et de pause très précis. »
Güntner lui-même n'a pas besoin de faire cela. Son institut se trouve dans
une ruelle latérale derrière l'université technique de Vienne, dans un bel
immeuble d'habitation datant de l'époque des fondateurs. Il y a longtemps,
il y avait probablement une chambre à coucher ici. « Je me repose bien ici
et je peux merveilleusement me concentrer dans cette pièce. » Actuellement,
il lit un tas de livres, de nouvelles publications sur la sociologie
qui viennent de paraître, des mémoires de fin d'études et des thèses de
doctorat. Quand il travaille, dit Güntner, la fenêtre doit être ouverte tout
le temps. L'air frais, le chant des oiseaux, les voix humaines. Il lui arrive
seulement de la fermer pour rédiger ses textes, tout en écoutant de la
musique punk et du néo-jazz, plus c'est fort, mieux c'est.
Wojciech Czaja
08
10
11
02
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
01
03
04
Je n'ai pas de relation particulièrement émotionnelle avec ma
table de réunion. J'avais le choix entre quelques modèles du
catalogue de l'université et j'ai opté pour le modèle tout blanc.
Les chaises en plastique sont hors de question pour moi. Dans
les réserves de l'université technique de Vienne, il y avait encore
quelques chaises en bois noir.
Une corbeille à papier avec mon nom dessus. C'est un peu
bizarre, non ?
J'utilise la petite valise à roulettes pour transporter des livres
dans mon bureau à domicile.
La vue d’une œuvre d’art me ravit chaque jour : "Nevada"
(2017) d'Irina Eden et Stijn Lernout, une magnifique peinture
panoramique de trois mètres de large !
Honnêtement : je n'ai aucune idée de ce qu'est cette plante. En
tout cas, elle m'attendait dans l'ancien bureau et m'a dit :
« Emmène-moi ! »
La fenêtre est en fait ouverte toute l'année, été comme hiver.
J'ai besoin de l'air frais et de la sensation d'entendre la vie.
J'ai emménagé ici il y a deux ans. Les cartons de déménagement
s'empilent encore dans un coin. Je pense que l'arrivée est un
processus qui dure des années.
Heureusement, de nombreux livres de sociologie – surtout ceux
des éditions Suhrkamp – sont joliment colorés. Cela m'arrange
beaucoup !
J'ai acheté cette tasse au festival Creative Bureaucracy. Un type
d'événement génial !
"Cubed. Une histoire secrète du lieu de travail", une lecture
obligatoire vraiment amusante pour tous ceux qui planifient des
espaces de travail au bureau.
05
contact 23

Office Life
Tout est sous contrôle !
Facteur de réussite le Community Management.
Ce qui est déjà standard dans les espaces coworking, devient de
plus en plus courant dans les entreprises : on a créé le métier du
Community Manager, souvent aussi appelé Feel Good Manager. Nous
avons recherché pour vous ce qu’implique ce poste et pourquoi il
peut encourager la coopération et le succès.
Community ? Feel Good ? Happiness ?
De nombreux termes – une signification. Un Community
Manager est avant l’interlocuteur pour les
besoins les plus divers et il coordonne les demandes de
tous les employés. Les objectifs primordiaux
sont une culture d’entreprise
commune, positive et vécue qui offre
soutien et aide en cas de conflits ainsi
que le contrôle de l’Office Policy.
En outre, les Community Managers
organisent des événements internes, des
conférences et des activités d’après-travail.
Selon l’importance de l’entreprise,
un Feel Good Manager exerce son métier à
plein temps ou en plus de sa tâche principale.
Pour l’instant il n’existe aucune
formation concrète pour le
community management,
même s’il y a une offre
de cours et de formations.
Focus sur le Coworking.
Le Community Manager joue un rôle
important dans les coworking spaces.
Certaines règles sont incontournables
quand plusieurs personnes ne travaillent
pas directement ensemble, mais utilisent
un espace de travail commun. Parmi les
contenus courants d‘Office Policy se
trouvent les règles générales concernant la
propreté, le bruit, les odeurs et les bonnes
manières, mais également un code de
conduite pour les espaces et la technique
d’utilisation commune ainsi qu’une convention
sur une Clean Desk Policy. Le dernier-cité est
surtout important dans les espaces coworking pour
préserver une apparence propre et bien rangée. Une
personne s’assurant que les règles sont respectées est
donc nécessaire et agit en tant qu’interlocuteur pour
l’ensemble du Coworking Community.
Outre les questions interpersonnelles, les Community
Managers doivent également s'occuper de certaines
tâches organisationnelles dans les bureaux de coworking.
Ils sont p. ex. responsables de l’équipement adéquat
pour chaque poste de travail. Ils organisent l’utilisation
des meubles de bureau, du matériel technique ainsi
que le bon fonctionnement des connexions internet.
En outre l’administration des contrats de bail ainsi que
l’établissement du budget de l’ensemble
de l’infrastructure du bureau
sont sous la responsabilité du
Community Manager. La garantie
de la qualité est également une tâche
continuelle : Des tables rondes où tous
les participants donnent leur feedback,
de plus la gestion de l’image extérieure,
incluant les activités de relations publiques,
convergent vers le poste central du Community
Manager. Outre le développement
permanent et l’amélioration de l’infrastructure
du bureau, il faut organiser
des présentations, des ateliers-événements
et des workshops, des
rencontres de recrutement et des
activités après travail.
La somme de l’espace et de la communauté
est finalement le capital de l’espace coworking.
Un équipement impeccable, des bureaux qui
permettent un travail selon les activités, ainsi qu’une
communauté vivante et inspirante lient les locataires
à leur environnement de coworking.
Conclusion :
Les Community Managers
incarnent le point de contact central dans les
bureaux et avant tout dans les espaces coworking.
Un travail accompli consciencieusement garantit des
collègues plus satisfaits, plus de structure, une mise en
œuvre de la coopération sans problèmes et contribue
par conséquent de manière significative à
la réussite d’une entreprise.
© shutterstock
24 contact
contact 25

Showroom
Le design rencontre l’économie circulaire.
Penser à leur fin dès la conception des produits
? Certainement, s’il s’agit d’investissement
responsable dans du mobilier. La question qui
se pose : Est-ce durable quand les produits
finissent à la fin de leur durée de vie à la poubelle,
quand ils sont déchiquetés et dans le
meilleur des cas recyclés ?
Celui qui pratique la culture du bureau dans l’esprit
du New-Work, doit agir de manière prospective.
C’est pourquoi Wiesner-Hager se fixe l’objectif de
réduire significativement la consommation des ressources
matérielles et l’émission de CO₂ en remettant
à neuf du mobilier usagé. Dans la perspective de
l’économie circulaire, il convient de réutiliser le plus
grand nombre possible de composants d’un meuble.
Pour la future économie circulaire on définit dès le
développement d’un produit les critères écologiques
du design, pour donner lieu à une réutilisation ultérieure
des meubles. Les produits usagés peuvent être
récupérés après une certaine durée de vie. Ensuite
ils sont décomposés et seules les parties inutilisables
sont recyclées et remplacées. Les composants réutilisables
sont à contrôler, nettoyer et traiter. Après
l’assemblage les meubles sont de nouveau comme
d’habitude prêts à l’emploi et présentent une alternative
durable aux produits nouveaux – tout cela avec
un facteur de qualité élevé. Le bilan est remarquable :
Grâce à la réutilisation, Wiesner-Hager réduit de
80 pour cent les émissions CO₂ et la consommation
des matériaux.
furniloop :
Office Culture meets Circular Economy.
La nouvelle approche de la stratégie de l’économie
circulaire est déjà mise en œuvre pour un nouveau
produit de Wiesner-Hager lancé cette année. Le nom
même de la gamme de tables de bureau furniloop symbolise
le cycle du produit ou de ses composants.
Le programme de tables de bureau offre quatre types
de piètement différents : piètement symétrique et
asymétrique, en option avec réglage électrique ou
manuel de la hauteur. La variante à réglage électrique
de la hauteur répond au besoin des postes de travail
ergonomiques. Le changement fréquent entre position
assise et position debout dynamique soulage la colonne
vertébrale et détend la musculature dorsale.
Le cloisonnement joue également un rôle essentiel.
Le panneau avec protection visuelle, revêtu de tissu
avec face à punaiser est disponible en deux différents
formats et entoure l’espace de travail sur trois côtés. Le
panneau en fibres de polyester recyclées a un excellent
effet d’insonorisation et instaure du calme et de
l’intimité. L’écran est, en dehors des aspects purement
fonctionnels, également un élément de design qui
donne de l’expressivité à la table. En outre l’écran peut
être poussé vers le côté arrière, ce qui facilite l’installation
des câbles entre la partie arrière du plateau et le
panneau de protection visuelle.
Alors que les matériaux comme les plastiques sont
évités, car ils ne remplissent pas les critères pour une
éventuelle réutilisation, un plateau de table optionnel
en bois de chêne massif ouvre une voie durable, libre
d’émissions et de haute qualité.
Design : neunzig° design
26 contact
contact 27

office
culture
meets
circular
economy
Nouveautés produits
Du poste de travail de bureau ergonomique aux solutions pour espaces créatifs et
événements : Nos nouveautés produits innovantes séduisent par des caractéris-
tiques intelligentes, un design créatif et une excellente qualité.
Découvrir les nouveautés
produits 2023