Arbejdsmiljøklagenævnets årsberetning 2010 - Ankestyrelsen
Arbejdsmiljøklagenævnets årsberetning 2010 - Ankestyrelsen
Arbejdsmiljøklagenævnets årsberetning 2010 - Ankestyrelsen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
terkommelsesfrister, tekniske hjælpemidler, klagefrister, psykisk arbejdsmiljø, stoffer<br />
og materialer og sager om rygeloven.<br />
Omgørelsesprocenten for afgørelser var i <strong>2010</strong>: 27 %.<br />
Omgørelsesprocenten er udtryk for den procentvise andel af afgørelserne, hvor nævnet<br />
helt eller delvist har ændret Arbejdstilsynets afgørelse. I omgørelsesprocenten er<br />
medregnet nævnets afgørelser om at hjemvise en sag til fornyet behandling i Arbejdstilsynet.<br />
Spørgsmål om overskridelse af klagefrist og nævnets kompetence forelægges nævnet,<br />
uden at der foreligger en afgørelse herom fra Arbejdstilsynet. Derfor er der ikke<br />
udregnet en omgørelsesprocent for disse sager.<br />
Om bemærkninger til omgørelsesprocenten se <strong>årsberetning</strong>ens afsnit om ”Hjemvisning<br />
og ophævelse (annullation)”.<br />
Tabel 2: Antal oprettede sager fordelt på sagstype<br />
Sagstype Antal oprettede sager<br />
Klagesager 373<br />
Genoptagelsessager 2<br />
Ombudsmandssager 1<br />
Total 376<br />
Bemærkninger til tabel 2: Tallene viser, at der blev oprettet 376 sager i <strong>2010</strong>.<br />
Tallene er ikke udtryk for det samlede antal indgivne klager over Arbejdstilsynets<br />
afgørelser.<br />
Ombudsmandssag<br />
I <strong>årsberetning</strong>ens afsnit 3. H Ombudsmandssag er den nævnte ombudsmandsag<br />
medtaget.<br />
Remonstration i Arbejdstilsynet<br />
Klager skal indsendes til Arbejdstilsynet, som revurderer sagen og kan beslutte at<br />
give klager ret. Hvis Arbejdstilsynet fastholder sin afgørelse, bliver klagesagen sendt<br />
til nævnet. Det er derfor alene de sager, hvor Arbejdstilsynet fastholder sin afgørelse,<br />
der bliver registreret i nævnet.<br />
Bemærkninger i øvrigt<br />
Klagenævnet opretter en sag for hver afgørelse, som en klage drejer sig om. Dvs. at<br />
der f.eks. oprettes 2 sager, hvis der både klages over et påbud om brug af autoriseret<br />
arbejdsmiljørådgiver og det underliggende materielle påbud, som udløser rådgiverpåbud.<br />
Hvis der alene klages over rådgiverpåbuddet, oprettes én sag.<br />
Nævnet opretter en sag, hvis der først skal tages stilling til en "for sen" klage<br />
(Overskridelse af klagefristen på 4 uger). Afvises sagen, som for sen afsluttes<br />
sagen med en afgørelse.<br />
Afgøres det, at sagen skal behandles trods fristoverskridelsen, og nævnet herefter<br />
træffer afgørelse om det materielle påbud, er der 2 sager. Træffer nævnet alene afgørelse<br />
om, at sagen skal behandles, men afventer Arbejdstilsynets udtalelse om det<br />
materielle, oprettes én sag. Der oprettes så en ny sag, når udtalelsen om det materielle<br />
modtages af nævnet.<br />
Tallene er derfor ikke umiddelbart sammenlignelige med Arbejdstilsynets tal for klagesager.<br />
54