mentorordninger - Red Barnet Ungdom
mentorordninger - Red Barnet Ungdom
mentorordninger - Red Barnet Ungdom
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Introducere mentees til mentorordningen<br />
Følge udviklingen i mentorordningen<br />
og evaluere.<br />
Andre af tovholderens opgaver kan<br />
være at deltage i det første møde mellem<br />
mentor og mentee for at sikre<br />
en gensidig forventningsafstemning<br />
mellem parterne. Tovholderen kan<br />
endvidere have til opgave at udarbejde<br />
en samarbejdsaftale mellem parterne<br />
med udgangspunkt i de konkrete aftaler,<br />
der indgås på det første møde og<br />
samarbejdsaftaler i kapitlet ”match<br />
mellem mentor og mentee.<br />
målsætninger og succeskriterier<br />
Overvej hvilke konkrete målsætninger<br />
I kan opstille for mentorordningen -<br />
hvor mange match mellem mentorer og<br />
mentees ønsker I fx at etablere?<br />
Det er vigtigt, at I ved hvornår jeres<br />
projekt er en succes. Derfor skal I<br />
opstille nogle indikatorer, der viser,<br />
om I har opnået formålet med mentorordningen.<br />
Indikatorerne skal være<br />
målbare, så I kan måle at formålet er<br />
opnået. Hvis det fx er en del af formålet,<br />
at de frivillige ledere skal opnå<br />
personlig udvikling i rollen som frivillige<br />
ledere, kan et målbart succeskriterium<br />
være, at 7 ud af 10 mentees<br />
oplever større selvtillid i rollen som<br />
frivillig leder i organisationen.<br />
rammer for den enkelte mentorrelation<br />
Når de overordnede retningslinier for<br />
mentorordningen ligger fast, kan I gå<br />
videre til selve designet af jeres mentorordning.<br />
I designet af mentorordningen<br />
skal følgende spørgsmål besvares:<br />
Hvor lang tid løber en mentorrelation<br />
over?<br />
Hvor ofte mødes mentor og mentee?<br />
Hvor mødes mentor og mentee?<br />
Hvilke opgaver og ansvar har henholdsvis<br />
mentor og mentee?<br />
de overordnede rAmmer For<br />
en mentorrelAtion ser således<br />
Ud i red BArnet <strong>Ungdom</strong>:<br />
En relation mellem en mentor og en<br />
mentee varer i udgangspunktet et<br />
halvt år. Relationen kan forlænges,<br />
hvis begge parter ønsker det.<br />
Mentor og mentee mødes i udgangspunktet<br />
en gang om måneden i ca.<br />
2-3 timer.<br />
Mentee er altid den opsøgende part<br />
i relationen, dvs. at mentee kontakter<br />
mentor for at aftale møder mv.<br />
13
Change language