Talentfabrikken: Flemming Østergaard: - LiveBook

league // oktober 2010
24
Uddannelse er ikke længere et frynsegode, men noget, der skal
skabe reel værdi for virksomheden. Og det er både små og store
virksomheder, der sender medarbejdere og ledelse på efter- og
videreuddannelse, fortæller Erik Gamrath, der er chefkonsulent i
Kursuscentret
Med mere end 27.000 årlige kursister hører Kursuscentret i Vejle til
blandt de største efteruddannelsesvirksomheder i Region Syddanmark.
Og selvom finanskrisen i første omgang også kunne mærkes på
Boulevarden i Vejle, hvor Kursuscentret har til huse, så har de 45
medarbejdere på Kursuscentret det seneste år haft travlt.
Og det er der en god grund til, fortæller Erik Gamrath, chefkonsulent
på Kursuscentret.
Det handler om konkurrencedygtighed
- Man kan ikke spare på efteruddannelse, heller ikke selvom der er
krise. Snarere tvært om.
Uden efteruddannelse mister virksomhederne konkurrencedygtighed,
og så går det først ud over bundlinien. Det kan vi mærke, når vi får
henvendelser fra både store og små virksomheder. Uddannelse er ikke
længere et frynsegode, men noget, der skal skabe reel værdi for virksomheden,
siger Erik Gamrath, der som chefkonsulent har kontakt til
virksomheder med alt lige fra 5 til 3.000 ansatte.
Erik Gamrath ved derfor, at efter- og videreuddannelse i dag kan være
mange ting. Nogle vælger forløb, der har til hensigt at effektivisere
arbejdsgange og reducere omkostninger.
Andre vælger kurser og efteruddannelse, der ruster og dygtiggør den
enkelte medarbejder på det personlige plan til at kunne håndtere
stadig stigende krav på eksempelvis it eller regnskabsområdet. Men
overordnet handler det om konkurrencedygtighed, forklarer han og
tilføjer, at det er vigtigt for Kursuscentret, at kunder får fuldt udbytte
af den tid, de og deres medarbejdere investerer i efteruddannelse.
Uddannelse
skaber
reel
værdi
Meget bredt kursussortiment
- Vores vigtigste mission er, at vore kunder oplever os, som den bedste
kursusleverandør målt på kvalitet, professionalisme og indgående kendskab
til de områder, vi arbejder med. Og både små og store virksomheder
er i dag meget bevidste om deres behov for efteruddannelse og giver
klart udtryk for, hvor deres behov for kompetenceudvikling ligger. Vi
kører ca. halvdelen af alle vore kursus ude hos virksomhederne – i specielt
målrettede og tilpassede forløb, så vi på den måde kan være med til
at sikre, at medarbejderne får den rette ny viden, der bakker op om virksomhedens
strategi, påpeger Erik Gamrath og tilføjer, at Kursuscentret
– som en del af Vejle Handelsskole - kan give virksomhederne forskellige
muligheder for økonomisk støtte til opkvalificering af medarbejderne.
Samtidig er Kursuscentrets store netværk med andre uddannelsesinstitutioner
medvirkende til at give et meget bredt kursussortiment.
- Der er efterhånden ikke det kursus, vi ikke har kompetence til at
planlægge og gennemføre, og det er en stor fordel. For den enkelte
virksomhed har kun sjældent brug for en færdig løsning, men derimod
et forløb, der er skræddersyet præcis til dem, konstaterer han.
Kun gode erfaringer
Det kan man nikke genkendende til hos Gumlink i Vejle, hvor HRkonsulent
Gitte Juul Madsen er meget tilfreds med den hjælp Kursuscentret
har ydet i forbindelse med en stor outplacementopgave.
- Vi har haft Kursuscentret med som en væsentlig spiller i hele den
outplacementproces, vi har i forbindelse med flytningen af vores
produktion til Tyrkiet. Her sidder de blandt andet i vores styregruppe,
de yder rådgivning, opgraderer vore medarbejderes kompetencer
på forskellige områder, lærer dem om jobsøgning og meget
andet. Vi bruger også Kursuscentret til anden efteruddannelse og
kurser. Vi har kun gode erfaringer med Kursuscentret og har altid
været tilfredse, siger Gitte Juhl Madsen.
Erik Gamrath
Chefkonsulent
Kursuscentret
Vejle Handelsskole
Boulevarden 19D, 7100 Vejle
Tlf.: 72162760
E-mail: ega@vejlehs.dk
Faktaboks