Plusløn - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

Forside Side 3 Side 4 Side 5 Side 6 Side 9 Side 10 Side 12 Side 13 Side 14 Side 16 Side 18 Side 19 Side 20 Side 22 Side 24 Nyt lønsystem redder os Foto: Michael Lange Kan ikke afspadsere overarbejde under sygdom Virksomheder med orden i arbejdsmiljøet fritages for tilsyn Gratis kiropraktor efter lokale lønforhandlinger Kvindekonference: Overenskomster er den bedste sikring Får godtgørelse efter forflyttelse/Uændret 50.000 kr. ved kritisk sygdom Redder virksomhed fra lukning - højere løn, større effektivitet Opskrift på succes. Gør det enkelt Får 60.000 kr. i funktionsløn Sådan bruger vi Plusløn i Randers Faglig orientering International fagbevægelse: Strejke for 35 timer gav resultat Klip fra fagbladene TR-portræt: Når Børsen er Gud Kort nyt CO-Magasinet udgives af Centralorganisationen af Industriansatte. Vester Søgade 12, 2. sal 1790 København V. Tlf. 33 63 80 00 Fax 33 63 80 99 og fax red. 33 63 80 90 www.co-industri.dk E-mail: co@co-industri.dk Medlem af -Magasinet INDHOLD Nr. 6 · juni · 2003 Lokker ældre på pension før tiden -Magasinet CO-Magasinet · 2003 nr. 6 · juni · side 2 Redaktion: Bjarne Kjær (ansvarsh.) (DJ). e-mail: bk@co-industri.dk CO-Magasinet udsendes primært til tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter og andre med tillidshverv inden for CO-industri, som alle modtager bladet via registrering i de enkelte forbund. Adresseændring skal ikke meddeles til CO-industri, men til forbundet. Bladet udkommer 11 gange om året - hver måned, undtagen juli. Udgivelsesdatoen er normalt den tredje torsdag i måneden. Oplag: 24.800 Papir Gallery Art Silk Nordisk Svanemærke Layout: Thomas Olivarius Repro og tryk: Hafnia tryk a·s ISSN 1395-9344 LEDER Usagligt angreb på verdens fattigste Det kan ikke undre, at Dansk Folkeparti straks plaprer efter, når Venstres udenrigspolitiske ordfører Troels Lund Poulsen kræver den statslige støtte på 40 millioner kroner til Fagbevægelsens Ulandssekretariat fjernet. At Dansk Folkepartis udenrigsordfører Peter Skaarup i samme omgang vil kræve dansk støtte til FNs arbejdsorganisation ILO skåret drastisk ned, viser med al tydelighed, hvad det er for et selskab VK-regeringen er havnet i. ”Der er andet at bruge pengene til end at støtte faglige kampe. Pengene skal hellere gå til bekæmpelse af sult, katastrofer, terrorisme og krig,” lyder meldingen fra VK-regeringens parlamentariske støtteparti. Det viser desværre med al tydelighed, at hverken Peter Skaarup eller hans parti har fattet en brik af, hvad der foregår ude omkring i verden. Og heller ikke har gidet sætte sig ind i, hvad f.eks. Verdensbanken siger om betydningen af faglige organisationer i den 3. verden. Eller hvad det rent faktisk er for projekter, der er kommet i stand gennem Fagbevægelsens Ulandssekretariat. Kamp mod børnearbejde Vi kan blot nævne kampen for at forhindre børnearbejde, kamp mod tvangsarbejde, kampen mod AIDS, hjælp til at forbedre arbejdsmiljøet og arbejdet for demokratiske rettigheder og menneskelige vilkår for de allerfattigste i Afrika, Asien og Latinamerika. Netop i mange af de allerfattigste lande i verden spiller fagbevægelsen en vigtig rolle i udviklingen af demokrati og menneskerettigheder. Mange steder i den fattigste del af verden er fagbevægelsen den eneste demokratiske bevægelse og befolkningernes eneste håb for en blot nogenlunde anstændig tilværelse. Vi kan blot nævne forholdene i Zimbabwe. Her er det først og fremmest fagbevægelsen, der står i spidsen for oppositionen mod diktator Mugabe og hans terrorregime. Men den slags kendsgerninger bekymrer næppe Dansk Folkeparti. Derimod kan det undre, at Venstres udenrigspolitiske ordfører er lige så uvidende om, hvad Ulandssekretariatets arbejde rent faktisk går ud på. Og man må gå ud fra, at den tidligere VU-formand har haft opbakning i sit parti inden han lancerede forslaget. Man kan næppe være udenrigspolitisk ordfører for det førende regeringsparti uden at have partiledelsens opbakning til den form for udspil. Topmålt hykleri Det kan derfor kun ses som endnu et led i Venstres fortsatte ideologiske felttog mod fagbevægelsen. Kravet om at fjerne støtten til Fagbevægelsens Ulandssekretariat savner enhver fornuftig og saglig begrundelse. Naturligvis skal der spares, og nytteløse ulandsprojekter skal væk. Men at starte med Fagbevægelsens Ulandssekretariat viser måske i virkeligheden Venstres sande ansigt. Under VK-regeringen er der gradvist skåret ned eller lagt loft over det statslige bistandsarbejde. Undtagen på ét sted: De private sektorprogrammer til adskillige hundrede millioner kroner, som blandt andet Dansk Industri har stået i spidsen for i den 3. verden. De er gang på gang blevet stærkt kritiseret for at være ineffektive. Men der er åbenbart forskel på, hvordan Venstre ser på de statslige bevillinger til fagbevægelsen og arbejdsgiverorganisationer. Det er topmålt hykleri. Derfor skal det blive meget interessant at følge, hvordan Venstre vil agere under de kommende forhandlinger om næste års finanslov. God sommer Næste nummer af CO-Magasinet udkommer 3. torsdag i august. Redaktionen ønsker læserne en god sommer.
Kan ikke afspadsere overarbejde under sygdom En medarbejder, der bliver sygemeldt inden et aftalt afspadseringstidspunkt og fortsat er sygemeldt i hele afspadseringsperioden, har krav på betaling. Det er fastslået ved en faglig voldgift rejst af CO-industri for HK/Service mod Dansk Industri for firmaet DK Foto Aps. Der var opstået uenighed om fortolkningen af § 10 stk. 6 i Industriens Funktionæroverenskomst. Uenigheden vedrørte spørgsmålet om, hvorvidt en medarbejder, der inden et forud aftalt afspadseringstidspunkt bliver sygemeldt og fortsat er sygemeldt i hele afspadseringsperioden, har krav på betaling. I den konkrete sag var medarbejderen den 21. december 2001 blevet sagt op til fratræden 31. marts 2002, og det var aftalt, at hun skulle afspadsere evt. overarbejde i opsigelsesperioden. Den 29. januar 2002 blev overarbejdet opgjort til 232,5 timer, og det blev aftalt, at hun alene skulle arbejde om mandagen således, at alt overarbejde ville være afspadseret på tidspunktet for hendes fratræden den 31. marts 2002. Medarbejderen havde i den resterende periode to sygdomsperioder og var fraværende fra 19. februar til 21. februar og igen fra den 27. februar og resten af opsigelsesperioden (til 31. marts). Virksomheden nægtede at udbetale penge for de mistede afspadseringsdage, hvorefter sagen havnede ved en fag- CO-industri vinder faglig voldgift for medlem af HK/Service om afspadsering af overarbejde i opsigelsesperiode lig voldgift. Her stod striden om, hvorvidt overenskomstens bestemmelse om afspadsering af overarbejde (§ 10 stk. 6) har et rekreativt formål eller et beskæftigelsesformål. Under sagen fastholdt CO-industri, at overenskomstens bestemmelse har et rekreativt formål og at medarbejderen derfor har krav på erstatningsfridage - og når det ikke er muligt krav på udbetaling. Modsat mente den indklagede virksomhed, at når der er indgået en aftale om afspadsering overgår risikoen for sygdom til lønmodtageren. I sin kendelse siger opmanden, vicepræsident Mette Christensen, at såfremt formålet med overenskomstens bestemmelse har været at tilgodese et beskæftigelsesmæssigt formål, kan afspadsering ikke sidestilles med ferie, hvilket ikke giver ret til at få en afspadsering udskudt, hvis medarbejderen bliver syg inden afspadsering kan påbegyndes. Bestemmelserne om afspadsering var oprindeligt begrundet i beskæftigelsesmæssige hensyn, og i de senere overenskomstbestemmelser, må formålet antages at være det samme. § 10 indeholder en sædvanlig bestemmelse om, at overarbejde bør begrænses mest muligt, men indeholder ingen begrænsning af det antal overarbejdstimer, der kan udbetales. Overenskomsten er bygget på den tidligere overenskomst mellem Jernets Arbejdsgiverforening og Teknisk Landsforbund og den tidligere overenskomst mellem Dansk Arbejdsgi- verforening (DA)/Dansk Handels & Service (DHS) og HK, og disse overenskomster indeholdt alene betalingsbestemmelser og ingen bestemmelser om afspadsering. Forudsætningerne i disse overenskomster er overført til Industriens Funktionæroverenskomst. Bestemmelsen om afspadsering ”ses derfor ikke som ved andre overenskomster oprindeligt at være knyttet til de beskæftigelsesmæssige hensyn”. - På denne baggrund må § 10 stk. 6, hvorefter der kan træffes aftale om afspadsering af overarbejde, og hvor overarbejde afspadseres time for time, forstås således, at formålet har været at give medarbejderne mulighed for at holde fri. Da der ikke gives mulighed for at give erstatningsfrihed udover de dage, hvor den pågældende medarbejder har været sygemeldt på afspadseringsdage får CO-industri medhold, hedder det i opmandens afgørelse. I kendelsen tilpligtes DK Foto til at efterbetale medarbejderen et beløb svarende til samtlige ikke afspadserede overarbejdstimer for perioden 21. februar 2002 til 31. marts 2002, med fradrag for perioden 27. februar til 1. marts 2002, med tillæg af renter heraf svarende til den til enhver tid gældende procesrente fra sagen blev anlagt i december 2002. ● side 3 · nr. 6 · juni Af Bjarne Kjær CO-Magasinet · 2003
Page 1: Gratis kiropraktor ved lokale lønf
Page 5 and 6: Gratis kiropraktor efter lokale lø
Page 7 and 8: etydelig del af lønnen i officiell
Page 9 and 10: Får godtgørelse efter forflyttels
Page 11 and 12: Kontrolmand og tillidsrepræsentant
Page 13 and 14: Per Nielsen tager prøver af vandet
Page 15 and 16: Hvis vi intet havde foretaget os, o
Page 17 and 18: Pjecer og tryksager Tankbiler Indus
Page 19 and 20: man kunne have fundet frem til en l
Page 21 and 22: Siden liberaliseringen har der ikke
Page 23 and 24: Flere unge får erhvervsuddannelse

Plusløn - CO-industri

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?