Fusion: - Aarhus Universitetshospital

Redaktion: Kommunikationschef Henrik Fink
Isaksen (ansvarshavende redaktør). Journalist
Anne-Mette Siem, kommunikationsrådgiver
Eva Bundegaard, journalist Kasper Reggelsen,
fotograf Tonny Foghmar, fotograf Michael Harder,
grafiker Anne Birgitte Andersen, grafiker Gitte
Skovgård, mediegrafikerelev Pia Hernø.
Layout og foto: Kommunikationsafdelingen
Forsidefoto: Michael Harder
Pulsen udkommer 8 gange årligt i et oplag
på 6000.
Indlæg til Pulsen skrives i word og mailes
til pulsen@rm.dk
Indlæg må højest være 5000 anslag inklusiv
mellemrum.
Redaktionen forbeholder sig ret til at redigere
i indlæggene.
Spørgsmål om bladet kan stilles til
Kommunikationsafdelingen.
Kontaktperson: Anne-Mette Siem,
8949 5039, annesiem@rm.dk
Deadline for indlæg og materiale til
næste nummer er 15. august.
Næste nummer udkommer omkring
1. september.
Artikler må ikke gengives uden kildeangivelse.
Tag Pulsen!
Du sidder nu med det nye blad, Pulsen, som skal bringe os tættere på hinanden nu,
hvor vi efter den organisatoriske fusion skal til at forberede de store udflytninger til
Skejby.
Pulsen skal vise os, hvad de næsten 10.000 kolleger på Aarhus Universitetshospitals
52 afdelinger laver, og hvordan byggeriet af Det Nye Universitetshospital skrider
frem. Bladet erstatter Skejbys ’InTryk’ og nyhedsbrevet ’summasummarum’ på Århus
Sygehus.
Pulsen skal give os glimt af de forskellige kulturer, vilkår og identiteter, der findes
på Aarhus Universitetshospital. Hvad er forskellene, lighederne eller det særlige ved
at have arbejdsplads på P.P. Ørums Gade, Skejby, Tage-Hansens Gade, Samsø eller
Nørre brogade?
Vi har afsat penge og personaleressourcer til at udgive Pulsen i en forsøgsperiode på
et år. Men man kan med rette spørge os, hvorfor vi ikke sparer udgiften til papir og
tryk, og i stedet bringer artikler og fotos på intranettet.
Vores ambition er, at Pulsen skal give os lyst til at læse om ’de andre’. Som teknologien
er lige nu, er et blad nogle gange bedre end nettet til at formidle indtryk,
holdninger og historier, der kan understøtte og bringe sammenhæng i de nødvendige
diskussioner, vi skal have på alle niveauer, for at vi med tiden får skabt fælles kultur,
strategi og identitet - og ikke mindst et fantastisk hospital for patienter og medarbejdere.
Fusionen fik en noget hektisk start, hvor vi skulle have en overordnet struktur og
ledelse på plads. Men nu skal vi have tempoet sat ned og udnytte, at de fleste af os
fortsat kan og skal gøre præcis, som vi plejer, samtidig med, at vi nu har flere år til at
forberede os på de fysiske sammenflytninger.
Det er imidlertid vigtigt, at vi begynder at forholde os til, at vi nu er en del af den
samme organisation, hvor vi spiller hinanden gode og glæder os og er stolte på hinandens
vegne. Jo tættere, vi er på hinanden, jo lettere bliver det, når vi alle – bortset
fra Samsø – i fremtiden samles i Skejby.
Med ønsket om en god sommer til alle!
Venlig hilsen
Claus Thomsen Gert Sørensen Vibeke Krøll
Cheflæge Hospitalsdirektør Chefsygeplejerske