der bliver skåret dybt side 4 - Aarhus Universitetshospital

Patienthotellet står til at skulle spare.
Der skal være færre senge og færre
hænder til at tage sig af patienterne.
Besparelserne fylder hverdagen,
samtidigt med at de færre ressourcer
stiller krav til nytænkning og
udvikling. InTryk talte med hotellet,
før regionsrådets forretningsudvalg
havde peget på, hvordan besparelserne
skal udmøntes.
Det fylder det hele. Så klar er udmeldingen
fra hotelchef Hanne Nikolajsen om de
bebudede besparelser på Patienthotellet.
„Al snak alle steder handler om besparelser.
Alt andet er sat på standby, indtil vi
ved, hvor vi lander“, siger hun.
Der har været flere spareforslag i spil
omkring hotellet. Først stod hotellet til en
halvering. I spareforslaget, der er sendt
til Region Midtjylland er besparelsen ikke
helt så voldsom, men voldsom nok til at
betyde færre senge og færre hænder. Tre
fuldtidsstillinger skal væk, hvis forslaget
bliver til virkelighed.
Venter på afklaring
Besparelserne har lagt deres klamme
hånd på dagligdagen i hotellet. Patienter
og gæster får den service de plejer, men
ellers går tiden og tankerne med at spekulere
på besparelserne.
„Den store hurdle er, at vi ved, at vi skal
være færre,“ siger Hanne Nikolajsen. „Det,
der fylder vores hoveder er, hvem det er,
der ikke skal være her mere. Vi snakker
om det konstant“, siger hun.
Ventetiden er drøj. „Det er den der
stilstand, vi går i, fordi intet er afklaret
endnu,“ siger Hanne Nikolajsen. Vi trænger
til at få en afklaring på, hvilken vej vi
skal bevæge os.“
Bittersød ventetid
Alligevel har der ikke været gravstemning
på hotellet, hvor der er ansat 15 syge-
Bes parelser
Hotellet på spil
plejersker. Noget af det handler formodentligt
om, at man som sygeplejerske
ikke behøver at frygte at måtte gå fra hus
og hjem, selv om jobbet er i fare, mener
Hanne Nikolajsen. Der er job nok at få
inden for faget.
Usikkerheden for fremtiden fylder, men
stemningen på hotellet er positiv. „Måske
bliver man endnu mere glad for sit job,
når man bliver presset i det,“ siger Hanne
Nikolajsen. „Man bliver opmærksom på,
hvor godt et job man har.“
Hotellet i fremtiden
Hvis besparelserne bliver som foreslået,
må hotellets tilbud ændre form. Trods
usikkerheden om, hvem der skal være der
i fremtiden, vil alle medarbejdere gerne
være med til at arbejde med ændringerne,
og have indflydelse på, hvordan det
fremtidige patienthotel skal være. Derfor
oplever Hanne Nikolajsen, at der også er
en masse energi i at være sat under pres.
„Der kan godt komme noget godt ud af
at måtte kaste alle bolde op i luften. Man
bliver rusket til at måtte se på tingene på
en anden måde,“ siger hun. „Det er der
energi og kreativitet i – og personalet har
lyst til det. „
Involvering forbereder
Hanne Nikolajsen har hele tiden involveret
sine medarbejdere i alt, hvad hun
vidste om besparelserne. Desuden har
hun valgt at bruge en halv time med hver
enkelt medarbejder på hvilke tanker, de
hver især har gjort sig om fremtiden. Er
der nogen, der har lyst til at prøve noget
andet, søge orlov eller gå ned i tid? Samtidigt
har hun gjort klart, at hverdagen
formodentligt bliver en anden, end den
er i dag, og at det skal man forholde sig
til, inden man beslutter sig for, om man
ønsker at være på hotellet fremover. På
den måde har hun forberedt sig selv og
medarbejderne, til det der skal ske, hvis
spareforslaget bliver til virkelighed.
„Processen sætter gang i noget. Jeg
tror, at vi alle tjekker stillingsopslag.
Måske kan det være startskuddet til noget
andet,“ siger Hanne Nikolajsen. „Jeg
tænker selv meget på, hvordan fremtiden
kan se ud for patienter og personale, så
der trods alt kommer noget positivt ud af
besparelserne.“
Hanne Nikolajsen roser processen om
besparelserne på Skejby. „Der har været
meget åbenhed, og vi har tillid til at
hospitalsledelsen spiller med åbne kort,
siger hun. „Det giver tillid at vide, at de
gør, hvad de kan. Besparelserne er ikke
noget, de gerne vil. Det er noget, de er
nødt til.“
Besparelserne rammer patienterne
Selvom besparelserne fylder alt på patienthotellet,
føles de stadig uvirkelige,
fordi intet endnu er afgjort. „Lige nu
er det bare med at holde tungen lige i
munden, „ siger Hanne Nikolajsen. „Intet
er afgjort, men til gengæld huserer der
mange rygter om det ene og det andet.
Dem er det bare med at ignorere.“
Indtil nu har det hele handlet om
besparelsen på personalet, og den del tror
hun nok hotellet skal klare sig igennem,
selvom det bliver hårdt. „Det skal nok gå,
og vi skal nok finde ud af det, også bagefter,“
siger hun. „Det nytter ikke noget at
begræde det. Det kommer man ingen vegne
med. Mange af os her på hotellet har
været gennem sparerunder før, og ved,
at der er en hverdag på den anden side,“
siger hun. „Bekymringerne går mere på,
at hospitalsvæsenet skranter. Denne gang
er det besparelser i en størrelsesorden, vi
ikke har set magen til før,“ siger hun. „Jeg
er da bekymret over, om det ender med at
blive for ringe for patienterne.“
Tekst Anne-Mette Siem | Foto Tonny Foghmar