sundhed på arbejdspladsen - Danish Design Association

GODE RÅD OM... sundhed på arbejdspladsen
Det betaler sig at stille skarpt på medarbejdernes sundhed. Hvis din virksomhed kan
forebygge sygdom og samtidig øge trivsel og produkti vitet gennem en sundere hverdag,
er der mange penge at spare.
Sygefravær koster årligt samfundet over 37 mia. kr. I en virksomhed med 200 ansatte
koster et gennemsnitligt sygefravær på 4 procent ca. 1,7 mio. kr. om året.
Når virksomheder tilbyder sundhedsfremmende tiltag til de ansatte, er det fordi, øget
fokus på sundhed forebygger og nedbringer sygefravær, skaber trivsel på arbejdspladsen,
tiltrækker og fastholder kvalificeret arbejdskraft og fremmer produktiviteten.
I hvilken grad har de sundhedsfremmende
tiltag en positiv effekt på følgende?
Figur 1. Dansk Erhvervs medlemsundersøgelse om sundhed og trivsel, september 2008
Virksomhedens fokus på sundhed
De klassiske arbejdsmiljøværktøjer fokuserer på at afværge risici, undersøge og
anmelde arbejdsulykker og vurdere arbejdspladser (APV). Nyere forskning inden for
især muskel- og skeletbesværområdet viser store forebyggelsespotentialer ved at fokusere
på motion og sundhed. Der kan således være store synergieffekter ved at supplere
arbejdsmiljøarbejdet med sundhedstiltag.
Sundhedsfremmende tiltag giver gode muligheder for at forebygge en klassisk arbejdsmiljørelateret
problemstilling som for eksempel ondt i ryggen. Det samme gælder de
nye og voksende problemer med smerter i nakke, skuldre og arme, som ofte er en følge
af stillesiddende arbejde.
SIDE 3
Medarbejdernes trivsel
Rekruttering og fastholdelse
Virksomhedens produktivitet
Sygefraværet
48
52
46
50
43
63
66
83
2008
2007
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 %