referat sundhedspolitisk koordinationsudvalg - Guldborgsund ...

SIDE 12/24
GULDBORGSUND KOMMUNE
SUNDHEDSPOLITISK
KOORDINATIONSUDVALG
DEN 26. SEPTEMBER 2012
JOURNALNR. 15.00.00 .G00
SAGSNR. 12/36147
SAGSANSVARLIG: GITTE PIIL
ERIKSEN
OMRÅDE: ARBEJDSMARKED
ÅBEN SAG
SAGEN AFGØRES I
SUNDHEDSPOLITISK
KOORDINATIONSUDVALG
65. AFTALE OM REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB
SAGSFREMSTILLING:
Regeringen har sammen med Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative
Folkeparti indgået aftale om en reform af førtidspension og fleksjob.
Aftalen indebærer bl.a. følgende:
• Der skal i alle kommuner etableres rehabiliteringsteam med repræsentanter
fra beskæftigelsesområdet, sundhedsområdet, socialområdet og
undervisningsområdet (primært for unge under 30 år). Regionen skal også være
repræsenteret i teamet ved en sundhedskoordinatorfunktion. Rehabiliteringsteamet
skal sikre den nødvendige tværfaglige koordinering i komplekse sager, så der sker
en parallel afklaring af borgerens ressourcer og udfordringer med fokus på
uddannelse, job og selvforsørgelse. Rehabiliteringsteamet skal behandle alle sager,
inden der træffes afgørelse om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension
• Personer under 40 år skal som udgangspunkt ikke have førtidspension.
Personer under 40 år, der risikerer at ende på førtidspension, skal i stedet for i et
individuelt tilrettelagt ressourceforløb, der kan vare 1-5 år ad gangen med
mulighed for flere forløb. Målet med ressourceforløbet er en tværfaglig og
sammenhængende indsats, der skal hjælpe den unge videre i livet, så de på sigt
kan komme i arbejde eller uddannelse
• Personer over 40 år skal som udgangspunkt også have ét ressourceforløb,
inden de kan få tilkendt førtidspension
• I fleksjob udbetaler arbejdsgiveren løn for det antal timer, der er aftalt. Det
betyder, at et fleksjob kan være på få timer pr. uge
• Kommunens tilskud til fleksjob omlægges, så fleksjobberen får et tilskud,
der reguleres på baggrund af lønindtægten. Tilskuddet kan højest udgøre 98 pct. af
højeste dagpengesats, og tilskuddet aftrappes ved stigende løn
• Det første fleksjob kan højest bevilges for en 5 års periode. Kommunen skal
derfor følge op på fleksjobforløbet for at tage stilling til, om fleksjobforløbet kan
gøres permanent for over 40 årige. Kommunen skal for under 40 årige tage stilling
til, om personen kan bevilges fleksjob i en ny 5 års periode.
Personer, der allerede er i fleksjob, fortsætter dog som hidtil i deres fleksjob.
Aftalen træder i kraft 1. januar 2013.
Hele aftaleteksten kan downloades på
http://bm.dk/~/media/BEM/Files/Dokumenter/Pressemeddelelser/2012/Aftale_fop.
ashx
Reformen blev behandlet på Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 20. august.
DER SKAL TAGES STILLING TIL:
Til orientering
INDSTILLING:
Direktøren for Social & arbejdsmarked indstiller, at:
- Orienteringen tages til efterretning