You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
VIDSTE DU AT?<br />
Gennem værdibaseret ledelse kan<br />
vi skabe de rammer, som vil<br />
fremme vilkårene for, at kreativiteten<br />
springer ud i fuldt flor ved OP-<br />
LOG FRH. Derved bliver hverdagen<br />
bedre og understøtter vores<br />
ønske om service <strong>på</strong> toppen og<br />
bestræbelserne <strong>på</strong> at skabe Søværnets<br />
bedste arbejdsplads.<br />
I de kommende nyhedsbreve vil<br />
der være indlæg under rubrikken<br />
”vidste du at” om hændelser, hvor<br />
medarbejdere gennem kreativitet<br />
har ændret tingenes tilstand.<br />
Vidste du at?<br />
Japan Railways (JR) East blev leverandør<br />
af kildevand, da de skulle<br />
bygge en ny jernbanelinie gennem<br />
bjergene nord for Tokyo.<br />
Den nye togforbindelse krævede<br />
mange tunneler. I tunnelen gennem<br />
Tanigawa-bjergene begyndte<br />
vandet at give problemer, og ingeniører<br />
fra JR East tegnede planer<br />
for, hvordan man kunne slippe<br />
af med det. Men inde i tunnelen<br />
havde byggesjakket fundet anvendelse<br />
for vandet – de drak det<br />
faktisk. En reparatør, hvis arbejde<br />
det var at kontrollere sikkerheden i<br />
tunneludstyret, syntes, det smagte<br />
så godt, at han foreslog, at man<br />
hældte det <strong>på</strong> flaske og markedsførte<br />
det som førsteklasses mineralvand<br />
i stedet for at pumpe det<br />
væk i en kanal. Hans ide blev implementeret,<br />
og snart dukkede<br />
vandet op <strong>på</strong> markedet under varemærket<br />
Oshimizu. I løbet af kort<br />
tid blev mærket så populært, at JR<br />
East installerede automater med<br />
dem <strong>på</strong> hver eneste af sine næsten<br />
tusinde stationer i Tokyo og<br />
det østlige Japan… (fra bogen<br />
kreativitet i virksomheden af Alan<br />
G. Robinson og Sam Stern).<br />
Ledigt vikariat<br />
Fra og med 1. september skal de to OPLOG’er indkøbe varer<br />
og tjenesteydelser til søværnets skibe. I første omgang i en<br />
6 måneders prøveperiode.<br />
I den forbindelse er der oprettet et vikariat (C100) i Forsynings-<br />
og Speditionselementet. Denne vikar skal i DeMars<br />
foretage disse indkøb til søværnets skibe. Indkøb af varer og<br />
tjenesteydelser omfatter proviant, havneudgifter, slæbebåde,<br />
vask/ rengøring af linned, materiel etc.<br />
Hvis nogle (HK) i OPLOG FRH med erfaring i og lyst til indkøb<br />
kunne tænke sig at prøve kræfter med disse indkøb i foreløbigt<br />
6 måneder, så tøv ikke med at rette henvendelse til<br />
CH BFA - deadline 12. september 2007. Der er sikkerhed for<br />
at kunne vende tilbage i den oprindelige stilling, hvis dette<br />
ønskes.<br />
Den stilling, som måtte blive fri i organisationen, vil blive<br />
besat med vikaren.<br />
Styregruppemedlemmer og forandringsagenter søges!<br />
Har du tænkt over, hvad du får for den tid, du investerer i dit arbejde - lige<br />
ud over løn? Vi er mange kollegaer, som hver dag er drevet af menneskelige<br />
og faglige udviklingsmuligheder langt ud over det sædvanlige. Vel<br />
at mærke i en afvekslende hverdag hvor vores indsats er af vital betydning<br />
for søværnets opgaveløsning. Derfor har vi brug for dit initiativ og din<br />
selvstændighed.<br />
Vi vil gerne udvikle vores arbejdsplads. Derfor leder vi efter styregruppemedlemmer<br />
samt forandringsagenter, som skal tage del i vores bestræbelser<br />
<strong>på</strong> at indføre værdibaseret ledelse, og som vil være med til at<br />
skabe Søværnets bedste arbejdsplads, hvor Service <strong>på</strong> toppen er en<br />
indgroet del af hverdagen.<br />
• Vi mangler 3 styregruppemedlemmer (M200-/C200-niveau).<br />
• Vi mangler én forandringsagent fra hver sektion i OPLOG FRH.<br />
Vi mangler netop jer, fordi værdibaseret ledelse gælder for alle grupper,<br />
således at værdibaseret ledelse kan blive bredt forankret. Du skal ikke<br />
være bange for at melde dig, for alle har noget at bidrage med. Kendskab<br />
til værdibaseret ledelse er ingen forudsætning. Vi skal nok klæde dig <strong>på</strong><br />
til opgaven.<br />
Meld dig før din kollega og tag med <strong>på</strong> en spændende ekspedition, som<br />
vil bibringe dig meget.<br />
Er dette dig, så smid lige en mail til mig - Quist (OLSF-400A)<br />
Læs mere om værdibaseret ledelse <strong>på</strong> OPLOG FRH hjemmeside
Change language