Messe gik i vejret… - Dansk Formands Forening

8
Kommunalt kursus på Fyn
Formandsbladet • Nr. 3 • juni 2010
Kommunalt kursus på Fyn
d. 11., d. 12. 11., 12. & 13. 13. oktober oktober
Enneagrammet som værktøj til at forebygge og håndtere ”STRESS OG KONFLIKT”
Enneagrammet er det mest komplette værktøj til beskrivelse af den menneskelige adfærd. Enneagrammet
forklarer, hvorfor vi opfører os, som vi gør, og hjælper ledere med at skabe en fælles platform for motivation,
kommunikation, ledelse, salg, samarbejde samt stresshåndtering. Redskabet hjælper ledere og teams med at øge
øj til at forebygge og håndtere ”STRESS OG KONFLIKT”
samspillet mellem mennesker både privat og erhvervsmæssigt.
Enneagrammet indeholder 9 grundlæggende persontyper. Persontyperne giver indsigt og viden i hvorledes lederen
engagerer og motiverer sine medarbejdere forskelligt. Lederen introduceres til begrebet stress i almen forstand, men
mere vigtigt, får en indgående indføring i hvad der specifikt stresser dels ham/hende selv – samt hvad der stresser de
andre 8 Enneagram person typer. Kombineret med viden om hvorledes man spotter fysiske symptomer på stress -
bliver det muligt for lederen både at tage vare på medarbejdernes begyndende eller eskalerende stress, samt med
samme viden at forebygge egen stress.
t komplette værktøj til beskrivelse af den menneskelige a
s, som vi gør, og hjælper ledere med at skabe en fælles plat
, samarbejde Hvad er stress? samt stresshåndtering. Redskabet hjælper le
Stress er et begreb de fleste hurtigt anvender når arbejdet, privatlivet eller livet føles som om det er ved at stikke af
r både fra én. Når privat man arbejder og hårdere erhvervsmæssigt.
og hurtigere, blot for at konstatere at man kommer længere og længere bagefter.
Stress handler i virkeligheden ikke om at have travlt eller arbejde hårdt.
grundlæggende persontyper. Persontyperne giver indsigt og
Hvordan udmønter stress sig fysisk?
Som så mange andre alvorlige (og faktisk livstruende) sygdomme har også stress en række forskellige fysiske
medarbejdere symptomer, som i god tid forskelligt. advarer om at der er noget Lederen galt. Medmindre vi introduceres negligerer dem som værende til tegn begrebet på andre s
ting.
e indføring På kurset ser vi på i hvilke hvad disse er. der specifikt stresser dels ham/hende selv
typer. Kombineret med viden om hvorledes man spotter fysis
både at tage vare på medarbejdernes begyndende eller eska
gen stress.
Program oplæg til Det kommunale kursus 2010 – ”3 dage med STRESS og KONFLIKT”
Programmet for 2010 tager afsæt i et øget generelt stress niveau på arbejdsmarkedet og et stigende antal
sygemeldinger med årsag i stress.
Indholdet på kurset beskæftiger sig indgående med hvorledes vi som ledere dels kan forebygge og håndtere vores
egen stress, spotte den i tide og ligeledes hvordan vi kan håndtere medarbejderes stress. Konflikter på
arbejdspladsen er med til både at stresse os yderligere og samtidig næsten uundgåeligt når vi er stressede. Vi ser på
”den onde spiral”.
Tilmelding efter først til mølle princippet: dff@danskformand.dk
eller tlf. Nr. 32 96 56 22
Læs mere på vores hjemmeside: www.danskformand.dk
hurtigt anvender når arbejdet, privatlivet eller livet føles so
rdere og hurtigere, blot for at konstatere at man kommer læ
n ikke om at have travlt eller arbejde hårdt.
sig fysisk?