lige muligheder for alle – altid - Fleksicurity

Fleksjobbere
i høj kurs
TopVirk i Frederikshavn er tæt på at have sit første hold fleksjobbere
i arbejde – allerede inden forberedelserne er afsluttet
F
Tekst og foto: Morten Lund
laget vajer over virksomheden TopVirk i –
udkanten af Frederikshavn, som det jævnligt
har gjort de seneste måneder: Dannebrog
kommer op, hver gang en af virksomhedens
fleksjobbere får arbejde andre steder. I dag
er det Lone Kongsbak, der afbryder sit forberedelseskursus
før tiden – for at begynde
i fleksjob i en tøjbutik.
– I mit drømmejob. Jeg er oprindeligt butiksuddannet,
selvom jeg har arbejdet uden
for branchen de seneste 14 år. De seneste
treethalvt år har jeg så gået som arbejdsløs
fleksjobber. Men TopVirk formidlede kontakten
til en tøjbutik i Skagen. Jeg var til samtale
i går. Og jeg begynder i butikken i morgen,
fortæller hun.
TopVirk startede et otteugers forberedelseskursus
med 12 kursister for et par måneder
siden. Og langt de fleste er allerede
kommet videre.
– Vi havde egentlig regnet med selv at ansætte
en del af kursisterne fra vores første
hold. Men vi må vente – og i stedet glæde os
over, at det lokale erhvervsliv tager så godt
mod „vores“ fleksjobbere, siger direktør for
TopVirk, Børge Landgrebe.
Vi klarer bøvlet
TopVirk blev etableret den 15. februar i år –
med formålet dels selv at ansætte et antal
fleksjobbere, dels at uddanne ledige fleksjobbere,
så de kan blive ansat i andre virksomheder.
8 Fleksicurity nr. 12 2010
Mange virksomheder tænker at „fleksjobbere
er for meget bøvl“. Men vi kan klare alt
bøvlet for dem ved at vi ansætter folk – og
så lejer dem ud til konkrete opgaver hos
virksomhederne.
– Indtil videre har vi selv ansat tre fleksjobbere:
En underviser, en pedel og en konsulent,
der skal finde fleksjob hos andre
virksomheder, fortæller han. Vi har sagt, at
målet for TopVirk er 20 fleksjobbere her i
huset – men jeg er allerede sikker på, at vi
med tiden bliver flere.
Kun fantasien
sætter grænser for,
hvilke opgaver vi
kan påtage os
Derudover vil TopVirk selv tilbyde at påtage
sig regnskab og administration for andre
virksomheder – og en stor hal står netop nu
og tripper for at blive taget i brug til pakke­
og montagearbejde.
– På længere sigt er det faktisk kun fantasien,
der sætter grænser for, hvilke opgaver
vi kan påtage os her i huset – eller i
kortere eller længere vikariater hos andre
virksomheder.
Børge Landgrebe har to kollegaer, som ikke
er fleksjobbere: Souschef Henrik Dørum
og virksomhedens revisor, der skal klæde
medarbejderne i den kommende regnskabsafdeling
på til at påtage sig regnskabs­ og
administrationsarbejde „ud af huset“.
Tæt på kommune og erhvervsliv
– Vi har i forvejen en solid erfaring fra arbejdet
i det kommunale system, hvilket er
en utroligt stor fordel – blandt andet fordi
vi fra dag ét har haft et meget tæt samarbejde
med Frederikshavn Kommune, siger
Børge Landgrebe.
Årsagen til TopVirks flyvende start skal findes
netop i det store netværk, Børge Landgrebe
og Henrik Dørum har haft at trække
på lige fra starten.
– Ligesom vi kender kommunen, kender vi
virksomhederne – ofte på det personlige
plan. Derfor kan vi finde det perfekte match
mellem en fleksjobber og en virksomhed. Vi
tror på, at omkring 85 procent af de folk, vi
tager ind, også vil fortsætte i et fleksjob et
eller andet sted.
– Også fordi virksomhederne faktisk er meget
bevidste om deres sociale ansvar: Vi
diskuterer næsten aldrig løn, når vi foreslår
dem at ansætte en fleksjobber, fortæller
Børge Landgrebe.
TopVirk er etableret som en selvejende institution
og er finansieret med satspuljemidler.
Lone Kongsbak afbryder sit otte
ugers forberedelseskursus hos
TopVirk for at begynde i et fleksjob
i en tøjbutik: Drømmejobbet!
siger hun.
Børge Landgrebe og Henrik Dørum har
mange års erfaring fra det kommunale
system og et solidt kendskab til det
lokale erhvervsliv, når de skal finde
arbejde til deres fleksjobbere.
Fleksicurity nr. 20 2012 9