Uanmeldt tilsyn på Dagtilbuddet Gartneriet, Aalborg Kommune ...

Vi får mulighed for at tale med nye brugere, som tidligere arbejdede i et andet dagtilbud. Der berettes
om en god modtagelse. Det er vores indtryk, at der er fokus på at integrere nye brugere.
Alt efter den enkelte brugers behov er der behov for at kommunikere på forskellige måder. Her betyder
et indgående godt kendskab til den enkelte bruger en stor rolle. Medarbejderne har dette kendskab og i
enkelte tilfælde benyttes tegn til tale, billeder og piktogrammer.
Samlet set er det vores vurdering, at her leves op til målsætningen om at give brugerne en tryg, forudsigelig
og individuelt tilrettelagt hverdag. Samarbejdet med brugerne foregår i en ligeværdig, positiv og
empatisk atmosfære.
Brugernes kompetencer understøttes og udvikles gennem brug af anerkendte pædagogiske referencer,
hvor relations- og neuropædagogikken er væsentlige elementer. Herudover er der fokus på en god
planlægning, fast struktur og støttende samtaler i det omfang den enkelte har behov for det.
Det er vores vurdering, at brugerne har et godt og alsidigt dagtilbud, som de selv har medindflydelse
på. Det er ligeledes vores vurdering, at her positivt er øget bevågenhed omkring at vedligeholde og udvikle
brugernes færdigheder, hvilket skaber trivsel og glæde i hverdagen.
Medarbejderforhold og faglige forudsætninger
Medarbejdergruppen består af pædagoger, gartnere, håndværkere, m. fl. Det er vores opfattelse, at de
forskellige kompetencer kombineres og udnyttes godt. Det er vores vurdering, at medarbejdernes faglige
baggrund er relevant i henhold til den ydelse, der leveres. Her har ikke været udskiftning siden forrige
tilsyn.
Det er vores indtryk, at der er gode samarbejdsforhold medarbejdere og ledelse imellem. Både i forhold
til mødestrukturen og den løbende dialog i hverdagen. Det kan vi konkret konstatere.
Samlet set vurderer vi, at de nødvendige faglige forudsætninger er til stede, at arbejdet er godt organiseret
og foregår i en engageret og empatisk atmosfære. Det er ligeledes vores indtryk, at medarbejderne
er interesserede i at udvikle sig og lære nyt, hvilket kommer brugerne til gode.
Vi får oplyst, at visitationen aktuelt er en udfordring for ledelsen. Det skaber en del usikkerhed omkring
normeringen og de ydelser, der aktuelt skal leveres. Der er planer om at nedjustere antal brugere i det
nye år. Vi følger udviklingen på kommende tilsyn.
Den skriftlige dokumentation
Vi kan konstatere, at brugernes delplaner er ajourførte. Det er vores vurdering, at her generelt er grundighed
og god systematik omkring det skriftlige arbejde, og dokumentationen danner grundlag for indsatsen.
Magtanvendelse
Her har ikke været magtanvendelser siden vores seneste tilsyn, og medarbejderne er bekendte med
Kommunens procedure for indberetningspligt ved magtanvendelser.
Det er vores vurdering, at medarbejderne har en god forståelse for de gældende regler for området, og
at en løbende drøftelse i medarbejdergruppen omkring den pædagogiske tilgang til brugerne i høj grad
medvirker til, at brugerne sikres et trygt og godt tilbud. Der udarbejdes hændelsesskema til uhensigtsmæssige
situationer brugerne imellem.
Medicinhåndtering
Udført af Ulrich Manstrup
3