Læs CO-Magasinet - CO-industri

Arbejdsgiverne er selv skyld i mangel på
faglært arbejdskraft. De har en årrække
forsømt at uddanne lærlinge, siger fællestillidsrepræsentant
Renny Fredlykke.
med en anden virksomhed i området. Det forslag ligger på bedding.
Direktøren har samme opfattelse som jeg: Vi må gøre en indsats for
at tiltrække kvalificeret arbejdskraft i fremtiden, påpeger fællestillidsrepræsentanten.
Nyt ”karriereforløb”
Renny Fredlykke er selv uddannet automekaniker. Har undervist på
Haderslev Tekniske Skole, kommunale ungdomsskoler og arbejdet
med produktudvikling i flere store danske virksomheder. Det er kun
6 år siden, han blev ansat ved Vojens Tovværk. Ellers har han skiftet
job næsten hvert andet år.
Det er 4 år siden, københavneren, der har boet det meste af sit liv i
Jylland, indledte et nyt ”karriereforløb”, da han på opfordring fra kolleger
stillede op og blev valgt som tillidsrepræsentant. Kort efter
blev han valgt som fællestillidsrepræsentant for faglærte og ufaglærte
i Vojens og i Hvidovre ved København.
- Det mest spændende ved at være tillidsvalgt er den tillid, mine kolleger
og virksomheden viser mig. Hvis jeg ikke havde den tillid og
opbakning, ville jeg droppe tillidshvervet. Nogle gange kan det være
et surt show. Det kan være en vanskelig balancegang på samme tid
at tilfredsstille forventninger fra kolleger og virksomhed.
Udjævner lønforskelle
- Hvis jeg skal nævne et resultat, jeg er særlig stolt af, må det være
nogle af de lønstigninger, jeg har fået hevet hjem til lavtlønnede kolleger.
Det er lykkedes at udjævne nogle af de største lønforskelle,
men det har været på bekostning af andre og mere højtlønnede.
Nogle har bedre kvalifikationer og samarbejdsevner, og det skal også
tilgodeses. Den gennemsnitlige timeløn ligger på ca. 135 kr. for
Metal og på ca. 125 kr. for 3F.
Navn: Renny Fredlykke
Alder: 55 år
Fødested: København
Bopæl: Nustrup
Arbejdsplads: Vojens Tovværk A/S - Certex
Uddannelse: Automekaniker
Fagforbund: Dansk Metal
Tillidshverv: Fællestillidsrepræsentant for timelønnede i produktionen
i Vojens og Hvidovre
Familie: Gift i 35 år med Karin Fredlykke. To døtre. Charlotte på 32 år,
der bor i Køln i Tyskland og har to små børn. Lene på 30 år bor i
Lundeborg og har to børn.
Fritidsinteresser: Gymnastik, dans, hus, have, edb
E-mail: rfredlykke@yaahoo.dk
Opskruet tempo
- Hvilke opgaver jeg prioriterer højest? Et godt arbejdsmiljø og
uddannelse af elever og lærlinge kommer højest på min prioriteringsskala.
Efter min mening er et opskruet arbejdstempo årsag til,
at vi har et for stort gennemtræk af medarbejdere. Når kunderne ringer,
fordi deres grej til løft og håndtering er brudt ned, vil de have
det lavet her og nu. Det er ikke alene ved Vojens Tovværk, arbejdstempoet
bliver skruet op i disse år. Jeg tror, det gælder i industrien
som helhed. Selv om vi forsøger at forbedre arbejdsmiljøet, så vi
bedre kan holde på folk og skabe sunde og sikre arbejdspladser, så
er det en tidkrævende opgave.
Svenskejet OK
- Det engelske firma, der tidligere ejede os, interesserede sig ikke for
arbejdsmiljø. Svenskerne matcher bedre den danske kultur, hvor vi
efterstræber et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Det er klart en fordel
– også for os medarbejdere – at vi nu er ejet af Axel Johnson
International AB frem for det engelske firma, som købte os af amerikanerne
i 2004.
- Der er ingen medarbejdervalgte repræsentanter i aktieselskabsbestyrelsen.
Det skyldes, at der er oprettet et holdingselskab, hvor medarbejdernes
mulighed for indflydelse er meget begrænset. Det eneste,
der foregår i holdingselskabet, er at gennemgå og godkende
regnskabet. Det er i øvrigt ikke mit indtryk, at virksomheden er
interesseret i at få medarbejdere repræsenteret i bestyrelsen.
- Med hensyn til uddannelse er to elever på kontoret netop færdiguddannet.
Men vi taler om at antage flere elever. Og måske også om
at uddanne lærlinge igen. Men mine kolleger skal være med på
ideen, hvis det skal blive en succes, mener Renny Fredlykke.
Vojens Tovværk
Vojens Tovværk A/S - Certex, der har cirka 110 medarbejdere og
afdelinger i Vojens, Vejen og Hvidovre, udvikler, producerer, importerer,
sælger og servicerer grej til løft og håndtering.
For et år siden blev Vojens Tovværk, der indgik i Certex i Danmark,
Tyskland, Norge, Sverige, Finland, Baltikum og Rusland, af de britiske
ejere solgt til en af Sveriges ledende privatejede koncerner, Axel
Johnson International AB, der årligt omsætter for ca. 4,8 mia. SEK og
beskæftiger ca. 1.200 medarbejdere.
Axel Johnson International AB har andre selskaber inden for forretningsområdet
med løft og håndtering: Ancra AB med aktiviteter i
Sverige, Finland, Baltikum og Polen, RO RO International samt
Allsafe Jungfalk i Tyskland.
Efter opkøbet indgår Vojens Tovværk i et af de største selskaber
inden for løft og håndtering med en omsætning på ca. 750 mio. kr.
CO-Magasinet · side 12-13