DF2010 Livet på servicedesken - Prosa

Arbejdsplan
ning og styrkelse af lokale råd/foreninger og deres kontakt til
PROSA/STUD. Vi skal udbygge den igangværende hverveindsats
og fastholde det øgede fokus i PROSA på arbejdspladsarbejdet
bl.a. gennem brugen af en PROSA-tilpasset udgave af organizermodellen,
og vi skal følge op på Fastholdelsesprojektets erfaringer
og anbefalinger for at finde ud af, hvordan vi bedst fastholder
medlemmerne.
5. Styrkelse af overenskomstområdet
I dag er kun en lille del af PROSAs medlemmer dækket af en
PROSA-overenskomst. Det er i såvel PROSAs som medlemmernes
interesse, at flere medlemmer dækkes af en PROSA-overenskomst.
PROSA arbejder derfor for, at alle medlemmer, som ønsker
dette, kan dækkes af en PROSA-overenskomst.
PROSA ønsker derfor at udbrede kendskabet til indholdet af
PROSAs aftaler og overenskomster samt øge muligheden for at
indgå aftaler og overenskomster blandt PROSAs lokalafdelinger
og medlemmer.
For at fremme denne målsætning skal PROSA blandt andet
sørge for, at overenskomstarbejdet i PROSA koordineres, at den
nødvendige viden om lovgivning og sager inden for kollektiv
arbejdsret opbygges og fastholdes inden for PROSAs overenskomstområder,
og at der foretages en koordinering af indsamling
af data og ønsker i forbindelse med overenskomstforhandlinger.
Der skal opbygges og fastholdes viden om alle PROSAs egne
overenskomster og andre relevante overenskomster på arbejdsmarkedet
for derigennem at sikre et bedre overblik over overenskomster,
medlemssager, arbejdsretssager og voldgiftssager
på tværs af organisationen. Til understøttelse af dette arbejde
skal der oprettes et Elektronisk Sags- og Dokumenthåndteringssystem.
Det er vigtigt, at vi kan understøtte og bistå lokalafdelingerne i
deres arbejde med overenskomster, og vi skal kunne bistå lokalafdelingerne
med at vedligeholde og administrere de eksisterende
overenskomster og herunder bistå med forhandling, indgåelse og
medlemsservice på overenskomstområdet. Ligeledes skal vi kunne
bistå lokalafdelingerne med at etablere nye overenskomster og
herunder understøtte hvervning af nye medlemmer. Endelig skal
vi efter anmodning udføre/deltage i forberedelse af arbejdsretsog
voldgiftssager, herunder være bindeleddet mellem lokalafdeling
og advokat.
For at fremme det arbejdspladsrettede arbejde skal der arbejdes
på, at den faglige grunduddannelse, herunder arbejdspladsrelaterede
faglige kurser og gå-hjem-møder etc., har et indhold, der
kan klæde vores faglige aktive på arbejdspladserne så godt på, at
de kan løse de fleste af deres faglige opgaver.
DF
2010
6. Udenlandsk arbejdskraft
Det er vigtigt, at der følges op på arbejdet med udenlandsk
arbejdskraft, hvor det lykkedes PROSA at afsløre snyd med lønninger
til udenlandsk arbejdskraft samt manglende kontrol i Udlændingeservice.
Vi vil fortsat arbejde for at sikre, at der betales
normal løn, og at kontrollen strammes betydeligt op. Samtidigt
er det afgørende vigtigt, at fagbevægelsens indsigt og kontrol
genindføres. I dette arbejde er det vigtigt at bygge videre på det
gode samarbejde med alle andre danske fagforeninger, der har
samme slags problemer, samt med fagforeninger i de lande, som
arbejdskraften kommer fra, især Indien.
Vi skal øge kontakten til de mange it-professionelle, som kommer
hertil fra forskellige lande, ved direkte opsøgende arbejde
og ved at holde relevante arrangementer på engelsk. Det er også
vigtigt, at vi udarbejder mere materiale på engelsk, også på vores
hjemmeside.
7. Arbejdsmarkedspension
PROSA vil i perioden arbejde for, at vi får bedre synergi mellem
vore forskellige pensionsordninger. På sigt er målet at samle alle
vore pensionsordninger i et selskab. Det vil betyde, at vi kan opnå
bedre pensionsordninger, samt at man kan slippe for at skulle
afgive nye helbredsoplysninger, når man skifter job.
Prosabladet DF · 11 · 2010 19