Kundemedarbejder på grønsværen/2 golf på ... - Union in Nordea

More documents

Recommendations

Info

livsfaser Sandie Valentin Stegger bruger op til tyve timer om ugen på golf i sommersæsonen. golf på hjernen Til januar tager bankrådgiver Sandie Valentin Stegger to måneders orlov sammen med sin mand og drager til USA og New Zealand for blandt andet at følge deres helt store idoler i en stor PGA-turnering Af journalist Sabina Furbo ”Jeg sætter en stor ære i mit arbejde og er meget ambitiøs, men arbejde og status er ikke alt i verden. Jeg er nødt til at have noget mere i mit liv – og jeg får en stor del af min livsglæde ved at spille golf og vide, at der ligger en turnering, jeg skal spille, eller en golfferie forude”. Ordene kommer fra 32-årige bankrådgiver i Jyske Bank i Herning Sandie Valentin Stegger, der bruger op til tyve timer om ugen på golf i sommersæsonen – inklusive diverse turneringer i weekenderne. Hun har indtil videre benyttet sig af individuel mulighed for fleksibilitet – altså arbejdet mere på nogle dage for at kunne gå tidligere på andre dage – for at nå de 18 huller, inden nattens mørke gør golfspillet umuligt. Og til januar drager hun med sin mand to måneder til New Zealand og USA for blandt andet at følge en stor PGA-golfturnering, hvor deres fælles idoler, Sergio Garcia, Luke Donald og Tiger Woods, deltager. For godt et år siden besluttede hun og hendes mand – der også er en ivrig golfspiller – at de ville realisere drømmen om at komme ud at opleve verden – og helst med lidt golf på programmet. En 4 / jysKe banK Kreds / december 2011 drøm, de længe havde haft, men en drøm, der var blevet sat på standby, blandt andet på grund af finanskrisen og det større arbejdspres, den gav, samt et jobskifte for Sandies vedkommende. Men for et år siden blev der mere ro på det arbejdsmæssige, og derfor gik de til deres respektive arbejdsgivere for at søge om to måneders orlov uden løn. ”Det var bevidst, at vi gjorde det så lang tid i forvejen, så vi sammen med arbejdsgiveren kunne få skabt en dialog om, hvad der skulle ske i de to måneder, vi er væk. Jeg lagde også vægt på, at det har været nogle hårde år med finanskrise og mange tunge og negative snakke med kunder. I det hele taget, at vi havde givet den en skalle på vores arbejdspladser, og at behovet for et lille pusterum var stort. Og det har ikke været noget problem at få igennem”, fortæller Sandie, der også har brugt året på at spare op. ”Det er klart, at det bliver en dyr regning, men det har vi valgt at prioritere lige nu. Og tænk, hvis vi får et glimt af Tiger Woods – det ville være stort”, slutter Sandie. Foto: Anders Brohus
globetrotter i maven Bankrådgiver Cecilia Gade arbejdede igennem et år to til tre timer ekstra om ugen. Det gav hende mulighed for at tage to måneder til Belize, Mexico og Guatemala sidste efterår Af journalist Sabina Furbo ”Det er fedt at komme ud og møde mennesker og kulturer, der er markant anderledes end det, vi kender herhjemme. At jeg kan tilrettelægge mit arbejde, så jeg kan udleve den side af mig, betyder alt. Det giver mig en følelse af frihed – frihed til at gøre det, jeg har lyst til”. Sådan siger den 29-årige bankrådgiver Cecilia Gade fra Jyske Bank i Svendborg, der siden sidste efterår også har været en tur på Grønland og i Tanzania – den sidste dog ”betalt” med hendes ordinære ferie ”Jeg er udlært i bankverdenen og har gået i skole i 22 år. Nu har jeg muligheden for at tage af sted og se den verden, som mange tager ud og oplever efter ungdomsuddannelsen, eller mens de studerer”, siger Cecilia, der sidste sommer færdiggjorde en HD. Cecilia oplevede hverken sure miner fra sin leder eller fra kollegaerne, da hun præsenterede dem for sin idé. ”Min leder havde aldrig fået det spørgsmål, da jeg foreslog ham, at jeg igennem et år kunne spare timer op, som jeg så brugte senere. Men da jeg forklarede ham de muligheder for at spare op, som vores overenskomst giver os – via for eksempel timebank og flekstidsordning, så tog han det fint”, fortæller Cecilia, der brugte en del tid på at sikre sig, at de arbejdsopgaver, som hun ville efterlade de andre kollegaer med i de to måneder, var minimale. ”Jeg føler også, at banken får noget ud af, at jeg tilegner mig en bredere menneskeforståelse, når nu vores arbejde handler om kontakten med kunderne. At jeg møder den fleksibilitet, gør mig også endnu gladere for mit arbejde. Lige nu har jeg en aftale om, at jeg en gang om ugen møder senere for at svømme om morgenen for til gengæld at arbejde tilsvarende længere en anden dag, når det passer med kundemøderne. Så det er også i det små, at fleksibiliteten er en kæmpe bonus for min arbejdsglæde”. Cecilia har stadig mod på at spare timer op – for hun har endnu til gode at opfylde drømmen om at komme til New Zealand. Det bliver dog ikke til næste år, hvor alle Jyske Banks medarbejdere er blevet bedt om at begrænse deres ferie i juli og august grundet indførelsen af det nye it-system. ”Det skal nu ikke begrænse mig i at komme ud og opleve noget, så nu er jeg ved at finde ud af, hvor jeg skal hen i sommerferien”, siger Cecilia. ”Banken får også noget ud af, at jeg tilegner mig en bredere menneskeforståelse, når nu vores arbejde handler om kontakten med kunderne”, siger Cecilia Gade. jysKe banK Kreds / december 2011 / 5 Foto: Anders Brohus
Page 1 and 2: medlemsblad for Jyske bank kreds /
Page 3: Kundemedarbejder på grønsværen S
Page 7 and 8: få Kompetencerne frem i lyset Outp
Page 9 and 10: ”Jeg mener, at det vil være svæ
Page 11 and 12: har du læst dit blad? Navn: Afdeli

Kundemedarbejder på grønsværen/2 golf på ... - Union in Nordea

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?