Ikke navngivet - Københavns Universitet
Ikke navngivet - Københavns Universitet
Ikke navngivet - Københavns Universitet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
6. Meddelelser<br />
6.1 Status for arbejdet med personale- og lønpolitik<br />
Steffen Kjeldgaard-Pedersen fortalte, at Personalepolitisk Udvalg har afholdt 4<br />
møder, og har planlagt yderligere 3 i løbet af den næste måned. Foruden møderne<br />
har udvalgets medlemmer været aktive i processen ved at de hver især er<br />
kommet med forslag til emner/temaer der er væsentlige og har formuleret udkast<br />
til de 10 vigtigste temaer. Udvalget vil tage stilling til, hvordan man bedst<br />
sikrer at politikken bliver forankret hos medarbejdere og ledelse, og dermed<br />
anvendt efter sit formål.<br />
Poul Erik Krogshave sagde, at udvalget har sat gang i en proces, at han også er<br />
optimistisk, og håber det er muligt at nå et resultat, men det er meget vigtigere,<br />
at den nye personalepolitik kommer til at fungere for alle, end at blive hurtigt<br />
færdige.<br />
6.2 Orientering om pjece ”God adfærd i det offentlige”<br />
Rektor foreslog, at temaer fra pjecen kan indgå i diskussioner der føres i HSU.<br />
Poul Erik Krogshave sagde, at en del af pjecens temaer allerede har været<br />
håndteret af HSU, f.eks. bibeskæftigelse. Andre temaer vil kunne trækkes frem<br />
ved lejlighed.Rektor foreslog, at medarbejdersiden tager initiativ til en drøftelse<br />
af enkelttemaer, når de finder behov for det.<br />
6.3 Meddelelser fra CFU, Personalestyrelsen, Samarbejdssekretariatet<br />
og SCKK<br />
Rektor foreslog, at HSU´s formandskab udfylder besvarelse af spørgeskema<br />
vedr. samarbejdsudvalgets rolle. Poul Erik Krogshave var enig.<br />
6.4 Øvrige meddelelser<br />
Jørgen Honoré fortalte, at der som følge af fusionen i øjeblikket arbejdes på<br />
fornyelse af en række it-systemer: Scanpas indføres som personaleadministrativt<br />
system, ØSS opgraderes og STADS skal indføres på hele KU, og dermed<br />
erstatte Fønix. Mht. STADS er nedsat en projektgruppe, der har udformet en<br />
række delprojekter som gennemføres på vej mod udrulning af STADS i midten<br />
af 2009. Projektet skrider frem efter tidsplanen. Det er en stor sag, der involverer<br />
mange mennesker, og påvirker mange medarbejderes hverdag.<br />
7. Eventuelt<br />
Henrik Prebensen spurgte om universitetet har modtaget en invitation til temadag<br />
om forskeres kompetenceudvikling, og hvor opgaven i givet fald er forankret.<br />
Niels Wendelboe svarede, at opgaven er forankret i PUMA/HR og Organisationsudvikling.<br />
Mødet sluttede kl. 12.<br />
SIDE 8 AF 8
Change language