alm. pdf - DM
alm. pdf - DM
alm. pdf - DM
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
det ikke muligt at lave ordentligt udviklingsarbejde”,<br />
siger Nikolaj Lubanski.<br />
Flere ledelseslag<br />
At økonomien skal være på plads, er ikke<br />
den eneste erkendelse, som den 44-årige<br />
kultursociolog er nået til hen ad vejen.<br />
“Mit første chefjob var i en konsulentvirksomhed<br />
med seks ansatte og seks løst<br />
tilknyttede medarbejdere. Her var jeg en<br />
del af alle projekterne og selv aktiv konsulent,<br />
samtidig med at jeg var chef og siden<br />
medejer. Den går ikke her. Her tager ledelse<br />
al min tid, så jeg uddelegerer opgaver<br />
i stor stil og har tilmed flere ledelseslag<br />
imellem mig selv og medarbejderne,<br />
hvilket også kan være en udfordring. Min<br />
vigtigste opgave er at få alle ansatte med<br />
på, hvad meningen er med det, vi laver, så<br />
de samarbejder konstruktivt med samme<br />
mål i sigtekornet”, understreger Nikolaj<br />
Lubanski.<br />
Efternavnet og sin samfundsbevidsthed<br />
har han fra en far, der var polsk flygtning,<br />
sit sociale sindelag fra moderen, der var<br />
nummer otte ud af en søskendeflok på 11.<br />
Selv er Nikolaj Lubanski far til fire i alderen<br />
20 år til halvandet.<br />
“Min baggrund er uden tvivl medvirkende<br />
til, at jeg gerne vil være med til at<br />
sætte mit præg på tingene og spille en<br />
fremtrædende rolle der ,hvor jeg er. Ledelse<br />
har ikke i sig selv været en ambition<br />
for mig, men jeg er opdraget til, at<br />
har man muligheder, følger der et ansvar<br />
med. Samtidig er jeg også bevidst om, at<br />
jo højere op i de ledelsesmæssige luftlag<br />
jeg kommer, jo mere politisk bliver det, så<br />
jeg tager bestemt ikke mit job for givet”,<br />
pointerer direktøren på Metropol.<br />
MAGISTERBLADET 08 · APRIL 2011<br />
BLÅ BOG<br />
27<br />
Navn: Nikolaj Lubanski.<br />
Stilling: Direktør for forskning og udvikling på<br />
Professionshøjskolen Metropol.<br />
Alder: 44 år.<br />
Uddannelse: Kandidat i kultursociologi fra<br />
Københavns Universitet 1994, ph.d. 1999.<br />
Job: Har arbejdet som udviklings- og lederkonsulent<br />
og siden partner i et privat konsulentfirma,<br />
været udviklingschef på CVU og centerchef<br />
på Danmarks Forvaltningshøjskole. Blev<br />
i 2008 udnævnt til direktør på Professionshøjskolen<br />
Metropol, da seks skoler i københavnsområdet<br />
fusionerede til én. Er i dag direktør<br />
for området Forskning og Udvikling.<br />
Fagforening: Har været medlem af <strong>DM</strong> i 15 år.<br />
DE TRE VIGTIGSTE<br />
EGENSKABER I MIN STILLING<br />
1. At være visionær på vegne af en<br />
stor medarbejdergruppe.<br />
2. At bruge tiden rigtigt.<br />
3. At undgå detailstyring.
Change language