alm. pdf - DM

um i Maersk Oil, fortsat henter sin største
inspiration.
“Jeg holder meget af fx at få kritik fra
faggrupper med andre perspektiver på opgaverne.
Nogle vil nok betragte os som
temmelig nørdede, når vi sidder i lufthavne
og på hotelværelser rundt omkring og
rekonstruerer forskellige forløb”, vurderer
Esben Møller Nielsen.
Men ikke alt handler, trods alt, om teknik
og faglighed, selv om en teknisk chef
bruger det meste af tiden på budgetter og
projektledelse.
“Når man rejser op imod 100 dage
om året og skal fungere tæt med et hold
kolleger, kræver det et vist mål af to-
lerance, især i situationer, hvor vi er
under pres. Derudover samarbejder vi
jo primært med ikke-danskere i områder
som Nordafrika og Mellemøsten,
så koncernen forventer rimeligt nok en
bred kulturel forståelse hos sine ansatte.
Den menneskelige indsigt er nødvendig
i alle samarbejdsrelationer. Åbenhed og
tålmodighed er vigtige dyder i mit job
og heldigvis noget, jeg synes, jeg bliver
bedre til med alderen”, bedyrer Esben
Møller Nielsen.
BLÅ BOG
Navn: Esben Møller Nielsen.
Stilling: Teknisk chef i Maersk Oil A/S.
Alder: 55 år.
Uddannelse: Cand.scient. i geofysik fra Aarhus Universitet,
1981.
Job: Har arbejdet som geofysiker i Norge og for Statens
Fredningsstyrelse og LEGO.
Kom for snart 25 år siden til Maersk Oil i Esbjerg, hvor
han arbejdede som it-chef og dernæst som planlægningschef.
Har de sidste 13 år arbejdet fra hovedsædet på
Esplanaden, først som specialist og de sidste fem år
som teknisk chef med ansvar for bl.a. Nordafrika og
Mellemøsten.
Fagforening: Har været medlem af DM i over 30 år.
DE TRE VIGTIGSTE
EGENSKABER I MIN STILLING
1. Åbenhed.
2. Tålmodighed.
3. En bred faglig profil.
MAGISTERBLADET 08 · APRIL 2011
31