alm. pdf - DM

Konkurrenceklausuler vinder frem
Klausuler, der reelt stavnsbinder medarbejdere til en bestemt
virksomhed, vinder frem i Danmark.
Tal fra Business Danmark viser en stigning i antallet af konkurrenceklausuler.
På bare et år har fagforbund med medlemmer
inden for blandt andet salg og marketing oplevet en stigning på
10 procent.
DM oplever også en stigning i brugen af konkurrenceklausuler.
DM mener, at problemet eskalerer, fordi virksomhederne
strør om sig med klausulerne i stedet for at bruge dem til de
medarbejdere, de oprindelig var tiltænkt.
“Vi oplever, at virksomhederne er blevet mere rundhåndede
med klausulerne, og det har aldrig været meningen. Klausulerne
er udelukkende ment til medarbejdere, der har betroede stillinger”,
siger formand for DM Ingrid Stage, der mener, at virksom-
hederne heller ikke har gavn af flere klausuler: “Klausulerne begrænser
den ansattes mobilitet og giver et fastlåst arbejdsmarked,
som hverken er til gavn for den ansatte eller virksomhederne på
længere sigt”.
Hun lægger krisen til grund for en del af stigningen, da det alt
andet lige er nemmere at få folk til at skrive under på en klausul
i nedgangstider.
Men rent faktisk er der allerede en paragraf i markedsføringsloven,
der skal sikre virksomheder mod medarbejdere, som tager
dyrebar viden med over til konkurrenten. § 19 i markedsføringsloven
beskytter arbejdsgiveren mod, at man som tidligere medarbejder
videregiver erhvervshemmeligheder, der kan ødelægge
virksomheden.
“Klausulerne begrænser den ansattes mobilitet og
giver et fastlåst arbejdsmarked, som hverken er til gavn
for den ansatte eller virksomhederne på længere sigt”.
Studerende lider af stress
35 procent af de studerende på Københavns Universitet
føler sig stressede, viser ny undersøgelse, som KU selv står
bag.
Det bekymrer Kasper Ditlevsen, formand for de cirka
9.000 studerende medlemmer af DM og selv historiestuderende
på KU. Han ser de få undervisningstimer på universiteterne
som et stort problem i den sammenhæng.
“Nogle studerende har ganske få undervisningstimer om
ugen og oplever derfor en ustruktureret hverdag uden kontakt
med de medstuderende. Det er vores erfaring, at det stresser
de studerende, fordi de føler sig alene med studierne og ikke
mindst med tankerne om den fremtidige jobsituation”, siger
han og kommer med denne opfordring:
“Lav læsegrupper, hvor man kan mødes og snakke om både
de faglige udfordringer og den fremtidige karriere. Det har
ofte en afstressende effekt at snakke med andre, som er i samme
båd. Derudover kan det være godt at engagere sig socialt
på sit uddannelsessted, så du får tankerne lidt væk fra bøgerne.
Derudover anbefaler DM også et fagligt relevant studiejob”.
Det er dog vigtigt at sikre en fornuftig tidsfordeling mellem
studium og job, understreger studenterformanden, der
ser en række fordele ved et studiejob.
“Du får erhvervserfaring, du får styrket dit netværk, du
har mulighed for få faglige impulser til dit studium, og du får
ikke mindst et pust væk fra bøgerne”, siger Kasper Ditlevsen,
der anbefaler at lade DM rådgive om indholdet af ansættelseskontrakten,
før man siger ja til et eventuelt job.
KULTUR
FORMIDLER
Arbejder du med kunst og kultur for børn og unge?
Styrk din formidling - tag diplomuddannelsen i kulturformidling
for børn og unge.
Du bliver trænet i at formidle inden for mange genrer
og udtryk.
Du kan være bibliotekar, kunstner, museumsansat, lærer,
pædagog eller noget helt sjette.
Det foregår hos UC Syddanmark i Kolding - læs mere på
ucsyd.dk/kulturformidler eller ring på 2049 1909.
Studiestart 1. september.
Billedkunst Dans Film
Kulturhistorie Litteratur
Musik Naturhistorie Teater
MAGISTERBLADET 08 · APRIL 2011
NYHEDER FRA WWW.DM.DK
33
Ingrid stage, formand, DM