Download - Ennova
Download - Ennova
Download - Ennova
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Placering<br />
2011<br />
1<br />
2<br />
3<br />
4<br />
5<br />
6<br />
7<br />
8<br />
9<br />
10<br />
11<br />
12<br />
13<br />
14<br />
15<br />
16<br />
17<br />
18<br />
19<br />
20<br />
21<br />
22<br />
23<br />
Mexico<br />
Danmark<br />
Holland<br />
Norge<br />
Finland<br />
Sverige<br />
Indien<br />
Brasilien<br />
Kina<br />
USA<br />
Tyskland<br />
Chile<br />
Spanien<br />
Estland<br />
Italien<br />
Frankrig<br />
Polen<br />
Irland<br />
Storbritannien<br />
Rusland<br />
Tjekkiet<br />
Japan<br />
Ungarn<br />
Resultat<br />
2011<br />
Meget høj > 70<br />
Meget høj > 70<br />
Høj 65 - 70<br />
Høj 65 - 70<br />
Høj 65 - 70<br />
Høj 65 - 70<br />
Høj 65 - 70<br />
Høj 65 - 70<br />
Mellem 60 - 65<br />
Mellem 60 - 65<br />
Mellem 60 - 65<br />
Mellem 60 - 65<br />
Mellem 60 - 65<br />
Lav 55 - 60<br />
Lav 55 - 60<br />
Lav 55 - 60<br />
Lav 55 - 60<br />
Meget lav < 55<br />
Meget lav < 55<br />
Meget lav < 55<br />
Meget lav < 55<br />
Meget lav < 55<br />
Meget lav < 55<br />
For første gang indtager Mexico førstepladsen og skubber derved Danmark væk fra førerpositionen.<br />
Norden ligger fortsat i den øverste del af listen.<br />
bejdsplads er svækket. Troen på, at græsset er grønnere<br />
i en anden virksomhed, blomster, og verden rundt må vi<br />
forvente stor travlhed i rekrutteringsafdelingerne den<br />
dag, jobalternativerne bliver flere.<br />
Forskelle i kultur<br />
De internationale resultater fra EEI-undersøgelsen dokumenterer,<br />
at international benchmarking af arbejdsglæde<br />
internt i en global virksomhed eller eksternt mellem flere<br />
Ændring ift.<br />
2010<br />
3<br />
-1<br />
-1<br />
-1<br />
1<br />
-1<br />
2<br />
2<br />
4<br />
-2<br />
2<br />
0<br />
1<br />
-3<br />
0<br />
-3<br />
0<br />
-2<br />
-2<br />
-2<br />
-3<br />
-1<br />
-3<br />
<strong>Ennova</strong> ©<br />
virksomheder skal foretages med stor forsigtighed. Økonomiske,<br />
kulturelle, og arbejdsmarkedsmæssige forskelle<br />
på tværs af landegrænser gør, at ukritisk benchmarking<br />
af arbejdsglæde vil føre til stærkt misvisende konklusioner.<br />
Resultaterne fra EEI-undersøgelsen gør det lettere at<br />
sammenligne virksomheder og afdelinger på tværs af landegrænser<br />
og gør det muligt at fokusere forbedringsindsatsen<br />
der, hvor det er mest nødvendigt.<br />
17
Change language