Download - Ennova

Tryghed i jobbet falder særligt i den offentlige sektor
Point
86
84
82
80
78
76
74
72
70
68
2000 2001
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Hvor trygheden i den private sektor faldt markant i 2010 er præcist det samme fald indtruffet i den offentlige sektor i 2011. Et fortsat omkostningsfokus i
den offentlige sektor kan på sigt fjerne den tryghed, som er en historisk central del af den offentlige sektor renomé som arbejdsgiver.
føler sig markant mindre trygge i jobbet, hvilket afspejler
besparelser på sygehusområdet. I den private sektor ser
det ud til, at trygheden har stabiliseret sig, omend den
ligger på et markant lavere niveau end før krisen.
Lavere løn og mindre personaleudvikling
I både den private og den offentlige sektor har der de
seneste år været stor fokus på stram økonomistyring og
Offentlig
Privat
-1 point
-5 point
-5 point
-1 point
reduktion af omkostninger. Det viser sig også i medarbejdernes
opfattelse af deres løn og ansættelsesforhold,
der er faldet til det laveste niveau, siden krisen satte ind.
Faldet gælder ikke kun lønnen. Også den faglige og personlige
udvikling forholder medarbejderne sig kritisk til.
Årets undersøgelse viser tydeligt, at medarbejderne fortsat
oplever et fald i deres faglige og personlige udvikling,
som lander på det laveste niveau i målingens historie.
Ennova ©
5