4 Slingrende kurs på en hullet vej - Servicestyrelsen

Træning af arbejdshukommelse
giver gode resultater
– ifølge svensk forskning.
Af gry mADSEN og
TriNE ryTTErSgAArD,
PSyKologEr PÅ HJErNESKADECENTrET,
TAlEiNSTiTUTTET,
rEgioN NorDJyllAND.
1 Undersøgelser fra bl.a. vidnepsykologien
har vist, at
vidner, der har oplevet præcis
den samme situation,
husker den meget forskelligt,
og at informationer de
har fået efterfølgende kan
ændre deres erindringer om
hændelsen.
2 Evnen til at planlægge og
organisere sin adfærd i
forhold til tid og rum med
henblik på at opfylde mål
og intentioner – at kunne få
en idé, planlægge og udføre
den, imens man vurderer og
eventuelt justerer.
24
ArBEJDSHUKommElSE
Vores arbejdshukommelse er bindeleddet mellem
perception og handling, da den forbinder perception
og handling i fortid, nutid og fremtid. Den er endvidere
involveret i en række højere kognitive funktioner som
planlægning, evnen til at vurdere konsekvensen af
sine handlinger og kompleks problemløsning. resultaterne
af to igangværende svenske forskningsprojekter
tyder på, at arbejdshukommelsen kan trænes, og at
effekten af træningen kan overføres til dagligdagens
funktioner.
Joaquin fuster er en af de førende forskere indenfor
arbejdshukommelse. Han beskriver, at der er en
klar sammenhæng mellem perception og handling,
og at arbejdshukommelsen påvirker denne sammenhæng.
Sammenhængen mellem perception og handling
skal forstås som cirkulær. Det betyder, at perception
påvirker igangsætning af handlinger, som så
igen påvirker perceptionen. Det vil sige, at der hele
tiden udveksles information mellem mennesket og
dets omgivelser gennem perception og handlinger.
Dette mønster påvirker ikke kun oplevelsen af
verden og handlingerne her-og-nu, men også minderne.
Det vil sige, at nye oplevelser (perception og
handling) påvirker og ændrer de gamle erindringer.
Den almindelige dagligdagsopfattelse af, at man husker
det, som faktisk skete i en konkret situation,
passer altså ikke med denne teori 1 . Denne sammenhæng
mellem vores perception og handlinger
er udviklet i løbet af evolutionen. Vores evne til at
percipere menes at være placeret i den bagerste del
af storhjernen, mens vores evne til at igangsætte
handlinger ligger i den forreste del af storhjernen.
Arbejdshukommelsen menes at være linket mellem
vores perception og handlinger.
Arbejdshukommelsen
Arbejdshukommelsen kan defineres som en aktiv
fastholdelse af information, som er nødvendig for at
kunne løse et fremtidigt problem eller nå et fremti-
digt mål. informationen er unik for øjeblikket og den
nærmeste fremtid, men den kan ikke adskilles fra,
hvad man har opnået af tidligere viden og erfaringer:
man kan kalde det gammel viden, der er opdateret
til fremtidig brug (fuster, 2007).
Arbejdshukommelsen er en af eksekutivfunktionerne
2 , og den er lokaliseret i den forreste del af
hjernebarken. Den fungerer som et feedbacksystem
mellem den forreste del af hjernebarken (præfrontal
kortex) og de bagvedliggende kortikale og subkortikale
områder af hjernen. Arbejdshukommelsen
fungerer som bindeleddet mellem fortid, nutid og
fremtid. Den har betydning for, hvordan perceptionerne
har indflydelse på igangsættelse af handlinger,
og hvordan vores handlinger igen påvirker perceptionen.
Arbejdshukommelsen forbinder tidligere
erfaringer med den situation, man står i nu og her,
og bruger disse erfaringer til at vurdere fremtidige
konsekvenser af mulige handlinger.
Det betyder, at arbejdshukommelsen gør mennesket
i stand til at planlægge og kontrollere sin adfærd.
Det enkelte menneske kan altså fastholde og
bruge en information ud over den konkrete situation,
hvor den er givet eller oplevet, samt relatere informationen
til tidligere opnået viden og erfaringer. Det vil
sige, at tidligere opnået viden og erfaringer og den
løbende feedback fra omgivelserne kan bruges til at
beregne konsekvenserne af fremtidige handlinger.
Set i et bredere perspektiv er arbejdshukommelsen
involveret i en række højere kognitive funktioner
såsom planlægning, evnen til at vurdere konsekvensen
af sine handlinger, kompleks problemløsning og
hvordan man håndterer uforudsete hændelser.
Konsekvenser af skadet arbejdshukommelse
Arbejdshukommelsen er altså en kompliceret størrelse,
der har stor betydning for vores oplevelser og
handlinger. Det hænger godt sammen med, at fuster
antager, at mange af de højere kognitive funktioner