29.07.2013 Views

Documents/I en kasse for sig.pdf - PBU

Documents/I en kasse for sig.pdf - PBU

Documents/I en kasse for sig.pdf - PBU

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

det nemlig et selvstændigt <strong>for</strong>mål at<br />

komme ud af d<strong>en</strong> spændetrøje, som<br />

de syntes, det stive og regelbundne<br />

tj<strong>en</strong>estemandssystem repræs<strong>en</strong>terede.<br />

U<strong>en</strong>ighed om p<strong>en</strong>sions<strong>for</strong>hold<strong>en</strong>e<br />

var der også. Kommunerne <strong>for</strong>eslog<br />

<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sion opsparet på d<strong>en</strong> måde, at<br />

de ansattes løn blev <strong>for</strong>højet med fire<br />

proc<strong>en</strong>t, som blev h<strong>en</strong>sat til p<strong>en</strong>sion,<br />

og at arbejdsgiverne betalte otte proc<strong>en</strong>t<br />

ov<strong>en</strong> i. BUPL ønskede i stedet<br />

<strong>for</strong> d<strong>en</strong>ne ”4 + 8” ordning <strong>en</strong> ”5 + 10”<br />

ordning, det vil <strong>sig</strong>e i alt 15 proc<strong>en</strong>t<br />

h<strong>en</strong>sat til p<strong>en</strong>sion. Eller i det mindste,<br />

at arbejdsgiverne dokum<strong>en</strong>terede, at<br />

d<strong>en</strong> ordning, som de <strong>for</strong>eslog, var lige<br />

så god som de reglem<strong>en</strong>tsansattes.<br />

Vanskelighed<strong>en</strong> bestod i, at parterne<br />

b<strong>en</strong>yttede <strong>for</strong>skellige beregningsmetoder.<br />

BUPL’s krav om <strong>en</strong><br />

p<strong>en</strong>sionsproc<strong>en</strong>t på 15 byggede på<br />

<strong>en</strong> udregning af, hvad man ville have<br />

fået fra Børne<strong>for</strong>sorg<strong>en</strong>s P<strong>en</strong>sions<strong>kasse</strong>,<br />

hvis man havde været ansat<br />

sid<strong>en</strong> 1945 – og hvad man til samm<strong>en</strong>ligning<br />

ville have fået, hvis man<br />

havde haft <strong>en</strong> opsparingsordning i<br />

d<strong>en</strong> samme periode.<br />

Kommunernes beregninger byggede<br />

i stedet på <strong>for</strong>ud<strong>sig</strong>elser af,<br />

hvordan r<strong>en</strong>t<strong>en</strong>iveauet og inflation<strong>en</strong><br />

i Danmark ville udvikle <strong>sig</strong> over de<br />

næste 30-40 år.<br />

»Og nok er de dygtige i Kommunernes<br />

Lands<strong>for</strong><strong>en</strong>ing, m<strong>en</strong> det er<br />

alligevel utroligt, at de i d<strong>en</strong> grad kan<br />

16 I <strong>en</strong> <strong>kasse</strong> <strong>for</strong> <strong>sig</strong> – træk af pædagogfagets p<strong>en</strong>sionshistorie<br />

spå om fremtid<strong>en</strong>,« lød <strong>en</strong> syrlig komm<strong>en</strong>tar<br />

fra BUPL.<br />

Strid var der <strong>en</strong>dvidere om, hvem<br />

der skulle administrere d<strong>en</strong> nye<br />

p<strong>en</strong>sionsordning. Arbejdsgiverne<br />

pegede på deres eget Kommunernes<br />

P<strong>en</strong>sions<strong>for</strong>sikring A/S, m<strong>en</strong>s BUPL<br />

ville have frihed til at vælge et andet<br />

p<strong>en</strong>sionsinstitut. Til grund lå et ønske<br />

om, som det hed, at få størst mulig<br />

indflydelse på p<strong>en</strong>sionsordning<strong>en</strong>s<br />

<strong>en</strong>delige ud<strong>for</strong>mning og få <strong>en</strong> effektiv<br />

<strong>for</strong>r<strong>en</strong>tning af de indskudte beløb.<br />

Forhandlingerne om førstegangsover<strong>en</strong>skomst<strong>en</strong><br />

trak ekstremt længe<br />

ud. D<strong>en</strong> skulle have været på plads<br />

1. april 1976, m<strong>en</strong> der <strong>for</strong>handledes<br />

stadig langt ind i marts 1977, da det<br />

omsider lykkedes at få et <strong>for</strong>lig i<br />

stand. Det blev derpå s<strong>en</strong>dt til urafstemning<br />

og godk<strong>en</strong>dt af medlemmerne.<br />

6775 sagde ja, 276 sagde nej.<br />

P<strong>en</strong>sionskass<strong>en</strong> <strong>for</strong> Børne- og<br />

Ungdomspædagoger (<strong>PBU</strong>)<br />

P<strong>en</strong>sionsordning<strong>en</strong> <strong>for</strong> de over<strong>en</strong>skomstansatte<br />

pædagoger blev af<br />

BUPL-ledels<strong>en</strong> efterfølg<strong>en</strong>de fremstillet<br />

som på nogle punkter ringere og<br />

på andre bedre <strong>en</strong>d de reglem<strong>en</strong>tsansattes.<br />

Dårligere, <strong>for</strong>di p<strong>en</strong>sionsproc<strong>en</strong>t<strong>en</strong><br />

var 12 mod de reglem<strong>en</strong>tsansattes<br />

15. Og bedre, <strong>for</strong>di d<strong>en</strong> nye<br />

ordning blev anset <strong>for</strong> mere smidig<br />

<strong>en</strong>d tj<strong>en</strong>estemandsp<strong>en</strong>sion<strong>en</strong>. Til <strong>for</strong>del<br />

<strong>for</strong> d<strong>en</strong> nye ordning talte desud<strong>en</strong>,

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!