TR, samarbejde og samarbejdsudvalg, 2005

TR/SU-AFTALE SUNDHEDSKARTELLETS
KOMMENTARER
Parterne i det øverste medindfl ydelses- og
medbestemmelsesorgan bør sammen og
hver for sig sikre, at (amts)kommunens øvrige
organisation inddrages i de drøftelser, der
foregår i det øverste medindfl ydelses- og
medbestemmelsesorgan. Inddragelsen kan dels
ske ved, at der i udvalget fastlægges procedurer
herfor, dels ved at hver part (ledelsen og
medarbejderrepræsentanterne) holder en tæt
kontakt til sit eget „bagland“.
Stk. 2
Fastlæggelse af retningslinier for
tilrettelæggelsen af institutionens arbejds- og
personaleforhold er begrænset til det ansvars-
og kompetenceområde, der er knyttet til
vedkommende ledelse.
Stk. 3
I de tilfælde, hvor fastlæggelse af retningslinier
for tilrettelæggelsen af institutionens arbejds- og
personaleforhold, hvorom der er konstateret
enighed i samarbejdsudvalget, som følge af
bestemmelsen i stk. 2 ikke kan ske, fremsendes
sagen ad tjenestevejen til den instans, der har
kompetence til at træffe afgørelsen.
Samarbejdsudvalgets beføjelser er en ”afspejling”
af den ledelseskompetence, der er på det
område, som samarbejdsudvalget dækker. Det er
derfor væsentligt, at man i samarbejdsudvalget
gør sig overvejelser om, i hvilket omfang
ledelseskompetencen er til stede. Ledelsen har
i henhold til stk. 5 pligt til at redegøre for, hvilke
grænser der gælder for ledelseskompetencen på
det pågældende område.
Der kan både være tale om, at
ledelseskompetencen er delegeret til
et lavere niveau i organisationen, og at
spørgsmålet derfor bør behandles i et lokalt
samarbejdsudvalg, eller at ledelseskompetencen
i det pågældende spørgsmål ligger på et højere
niveau i (amts)kommunens organisation,
og at spørgsmålet derfor bør behandles i et
hovedsamarbejdsudvalg på dette højere niveau.
I disse sidste tilfælde kan et samarbejdsudvalg
dog udtale sig om spørgsmålet, og udtalelsen
fremsendes derefter, jf. stk. 3, til det højere niveau
i (amts)kommunen.
Aftale om Tillidsrepræsentanter, samarbejde og samarbejdsudvalg i (amts)kommuner
41