UDVIKLINGSPLAN 2013 GJØL SKOLE, BØRNEHAVE OG SFO

Recommendations

Info

evalueres? Hvilke spørgsmål skal belyses af hvem? Hvornår? Hvilke evalueringsmåder? teamsamtalerne samt planlægning af struktur, form og rammer for samtalerne På de kvartalsvise møder med teamkoordinatorerne evalueres løbende under statusdelen Ledelsesteamet evaluerer på ledelsesteammøder løbende udviklingen i teamsamarbejdet 10
Sammenhæng Hvor er vi? Vores arbejde med Gjøl Skole 2020 Visioner, tanker, drømme I 2011 i forbindelse med skolestruktur- debatten for Jammerbugt kommune, hvor der var fokus på skoleområdet og som i dag er udmøntet ved skolesammenlægninger og nedlæggelse af skoler, nedsatte i skolebestyrelsen en arbejdsgruppe bestående af forældrerepræsentanter. Gruppen ønskede at rette fokus mod nye tiltag, tanker, ideer og visioner for Gjøl Skole med antagelsen: ”En skole med nye tiltag, visioner og ideer vil politisk være vanskelig at lukke.” I november 2011 afholdt skolebestyrelsen en fælles pædagogisk dag med ledelse, pædagoger og lærere, hvor arbejdsgruppen fremlagde deres visioner og tanker for Gjøls fremtidige skole 2020. Visioner og drømme som blev fremlagt af arbejdsgruppen: 1. Øget samarbejde mellem pædagoger og lærere – også i undervisningsdelen. 2. Aldersintegreret undervisning – niveaudeling ud fra børnenes faglige kompetencer. 3. Samarbejde mellem lærere og pædagoger i 3 grupper. 4. Bevægelse og læsebånd hver dag. 5. Rullende skolestart. 6. Skolen har undervisning mellem kl. 8 og 14 Følgende er nogle nøgleord og udsagn fra medarbejderne på mødet: 1. Medindflydelse, medbestemmelse og ejerskab hos alle medarbejdere er vigtig. 2. Nye tiltag kræver tid, omtanke, planlægning, indsigt, viden, evt. uddannelse. 3. Ny tiltag / struktur skal ske på baggrund af faglige og pædagogiske overvejelser. 4. Ikke ændre bare for at ændre, men at formålet med forandringer er: At udvikle de faglige og sociale kompetencer hos elever samt videreudvikle personalets faglige kompetencer. 5. Nye tiltag skal passes ind i det øvrige arbejde på skolen. På baggrund af ønsker fra medarbejderne er afholdt et udvidet bestyrelsesmøde i januar 2012 med henblik på at afklare forventninger mellem bestyrelse, medarbejdere 11
Page 1 and 2: UDVIKLINGSPLAN 2013 GJØL SKOLE, B
Page 3 and 4: Mål Hvilke mål for indsatsen? Hva
Page 5 and 6: LÆRING - vi vil skabe en skole, de
Page 7 and 8: Tiltag Hvilke tiltag? Hvem? Hvad? H
Page 9: Tegn Hvilke tegn vil vi gerne se? H
Page 13 and 14: Hvilke spørgsmål skal belyses af
Page 15 and 16: Mål Hvilke mål for indsatsen? Hva
Page 17 and 18: Indsatsområde 2011+ 2012 + 2013 L
Page 19 and 20: Gjøl Fritidscenters arbejde med Kv
Page 21 and 22: Gjøl Fritidscenters arbejde med Br
Page 23 and 24: Der er beskåret så kraftigt, at d
Page 25: gerne se? Hvad vil vi gerne kunne r

UDVIKLINGSPLAN 2013 GJØL SKOLE, BØRNEHAVE OG SFO

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?