Blå bog - Cabi

Aneth Jensen
Arbejdmarkedschef, Vejen Kommune
anje@vejenkom.dk
Hvad er det mest interessante initiativ, som
illustrerer et optimalt samarbejde mellem
virksomheder og jobcentre?
I forbindelse med etableringen med et
virksomhedscenter hos en lokal privat virksomhed,
har en mentor efter at have gennemført jobcentrets
mentoruddannelse fået en række redskaber og indsigt
i de problemstillinger, som vores indsatsklare borgere
har i form af misbrug og psykiske problemer mv.. Det
har medført, at virksomheden/mentor har taget
ejerskab til opgaven i form af udstrakt hjælp til
borgerne. Herved er det lykkedes at fastholde dem i
virksomhedspraktik og i den udviklingsplan, som er
lagt i samarbejde mellem borgeren, virksomheden og
jobcentret.
Beskriv med stikord de mest udbredte former
for vanetænkning, der blokerer for innovation i
forhold til at skabe et mere rummeligt
arbejdsmarked for de svageste ledige?
Virksomhederne har vanskeligt ved at interessere sig
for borgere med andre problemer end ledighed.
Udsagn, som vi ofte møder, er:
3
"Det har vi forsøgt os med tidligere og det gav
alt for store problemer for vores virksomhed
og for de øvrige ansatte"
"Krav til konkurrenceevnen er for stor til, at vi
kan bruge tid og kræfter på det - det er for
omkostningstungt"
"Vi ønsker, at I først gør borgeren klar til at
kunne indgå i vores virksomhedskultur, de skal
være motiverede, stabile, have gnist og gejst.
Det kræver vi af vores ansatte".
Virksomhederne ser ofte på de barrierer
hos den enkelte borger og har ikke så
meget fokus på det udviklingspotentiale
den enkelte borger har.
Se ud i verden: hvad ville du ønske,
du havde opfundet?
Udviklet et brugbart og interessant
koncept (værktøjskasse) til et
mangfoldigt arbejdsmarked, hvor
virksomhederne kan kalkulere med en
større gevinst på bundlinien ved at
skabe en mangfoldig virksomhed. Et
koncept, hvor vi anerkender de vilkår,
virksomheden skal agere i. Et
partnerskab mellem det offentlige og
det private, hvor vi i fællesskab tænker
helt nye tanker og vender op og ned på
tidligere antagelser, lige fra flerårig
indslusningsløn til andre former for
beskæftigelse på helt særlige vilkår
med skæve tidspunkter m.v.. Et
partnerskab, der bygger på idérigdom
frem for aftaler og kontrakter.