Bekendtgørelse om udmåling af tilskud til BPA - Dansk Erhverv
Bekendtgørelse om udmåling af tilskud til BPA - Dansk Erhverv
Bekendtgørelse om udmåling af tilskud til BPA - Dansk Erhverv
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Att.: Charlotte Aastrup Poole<br />
Socialministeriet<br />
Holmens Kanal 22, 1060 København K<br />
cas@sm.dk<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Erhverv</strong><br />
Tlf.: +45 3374 6000<br />
Børsen<br />
Fax: +45 3374 6080<br />
DK-1217 København K<br />
e-mail: info@danskerhverv.c<strong>om</strong><br />
11. oktober 2010<br />
MLR<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Erhverv</strong> k<strong>om</strong>mentarer <strong>til</strong> ændringer i bekendtgørelse <strong>om</strong> <strong>udmåling</strong><br />
<strong>af</strong> <strong><strong>til</strong>skud</strong> <strong>til</strong> <strong>BPA</strong> (borgerstyret personlig assistance)<br />
Socialministeriet har anmodet <strong>Dansk</strong> <strong>Erhverv</strong> <strong>om</strong> k<strong>om</strong>mentarer <strong>til</strong> ændringer i<br />
bekendtgørelse <strong>om</strong> <strong>udmåling</strong> <strong>af</strong> <strong><strong>til</strong>skud</strong> <strong>til</strong> <strong>BPA</strong> (borgerstyret personlig assistance).<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Erhverv</strong> har følgende generelle k<strong>om</strong>mentarer:<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Erhverv</strong> og DI har indgået enslydende overensk<strong>om</strong>ster med 3F og FOA på<br />
<strong>om</strong>rådet for borgerstyret personlig assistance. Overensk<strong>om</strong>sterne indeholder bl.a. ret<br />
<strong>til</strong> feriefridage s<strong>om</strong> på resten <strong>af</strong> det private arbejdsmarked.<br />
Med de foreslåede ændringer i bekendtgørelsen er det fortsat uklart, <strong>om</strong><br />
k<strong>om</strong>munalbestyrelsen er forpligtet <strong>til</strong> at udmåle i forhold <strong>til</strong> alle elementer i en<br />
eventuel overensk<strong>om</strong>st, eller <strong>om</strong> der kun er pligt <strong>til</strong> at udmåle i forhold <strong>til</strong> de<br />
specifikke elementer, der er opremset i bekendtgørelsen.<br />
K<strong>om</strong>munerne har mulighed for at udvælge elementer fra forskellige overensk<strong>om</strong>ster,<br />
s<strong>om</strong> de ønsker eller ikke ønsker at honorere uden øje for at en overensk<strong>om</strong>st er en<br />
samlet pakke. Detaljeringsgraden vedrørende løn og ansættelsesvilkår i<br />
bekendtgørelsen har gjort det yderst vanskeligt at operere for virks<strong>om</strong>heder på<br />
<strong>om</strong>rådet, der har en overensk<strong>om</strong>st.<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Erhverv</strong> vil gerne understrege, at vi ikke mener, det er hensigtsmæssigt at<br />
fastlægge løn- og ansættelsesvilkår i en bekendtgørelse. Løn og ansættelsesvilkår skal<br />
fastlægges mellem overensk<strong>om</strong>stparterne.<br />
Specifikke bemærkninger:<br />
Med ovenstående i mente, er <strong>Dansk</strong> <strong>Erhverv</strong> s<strong>om</strong> sådan positive overfor den<br />
præcisering i § 5 stk. 1, der forpligtiger k<strong>om</strong>munalbestyrelsen <strong>til</strong> at anvende samme<br />
udgangspunkt ved beregning <strong>af</strong> alle elementer <strong>af</strong> lønnen.<br />
Dog er det ikke hensigtsmæssigt at stykke at §5 stk. 2 og 4 specificerer i detaljen,<br />
hvilke overensk<strong>om</strong>st elementer, der skal og ikke skal dækkes.<br />
Således vil <strong>udmåling</strong>en <strong>af</strong> løn under sygd<strong>om</strong> mm. gå videre end den <strong>af</strong>talte<br />
overensk<strong>om</strong>st, der <strong>til</strong> gengæld har andre fordele, s<strong>om</strong> bekendtgørelsen ikke tager<br />
højde for. Det vil endnu en gang gøre det mere besværligt at operere på <strong>om</strong>rådet.<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Erhverv</strong> har fuld forståelse for hensigten <strong>om</strong> at styrke handicaphjælper<strong>om</strong>rådet<br />
s<strong>om</strong> fag og dermed bl.a. sikre større kontinuitet i ansættelsen mm., men det sker ikke<br />
www.danskerhverv.c<strong>om</strong><br />
C:\Documents and Settings\heh\Lokale inds<strong>til</strong>linger\Temporary Internet Files\Content.Outlook\RGQ45YOY\Høringssvar borgerstyret personlig assistance DOK266649.DOCX
på den mest hensigtsmæssige og langsigtede måde i bekendtgørelsen.<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Erhverv</strong> mener, at bekendtgørelse opretholder en detaljeringsgrad i forhold <strong>til</strong><br />
<strong>udmåling</strong>en <strong>af</strong> lønnen, der fratager aktørerne på <strong>om</strong>rådet muligheden for at indgå<br />
<strong>af</strong>taler, s<strong>om</strong> de finder hensigtsmæssige. Denne detaljeringsgrad bør overlades <strong>til</strong><br />
arbejdsmarkedsparter.<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Erhverv</strong> opfordrer Socialministeriet <strong>til</strong> at undersøge andre løsninger for at<br />
styrke <strong>BPA</strong> <strong>om</strong>rådet f.eks. kunne man inddrage erfaringer fra frit<br />
valgsmodels<strong>om</strong>rådet.<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Erhverv</strong> står <strong>til</strong> rådighed for eventuelle spørgsmål og indgår gerne i en konkret<br />
dialog <strong>om</strong>, hvordan vi på en mere hensigtsmæssig måde styrker <strong>BPA</strong> <strong>om</strong>rådet uden at<br />
underkende arbejdsmarkedets parter.<br />
Der refereres desuden <strong>til</strong> Høringssvar fra DI og FOA<br />
Marie Louise Løvengreen Rasmussen<br />
Chef for Offentlig-Privat samarbejde, <strong>Dansk</strong> <strong>Erhverv</strong><br />
C:\Documents and Settings\heh\Lokale inds<strong>til</strong>linger\Temporary Internet<br />
Files\Content.Outlook\RGQ45YOY\Høringssvar borgerstyret personlig assistance<br />
DOK266649.DOCX<br />
2/2
Change language