Demokrati og åbenhed om pensionsinstitutternes ...
Demokrati og åbenhed om pensionsinstitutternes ...
Demokrati og åbenhed om pensionsinstitutternes ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
sparingsbaserede arbejdsmarkedspensionsordninger, der præger<br />
det danske pensionssystem, genfindes i andre lande. S<strong>om</strong> det<br />
fremgår af kapitel 5 gælder dette især Holland <strong>og</strong> Australien.<br />
Herudover behandles de opsparingsbaserede arbejdsmarkedspensionsordninger<br />
i USA, UK <strong>og</strong> Schweiz. For Sverige er<br />
medtaget en beskrivelse af pensionsreformen fra 1994. Vægten<br />
i kapitlet er særlig lagt på at belyse medlemsindflydelsen på<br />
pensionsopsparingen i de pågældende lande.<br />
I kapitel 6 beskrives de eksisterende regler for opbygning af <strong>og</strong><br />
valg til <strong>pensionsinstitutternes</strong> styrende organer.<br />
I forlængelse herafgøres i kapitel 7 n<strong>og</strong>le mere teoretiske overvejelser<br />
<strong>om</strong> demokrati <strong>og</strong> <strong>åbenhed</strong>. Der ses på, hvilke kriterier,<br />
der - ideelt set - kan opstilles for demokrati. Tre kriterier diskuteres.<br />
For det første afstemningsbetingelsen, der <strong>om</strong>handler<br />
medlemmernes mulighed for at ytre sig gennem afstemninger.<br />
For det andet <strong>åbenhed</strong>s- <strong>og</strong> informationsbetingelsen, s<strong>om</strong> vedrører<br />
medlemmernes indblik i <strong>og</strong> information <strong>om</strong> konsekvenserne<br />
af ledelsernes dispositioner <strong>og</strong> medlemmernes egne beslutninger.<br />
Endelig behandles for det tredje tilslutningsbetingelsen,<br />
der vedrører medlemmernes deltagelse i ordningerne.<br />
Endvidere indeholder kapitel 7 en diskussion af fordele<br />
<strong>og</strong> ulemper ved kollektive valg contra individuelle valg.<br />
Afslutningsvis relateres diskussionen til den danske tradition for<br />
løn- <strong>og</strong> ansættelsesvilkår, der i vid udstrækning reguleres ved<br />
aftaler fremfor ved lovgivning.<br />
I del III overvejes forskellige modeller for demokrati <strong>og</strong> <strong>åbenhed</strong>.<br />
I kapitel 8 ses på muligheder <strong>og</strong> begrænsninger for yderligere<br />
<strong>åbenhed</strong> <strong>og</strong> demokrati med udgangspunkt i indretningen af<br />
<strong>og</strong> formålet med de danske arbejdsmarkedspensionsordninger.<br />
I forlængelse af spørgsmålet <strong>om</strong> <strong>åbenhed</strong> beskrives i kapitel 9<br />
en række af de senere års forbedringer af informationsniveauet.<br />
Det diskuteres at udbygge udarbejdelsen af økon<strong>om</strong>iske nøgletal,<br />
liges<strong>om</strong> <strong>og</strong>så spørgsmålet <strong>om</strong> oprettelse af et pensionsmarkedsråd<br />
behandles.<br />
13
Change language