Lønmagasin 2009: Kommunalt ansatte - FOA

fag og arbejde • oktober 2009 

LØNMAGASIN 

GEMMES • GEMMES • GEMMES • GEMMES • GEMMES 

KOMMUNALT ANSATTE 

Reguleringer oktober 2009 og april 2010 

(Er du ansat i en region 

– så vend lønmagasinet om og læs fra den anden ende)

ILLUSTRATIONER: ANNE PEDERSEN 


Sådan bruger du lønmagasinet 

Lønninger og lønsatser er forskellige afhængigt af, om du 

er ansat i en kommune eller i en region, derfor er det 

vigtigt, at du slår din løn op i den rigtige del af dette 

lønmagasin. 

Når du herefter skal finde din løn, skal du slå op i den 

sektoropdelte oversigt over de enkelte stillingers 

grundløn, som består af et løntrin eller et løntrin og et 

tillæg. 

Der kan herudover være tale om centralt aftalt 

kvalifikationsløn, hvis du opfylder det anciennitetskrav/ 

uddannelseskrav, der er knyttet til bestemmelsen. 

Anciennitetskravet/uddannelseskravet fremgår, hvor der 

er aftalt sådanne vilkår. Hvis der lokalt er aftalt yderligere 

løntrin, lægges de oveni kvalifikationslønnen. 

For nogle faggrupper er der aftalt en garantiløn. 

Garantiløn betyder, at du er sikret den garanterede løn i 

form af et garantilønstillæg, hvis du opfylder det 

anciennitetskrav, der er knyttet til bestemmelsen. 

Anciennitetskravet fremgår, hvor der er aftalt sådanne 

vilkår. Garantilønsbestemmelsen træder kun i kraft, hvis 

du ikke har opnået lokalt aftalt løn, der sammen med 

grundlønnen mindst svarer til garantilønnen. 

I en række tilfælde er der knyttet et funktionslønstillæg 

til stillingen. Funktionslønnen kan være givet som løntrin 

eller som et reguleret tillæg. I den sektoropdelte oversigt 

er der en særlig liste, der viser de centralt aftalte 

funktionslønstillæg. 

Alle tillæg, der er markeret med en * i dette lønmagasin, 

er regulerede tillæg, som er angivet i tillæggets værdi 

den 31.3.2000. For at finde den aktuelle værdi af 

tillægget skal du slå op i tabellen over tillæg, som du 

finder på side 23. 

Når du skal finde dig selv i dette lønmagasin, skal du 

tjekke følgende: 

1) Hvad er grundlønnen? 

2) Er der tale om centralt aftalt kvalifikationsløn, 

så er det den, der gælder, hvis du opfylder 

anciennitetskravet/uddannelseskravet. 

3) Kontroller, om der er knyttet et centralt aftalt 

funktionslønstillæg til stillingen. 

4) Læg lokalt aftalte løntrin og eller tillæg til. 

Når du nu lægger det hele sammen, har du en løn, der er 

udtrykt som et løntrin, eller et løntrin og et eller flere 

særlige tillæg. 

2 fag og arbejde • oktober 2009 

Du skal nu afgøre, hvilken løngruppe du tilhører. 

Løngruppen afhænger af, hvilken kommune din 

arbejdsplads ligger i. Du finder kommunen i oversigten 

Løngrupper på den grønne side 24. Her finder du også 

befordringsgodtgørelse. De er fortsat ens i kommuner og 

regioner. 

For en fuldtidsansat findes lønnen som direkte opslag i 

den relevante løngruppe i tabellerne. Løntrin kan findes 

som månedsløn eller timeløn pr. 1.10.2009 og 1.4.2010. 

Særlige tillæg finder du i tabellen over særlige tillæg. Hvis 

du ikke kan finde et lokalt aftalt særligt tillæg i oversigten, 

kan du regne tillæggets aktuelle værdi ud, hvis du kender 

tillæggets værdi pr. 31.3.2000. Tillæggets værdi 

1.10.2009 findes ved at gange tillægget (31.3.2000) med 

1,246995. Pr. 1.4.2010 ganges med 1,252821. 

Pension, tjenestemandsansatte: Oplysninger om 

tjenestemandspension får du ved at henvende dig i din 

lokale fagforening. 

Pension, overenskomstansatte: Under de sektorvist 

opdelte stillingsoversigter kan du finde oplysninger om 

løn og pensionsprocent. Her er eventuelle betingelser for 

indbetaling til pensionsordning også angivet. 

Når der eksempelvis står »Pensionsprocent 21 år/1 års 

beskæftigelse«, betyder det, at kravet for optagelse i 

pensionsordningen er, at du er fyldt 21 år og har haft 

sammenlagt 1 års beskæftigelse i region/amt eller 

kommune. Vær opmærksom på, at tidligere 

ansættelsesforhold (også med andet jobindhold) i både 

region/amt og kommune tæller med i opgørelsen. 

Hvis du eksempelvis er omfattet af en pensionsordning på 

12,5%, er ansat i Esbjerg Kommune (løngruppe 1) og pr. 

1.10 2009 er aflønnet på løntrin 17, finder du den 

månedlige pensionsindbetaling ved at gange 

månedslønnen på løntrin 17/løngruppe 1 med 12,5% – 

d.v.s. 20.181,33 gange 12,5% = 2.52267 kr. 

Hvis du er deltidsansat 

Hvis du er deltidsansat, finder du din løn på samme måde 

som anført ovenfor. Men da alle lønsatser og særlige 

tillæg er angivet som lønnen ved fuldtidsarbejde, skal 

lønnen omregnes fra fuldtid til deltid. Det gør du ved at 

dividere fuldtidslønsatserne med 37 og gange dem med 

dit ugentlige timetal.

Social- og Sundhedssektoren 

Fritvalgsordning: 

Indenfor fællesoverenskomsten for socialog sundhedspersonalets 

område indføres der pr. 1. januar 2010 en fritvalgsordning for ansatte, 

der er månedslønnede og er omfattet af en pensionsordning. Der kan 

vælges mellem et fritvalgstillæg på 0,7% af de pensionsgivende løndele 

eller en forhøjelse af pensionsbidraget fra 12,6 % til 13,4%. 

Social- og sundhedshjælpere 

Grundløn Løntrin 18 

Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 19 


Pensionsprocent efter endt uddannelse 12,6% 

Social- og sundhedsassistenter 




Pensionsprocent efter endt uddannelse 12,6% 

Plejehjemsassistenter 




Pensionsprocent 12,6% 

Plejere 





Social- og sundhedspersonale, 

der ikke har en socialog sundhedsfaglig uddannelse 



Pensionsprocent v. 21 år og 

1 års beskæftigelse 12,6% 

Sygehjælpere og beskæftigelsesvejledere 

Løntrinsforløb med primært 16, 17, 18, 20, 21 (1-årigt), 

2-årige løntrin – trin 21 er 1-årigt 22, 23, 24, 25, 26 og 

26 + kr. 3.100* 


* Efter 2 års lønanciennitetsgivende beskæftigelse på løntrin 26 ydes et årligt 

pensionsgivende tillæg på kr. 3.100* 

Beskæftigelsesvejledere, der udelukkende er beskæftiget 

i opsøgende arbejde 

Løntrinsforløb med primært 15 (4-årigt), 16, 

2-årige løntrin – trin 15 er 4-årigt 17 og 18 


Hjemmehjælpere 

Løntrinsforløb med 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 23 

2-årige løntrin og 24 + kr. 2.900* 



* Efter 2 års lønanciennitetsgivende beskæftigelse på løntrin 24 ydes et årligt 

pensionsgivende tillæg på kr. 2.900* 

Hjemmehjælpere ansat senest den 30. april 1990 

(i Københavns Kommune senest den 31. januar 2001) 

Løntrinsforløb med 15 (4-årigt), 16, 17, 18, 20, 

primært 2-årige løntrin – trin 15 er 4-årigt 21 og 22 



Hjemmehjælpere ansat efter den 30. april 1990 

(i København Kommune efter 31. januar 1991), men inden udsendelsen 

af 1991-overenskomsten 

Løntrinsforløb med primært 15 (4-årigt), 16, 17, 18, og 20 

2-årige løntrin – trin 15 er 4-årigt 



Ledende beskæftigelsesvejledere 



Afdelingsledere ved plejehjem 





3


Plejehjemsassistenter og socialog sundhedsassistenter, 

der pr. 31. marts 1998 var ansat som 1. assistent ved plejehjem eller som 

aften-/natassistent 

1. assistenter 

Løntrinsforløb med 2-årige løntrin 24, 25, 26, 27, 28, 29 og 30 

Aften-/natassistenter 

Indtil 59 pladser – med 2-årige løntrin 23, 24, 25, 26, 27, 28 og 29 

60-79 pladser – med 2-årige løntrin 26, 27, 28, 29 og 30 

80 pladser og derover – 

med 2-årige løntrin 29, 30, 31, 32 og 33 


Plejere, der pr. 31. marts 1998 var ansat som plejeassistenter 

Løntrinsforløb med 2-årige løntrin 26, 27, 28, 29 og 30 


Plejere og socialog sundhedsassistenter, 

der inden for KL’s forhandlingsområde, bortset fra Københavns Kommune 

og Frederiksberg Kommune, pr. 31. marts 1998 var ansat ved bofællesskaber 

for psykiatriske klienter og/eller psykisk- og fysisk 

handicappede, og som er beskæftiget med specialrådgivning og vejledning 

til personer med fysiske og psykiske handicaps 

Løntrinsforløb med 2-årige løntrin 26, 27, 28, 29 og 30 


Handicapledsagere 




Pensionsprocent 21 år + 1 års beskæftigelse 13,6% 

Ledere og mellemledere, 

ansat i KL’s forhandlingsområde inden for kommunernes ældreområde. 

(Eksempelvis hjemmehjælpsledere, daglige ledere, områdeledere, pleje- 

hjemsledere mv. efter 1999-overenskomsten) 

Grundløn – Indplacering på grundløn sker 

efter lokal aftale på basis af en samlet 

vurdering af stillingens organisatoriske 

placering, stillingens omfang, indhold 

og ansvarsområde. 

Pensionsprocent 14% 

Tilsynsførende assistenter ved forsorgsinstitutioner 

Grundløn Løntrin 14 + kr. 2.900* 

Kvalifikationsløn efter 8 år Løntrin 19 + kr. 2.900* 




Løntrin 33 + kr. 5.000* 

Løntrin 35 + kr. 5.000* 

Løntrin 37 + kr. 5.000* 

Løntrin 39 + kr. 5.000* 

Løntrin 43 + kr. 5.000* 

Løntrin 46 + kr. 5.000* 

Løntrin 47 + kr. 5.000* 

Løntrin 48 

Gymnastikpædagoger, uddannede, Københavns 

Kommune 



Gymnastikpædagoger, ikke-uddannede, Københavns 

Kommune 



Portører, Københavns Kommune 



Portøraspiranter, Københavns Kommune 


Værkstedsassistenter uden relevant faglig uddannelse 




Værkstedsassistenter med relevant faglig 

uddannelse/socialpædagog (assistent ved værksted) 





Institutionsledere (værksteder), souschefer/ 

stedfortrædere (værksteder) og værkstedsledere 

Grundløn 

Institutionsleder Løntrin 41 + kr. 3.500* 

+ kr. 7.800* eller 49 + kr. 3.500* 

Souschef/stedfortræder Løntrin 36 + kr. 4.000 

+ kr. 7.800* eller 42 + kr. 5.300* 

Værkstedsleder Løntrin 36 + kr. 4.000* 

+ kr. 7.000* 

Pensionsprocent 21 år + 1 års beskæftigelse 14%

For institutionsledere, der var ansat pr. 31. marts 2003, og til hvem arbejdsgiver 

har valgt at give grundlønforbedringen pr. 1. april 2003 som et pensionsgivende 

tillæg svarende til forskellen mellem gammel og ny grundløn, jf.-overenskomst 

2002, forhøjes grundlønnen tilsvarende. Grundlønstrinnet for disse ansatte vil 

hermed mindst være: 

Institutionsleder Løntrin 39 + kr. 3.500* + kr. 

7.800* eller 48 + kr. 3.500* 

Souschef/stedfortræder Løntrin 33 + kr. 4.000* 

+ kr. 7.000* eller 40 + kr. 4.000* 

+ kr. 5.300* 

Værkstedsleder Løntrin 33 + kr. 4.000* 

+ kr. 7.000* 

Pensionsprocent 21 år/23 år 

+ 1 års beskæftigelse 14% 

Godtgørelse for tjenestedragt 

Månedslønnet SOSU-personale 

pr. 1.10.2009 pr. 1.4.2010 

kr. pr. år kr. pr. md. kr. pr. år kr. pr. md. 

Ikke fri tjenestedragt kr. 3.179,84 kr. 264,99 kr. 3.194,69 kr. 266,22 

Ikke fri tjenestedragt, 

men fri vask kr. 1.508,86 kr. 125,74 kr. 1.515,91 kr. 126,33 

Fri tjenestedragt, 

men ikke fri vask kr. 1.670,97 kr. 139,25 kr. 1.678,78 kr. 139,90 

Overtøj kr. 798,08 kr. 66,51 kr. 801,81 kr. 66,82 


Funktionsløn, 


Funktionsløn ydes ud over grundløn og eventuel kvalifikationsløn. Funktionsløn 

baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområder), der er knyttet 

til den enkelte stilling/gruppe af stillinger. Funktionerne skal være særlige funktioner, 

der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for grundlønnen. 

Funktion Personalegruppe 

Gruppeleder Social og sundheds- kr. 8.400* 

i integrerede ordninger personale, bortset fra 

Københavns Kommune 

og Frederiksberg 

Kommune 

Ansvarshavende i aften- og Social- og sundheds- kr. 8.400* 

nattjeneste ved plejehjem eller assistenter og 

i integrerede ordninger plejehjemsassistenter 

1. assistent ved plejehjem Social- og sundhedsassistenter 

og 

plejehjemsassistenter 

kr. 8.400* 

Ansatte ved bofællesskaber Plejere og socialog kr. 8.400* 

for psykiatriske klienter sundhedsassistenter, 

og/eller psykisk- og fysisk bortset fra Københavns 

handicappede, og som er Kommune og 

beskæftiget med specialrådgivning 

og vejledning 

Frederiksberg Kommune 

Rådighedstillæg i stedet for Plejere og socialog kr. 12.000* 

visse arbejdstidsbestemte sundhedsassistenter, 

tillæg til ansatte ved bortset fra Københavns 

bofællesskaber for Kommune og 

psykiatriske klienter 

og/eller psykisk- og fysisk 

handicappede, og som er 

beskæftiget med specialrådgivning 

og vejledning 


Demenskoordinator Social- og sundhedspersonale 

Skal aftales lokalt 

Praktikvejleder Social- og sundhedspersonale 

Skal aftales lokalt 

Fast aften- og nattevagt Social- og sundhedsassistenter,plejehjemsassistenter 

og plejere samt 

plejeassistenter, sygehjælpere,beskæftigelsesvejledere, 

1. assistenter og 

aften/natassistenter 

kr. 4.800* 

Fast aften- og nattevagt Social- og sundhedshjælpere 

samt 

hjemmehjælpere 

kr. 5.600* 

Fast aften- og nattevagt Ikke-uddannet socialog 

sundhedspersonale 

kr. 6.000* 

Praktikansvarlig i forhold til Ledere og mellemledere, Skal aftales lokalt 

socialog sundhedselever på grundløn 33 + 5.000* 

eller 35 + 5.000* 

Vejledning og undervisning Ansatte i Københavns Skal aftales lokalt 

af praktikanter Kommune og 


* Alle tillæg er angivet i årlige beløb 31.3.2000-niveau 


5


Kost- og 

Servicesektoren 

Fra garantiløn til kvalifikationsløn 

for ansatte før 1.4.2009 

I forbindelse med OK08 blev det aftalt, at husassistenter rengøringsassistenter 

og tilsynsassistenter skal overgå fra garantiløn til kvalifikationsløn fra 1.4.2009. 

Overgangen skal ske på følgende vilkår: 

Ansatte med under 2 års ansættelse pr. 1.4.2009 

Når den ansatte opnår 2 års ansættelse, omdefineres lønsammensætningen 

således, at garantilønnen for 2 års ansættelse ændres til et kvalifikationstillæg 

på 3 løntrin for rengøringsassistenter og husassistenter. 4 løntrin for 

tilsynsassistenter. 

Når den ansatte opnår 5 års ansættelse, omdefineres lønsammensætningen igen 

således, at garantilønnen for 5 års ansættelse ændres til et kvalifikationstillæg 

på 6 løntrin for husassistenter og rengøringsassistenter og 7 løntrin for tilsyns - 

assistenter. 

Ansatte med mellem 2 års og 5 års ansættelse pr. 1.4.2009 

Pr. 1.4.2009 omdefineres lønsammensætningen således, at garantilønnen for 2 

års ansættelse ændres til et kvalifikationstillæg på 3 løntrin for 

rengøringsassistenter og husassistenter. 4 løntrin for tilsynsassistenter. Når den 

ansatte opnår 5 års ansættelse, omdefineres lønsammensætningen igen således 

at garantilønnen for 5 års ansættelse ændres til et kvalifikationstillæg på 6 

løntrin for husassistenter og rengøringsassistenter og 7 løntrin for 

tilsyns?assistenter. 

Ansatte med over 5 års ansættelse pr. 1.4.2009 

Pr. 1.4.2009 omdefineres lønsammensætningen således, at garantilønnen for 5 

års ansættelse ændres til et kvalifikationstillæg på 6 løntrin for husassistenter 

og rengøringsassistenter og 7 løntrin for tilsynsassistenter. 

Principper for omdefinering af lønnen (gælder alle) 

1. De aftalte lønstigninger pr. 1.4.2009 skal slå fuldt ud igennem, selv om 

lønsammensætningen ændres ved omdefineringen/omdefineringerne. 

2. Der kan ikke ske lønnedgang i forbindelse med omdefinering. 

3. Lokalt aftalte tillæg, aftalt før 1.4.2009, som er aftalt til at indgå i 

garantilønnen kan modregnes ved omdefinering. Lokalt aftalte tillæg, der er 

aftalt til at »flyde« ovenpå garantilønnen, kan ikke modregnes ved 

omdefinering. 

4. Lokalt aftalte tillæg, aftalt efter 1.4.2009, kan ikke modregnes ved 

omdefinering. 

5. Tillæg, der ydes efter den lokale forhåndsaftale pr.1.4.2009 eller senere, kan 

ikke modregnes ved omdefinering. 

6. Overgangstillæg kan ikke modregnes ved omdefinering. 


Husassistenter og rengøringsassistenter 

ansat før 1.4.2009 

grundløn Løntrin 13 

garantiløn/kvalifikationsløn efter 2 år Løntrin 16 


pensionsprocent 21 år og 1 års beskæftigelse 12,55 % 

Tilsynsassistent ved rengøring ansat før 1.4.2009 





Kvalifikationsløn for ansatte efter 1.4.2009 

Husassistenter og rengøringsassistenter ansat efter 1.4.2009 


kvalifikationsløn efter 2 år Løntrin 16 



Godtgørelse for tjenestedragt 

Månedslønnede husassistenter 

kr. pr. år kr. pr. måned 

Ikke fri tjenestedragt 1.920,00 160,00 

Ikke fri tjenestedragt, men fri vask 904,00 75,33

Tilsynsassistent ved rengøring ansat efter 1.4.2009 





Serviceassistenter 

Erhvervsuddannede serviceassistenter 




Kantineledere, rengøringsledere og rengøringschefer 

Kantineledere med relevant faglig uddannelse 



Kantineledere uden relevant faglig uddannelse 



Rengøringsledere/rengøringschefer 

med indtil 50 underordnede omregnet til fuldtid 



Rengøringsledere/rengøringschefer 

med indtil 50 underordnede omregnet til fuldtid 

grundløn Løntrin 38 + kr. 7.000* 

grundlønnen kan lokalt forhandles til: Løntrin 43 + kr. 7.000* 


Pædagogisk Sektor 

Dagplejere med 4 fuldtidsbørn 




pensionsprocent 21 år/1 års beskæftigelse 12,85 % 

Dagplejere med pædagogisk assistentuddannelse, 

herunder pædagogisk grunduannelse 





Ved færre end 4 fuldtidsbørn udgør lønnen følgende 

procenter af den anførte løn 

** Dagplejere med 3 fuldtidsog 

1 deltidsbarn 96 % 

** Dagplejere med 3 fuldtidsbørn 81 % 

Dagplejere med 4 deltidsbørn 81 % 

** Fra den 20. juli 2005 er det kun muligt, at nyansættelse af dagplejere sker 

enten med en ugentlig arbejdstid på 48 timer med indtil 4 fuldtidsbørn eller 

en ugentlig arbejdstid på 36 timer med indtil 4 deltidsbørn. 

Hjemmedagplejere 





Pædagoger i pladsanvisning 


pensionsprocent 15 % 

Ledere, central pladsanvisning 



Dagplejeledere, dagplejeordninger 





Souschef, dagplejeordninger 





7


Stedfortrædere, dagplejeordninger 


pensionsprocent 13,14 % 

Dagplejepædagoger 



Pædagogmedhjælpere og pædagogiske 

assistenter 

ansat ved kommunale daginstitutioner, skolefritidsordningen og 

folkeskoler mv. KL, KBH og FRB 

Pædagogmedhjælpere 

grundløn Løntrin 13 + kr. 1.000* 1) 

kvalifikationsløn efter 3 år Løntrin 16 + kr. 1.000* 1) 

kvalifikationsløn efter 11 år Løntrin 19 + kr. 1.000* 1) 

pensionsprocent 21 år/1 års beskæftigelse 

Københavns Kommunes institutioner: 

1) reduceret grundlønstillæg kr. 500* 

12,5 % 

Pædagogiske assistenter, herunder 

pædagogmedhjælpere med den pædagogiske 

grunduddannelse (PGU) 

grundløn Løntrin 19 + kr. 1.000 * 1) 

kvalifikationsløn efter 3 år Løntrin 22 + kr. 1.000 * 1) 

kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 25 + kr. 1.000 * 1) 

pensionsprocent 21 år/1 års beskæftigelse 

Københavns Kommunes Institutioner: 

1) reduceret grundlønstillæg kr. 500* 

12,5 % 

Omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt 

pædagogiske assistenter 

døgninstitutioner og daginstitutioner mv. for personer med varig 

nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne 

Omsorgs- og pædagogmedhjælpere 





Pædagogiske assistenter herunder omsorgsog 

pædagogmedhjælpere med den pædagogiske 







Pædagogiske konsulenter 



Personale ved kommunale legepladser, Århus og 

Københavns kommuner 

Legepladsledere 


pensionsprocent 21 år/1 års beskæftigelse 15 % 

Legepladspædagoger 


garantiløn efter 4 år Løntrin 29 



Legepladsmedarbejdere 





Legepladsmedarbejdere med pædagogisk 

assistentuddannelse, herunder den pædagogiske 






Pædagogisk personale 

ansat ved Københavns kommunale daginstitutioner m.v. 

(almenområdet) 

Ledere 

Lønindplacering sker efter lokal aftale på 3 grundlønsniveauer 




pensionsprocent 21 år 15 % 

Souschefer/afdelingsledere 


pensionsprocent 21 år 13,14 %

Pædagoger ved daginstitutioner og klubber, 

støttepædagoger og børnehaveklassepædagogassistenter 




pensionsprocent 21 år 13,14 % 

Ikke-uddannede klubassistenter 




Pædagogisk uddannet personale 

ansat som ledere, souschefer, afdelingsledere og assistenter ved 

Københavns kommunale dagog aktivitetscentre 

Ledere 


pensionsprocent 21 år 15 % 

Souschefer/afdelingsledere 



Pædagoger 





Pædagogisk personale 

ansat ved Københavns Kommunes kommunale døgninstitutioner 

(specialområdet) 

Forstandere/institutionsledere 


ved døgninstitutioner for børn og unge. Botilbud, aktivitets- og 

samværstilbud for voksne personer med betydelig og varig nedsat 

fysisk eller psykisk funktionsevne 

Lønindplacering sker efter lokal aftale på 2 grundlønsniveauer 





9


Ledere af specialbehandlingsinstitution, 

ledere af metadonambulatorium 



Overlærere (viceforstandere) ved døgninstitutioner for 

børn og unge 

Viceforstandere ved døgninstitutioner med mere end 100 

døgnpladser 

Stedfortrædere for forstandere, 

(afdelingsleder der er stedfortræder for forstander ved døgninstitutioner 

for børn og unge og botilbud for personer med betydelig og varig 

nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne) 

For disse grupper sker lønindplacering sker efter lokal aftale på 2 

grundlønsniveauer 




Stedfortrædere for ledere 

ved institutioner og botilbud til behandling af stofmisbrugere samt 

metadonambulatorium 

Afdelingsledere 

der er stedfortræder for leder ved institutioner og botilbud til 

behandling af stofmisbrugere samt metadonambulatorium 


ved selvstændige afdelinger ved døgninstitutioner for børn og unge og 

botilbud for personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk 

funktionsevne, samt ved institutioner og botilbud til behandling af 

stofmisbrugere 

Stedfortrædere 

for institutionsleder ved aktivitets- og samværstilbud for voksne 

personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk 

funktionsevne 

Dagcenter-/daghjemsledere 







Lærere 


kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 34 + kr. 3.000* 




Lærere med personlig ordning 

Indplaceres efter lokal aftale på 3 grundlønsniveauer 





Socialpædagoger, hjemmevejledere, hjemme-hos 

pædagoger, faglærere 





Børne- og ungdomskonsulenter 



Ledende hjemmevejledere, Frederiksberg 



Fritvalgsordninger: 

Indenfor nedennævnte overenskomster kan månedslønnet personale 

omfattet af pensionsordning kan vælge mellem et fritvalgstillæg eller 

en forhøjelse af pensionsbidraget: 

Fritvalgstillæg* / forhøjelse af 

pensionsbidrag 

Ikrafttræden 

Dagplejere 

Dagplejepædagoger 

0,7 % / pension fra 12,85 til 13,65% 1.1.2010 

og stedfortrædere 0,35 % / pension fra 13,14 til 13,54% 1.4.2009 

Legepladsmedarbejdere 0,7 % / pension fra 12,5 til 13,3% 1.1.2010 

Legepladspædagoger 0,7 % / pension fra 13,5 til 14,3 % 1.4.2009 

Københavns Kommune, almenområdet: 

Pædagoger m.fl. (ekskl. personale omfattet af 

lederoverenskomsten) 0,7 % / pension fra 13,14 til 13,94 % 1.4.2009 

Konsulenter 0,8 % / pension fra 15 til 16 % 1.4.2009 

*Fritvalgstillægget beregnes af de pensionsgivende løndele

Funktionsløn, Pædagogisk Sektor 

Dagplejere 

Pasning af børn i dispositionspleje Der skal aftales et 

(tillæg ydes for ind til 2 børn) funktionstillæg pr. barn 

på minimum 1/832-del af 

årslønnen på grundløn 

samt tillige eventuel 

obligatorisk 

kvalifikationsløn 

Forpligtelse til at modtage Der skal aftales et 

et 5. barn (fuldtidsbarn) funktionstillæg på 

minimum 25 % af den 

månedlige grundløn samt 

tillige eventuel obligatorisk 


Forpligtelse til at modtage Der skal aftales et 

et 5. barn (deltidsbarn) funktionstillæg på 

minimum 19,35 % af den 

månedlige grundløn tillige 

eventuel obligatorisk 


Pasning af et 5. barn Skal aftales lokalt 

Pasning af handicappet barn Skal aftales lokalt 

Pædagogisk personale, dagplejen 

Souschefer kr. 7.700* 

Stedfortrædere kr. 6.900* 

Omsorgs- og pædagogmedhjælpere, 

samt pædagogiske assistenter 

Ansatte ved lukkede/sikrede afdelinger 

samt ansatte ved Kofoedsminde kr. 8.700* 

Pædagogmedhjælpere og pædagogiske 

assistenter 

Støttemedhjælpere kr. 12.900* 

Ansatte ved handicapinstitutioner, 

hjælpeskolefritidshjem 

eller i en institutionsafdeling, der 

udelukkende modtager 

handicappede børn kr. 12.900* 

Ansatte i den samordnede indskoling 

(børnehaveklassemedhjælpere) kr. 12.900* 

Ansatte ved skoler for specialundervisning kr. 12.900* 


Københavns Kommune, døgn 

(specialområdet) 

Forstander grundløn 49 + 3.500* kr. 8.800* 

Forstander grundløn 41 + 3.500* kr. 24.200* 

Institutionsleder grundløn 41 + 3.500 kr. 7.800* 

Overlærer (viceforstander) grundløn 36 + 4.000* kr. 17.000* 

Overlærer (viceforstander) grundløn 41 + 4.000* kr. 18.000* 

Viceforstander ved døgninstitutioner med 

mere end 100 døgnpladser, grundløn 36 + 4.000* kr. 17.000* 

Viceforstander ved døgninstitutioner 

med mere end 100 døgnpladser, 

grundløn 41 + 4.000* kr. 18.000* 

Stedfortræder for forstander, afdelingsleder 

der er stedfortræder for forstander ved 

døgninstitutioner for børn og unge og botilbud 

for personer med betydelig og varig nedsat 

fysisk eller psykisk funktionsevne kr. 14.000* 

Stedfortræder for leder ved institutioner 

og botilbud til behandling af stofmisbrugere kr. 14.000* 

Stedfortræder for leder ved 

metadonambulatorium kr. 7.000* 

Afdelingsleder der er stedfortræder 

for leder ved institutioner og botilbud 

til behandling af stofmisbrugere samt 

metadonambulatorium kr. 14.000* 

Afdelingsleder ved selvstændige afdelinger 

ved døgninstitutioner for børn og unge og 

botilbud for personer med betydelig og varig 

nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne samt 

ved institutioner og botilbud til behandling 

af stofmisbrugere kr. 14.000* 

Stedfortræder for institutionsleder ved 

aktivitets- og samværstilbud for voksne 

personer med betydelig og varigt nedsat 

fysisk eller psykisk funktionsevne kr. 7.000* 

Lærere kr. 18.000* 

Ledende hjemmevejleder, Frederiksberg kr. 7.000* 

Dagcenter-/daghjemsleder kr. 7.000* 

Afdelingsleder kr. 12.500* 

Assistenter, hjemmevejledere, 

hjemme-hos og faglærere kr. 4.000* 

Hjemmevejledere med koordinerende opgave kr. 8.900* 


11


Teknik- og 

Servicesektoren 

Overenskomst og aftale for arbejdsformænd, 

vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl 

Arbejdsformænd, vejformænd, renovationsformænd, kloakformænd og 

havneformænd. Formænd ved forbrændingsanlæg, rensningsanlæg, 

renovationsanlæg, lossepladser, depoter og modtagestationer mv. Formænd, som 

ikke har en faglig uddannelse og ufaglærte gartnere, der fungerer som 

holdledere og instruktører for mindst 4 unge arbejdsløse og langtidsledige. 



Formands- og mesterstillinger (Københavns Kommune) 

Der ansættes på 2 grundlønsniveauer 




Formænd, parkeringsservice 

(Københavns Kommune Frederiksberg Kommune) 



Vagtmestre på rådhuset 

(Frederiksberg Kommune) 



Ansatte før 1.4.1998 får et overgangstillæg på kr. 1.400 kr.* 

Underværkstedsmestre 


grundløn Løntrin 30 + kr. 2.000 * 



Øvrige tekniske service- og arbejdsledere 





Overenskomst for trafikkontrollører og driftsassistenter 

Driftsassistenter KL 


pensionsprocent 21 år og 1 års beskæftigelse 13 % 


Trafikkontrollører KL 



Ledende personale ansat ved MOVIA 



Tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og 

tjenestegørende i ARRIVA 


Trafikmestre ved Århus Sporveje og Odense Bybusser 


Ledende trafikpersonale ved Århus Sporveje og Odense 

Bybusser 


Buschauffører ved Århus Sporveje og Odense 

Bybusser 

Buschauffører 





Pensionsordningen gælder for overenskomstansatte chauffører ved Odense 

Bybusser 

Buschauffører med erhvervsuddannelse til 

personbefordring 



Overenskomst for teknisk service 

Tekniske servicemedarbejdere 


mulighed for lokalt aftalt grundløn Løntrin 17 

kvalifikationsløn efter 6 år +2 løntrin 


pensionsprocent 21 år 

og 3,5 års beskæftigelse 13,48 % 

Tekniske serviceledere 


mulighed for lokalt aftalt grundløn Løntrin 22 eller 27 


pensionsprocent 21 år og 

3,5 års beskæftigelse 13,48 %

Tekniske servicechefer 

grundløn Løntrin 27 eller 32 



3,5 års beskæftigelse 13,48 % 

Uddannede ejendomsserviceassistenter 





Parkeringsvagter/kontrollører 


kvalifikationsløn efter 6 år +2 løntrin 




Særlige lønninger Københavns Kommune 

(personlige ordninger for allerede ansatte pr. 1.4.2008) 

Tekniske serviceledere 



Tekniske servicemedarbejdere 



kvalifikationsløn efter 6 år + 2 løntrin + 3 løntrin i perioden 




Skolebetjente 



Ansatte før 1.4.1998 får et overgangstillæg på kr. 1.600* eller kr. 5.100* 

afhængig af, hvilken skole man er ansat ved 

Uddannede ejendomsserviceteknikere 



Ansatte før 1.4.1998 får et overgangstillæg på kr. 1.600* eller kr. 5.100* 

afhængig af, hvilken skole man er ansat ved 

Parkeringsvagter/parkeringsserviceassistenter 


kvalifikationsløn efter 6 år 20 


Ansatte før 1.4.2000 får et overgangstillæg på kr. 2.730* 

Badeassistenter, betjente, biblioteksbetjente, havemænd, 

kontorbude, medhjælpere, plejehjemspedeller, portnere, 

rådhusbetjente, vægtere og skolepedelmedhjælpere 




Ansatte før 1.4.2000 får et overgangstillæg på kr. 2.730*, dog med undtagelse af 

skolebetjentmedhjælpere, der får kr. 716* 

Parkbetjente, kontorbetjente, målerkontrollører og 

underformænd 





Målerbyttere, distriktsskrivere, akkordører og 

inkassatorer 




Særlige lønninger for Frederiksberg Kommune 

Overenskomst for teknisk service 

(personlige ordninger for allerede ansatte pr. 1.4.2008) 

Teknisk serviceledere 






13


Teknisk servicemedarbejder og skolebetjente 



Kvalifikationsløn efter 6 år + 2 løntrin 




Tekniske servicemedarbejdere ansat før 1.4.1998 får et overgangstillæg på kr. 

1.400*, skolebetjentmedhjælpere ansat før 1.4.2000 får et overgangstillæg på kr. 

2.800* 

Skolebetjente og lagerformænd 




Uddannede ejendomsserviceteknikere 



Overbademestre 



Badefunktionærer, instruktører og maskinmedhjælpere 



Parkeringsvagter/parkeringsserviceassistenter 


Garantiløn efter 6 år Løntrin 20 


Overenskomst for beredskabspersonale i basisog 

mesterstillinger ved de kommunale 

redningsberedskaber 

Beredskabsassistenter, vagtcentralpersonale og brandmænd 





Ambulancefolk med ambulancebehandleruddannelsens niveau II og III gives et 

løntillæg på 4 løntrin uden gennemslag. 

For ambulancebehandleruddannelsens niveau I gives et funktionstillæg 

på kr. 3.550* 

For ambulancebehandleruddannelsens niveau II gives et funktionstillæg 

på kr. 6.650* 

For ambulancebehandleruddannelsens niveau III gives et funktionstillæg på 

kr. 8.900* 


Uddannede reddere 



Underbrandmestre 



Brandmestre 


garantiløn efter 6 år som ’mester’ Løntrin 31 


Viceberedskabsmestre/beredskabsmestre 



Overenskomst for maritimt personale 

Brofogeder 




Overstyrmænd og skibsførere 



Havnebetjente og skibsassistenter 



Styrmænd, maskinister/motorpassere, bedstemænd, 

havnebetjente ved Århus Havn, faglært bropersonale 



Faglært bropersonale ansat før 1.4.1998 får et overgangstillæg på kr. 4.900 * 

Overenskomst for specialarbejdere ansat 

i Københavns og Frederiksberg Kommuner 

Specialarbejdere 

grundløn Løntrin 21 + kr. 850* 




Ansatte før 1.4.2000 får et overgangstillæg på kr. 3.950*

Struktører og forsyningsoperatører 

grundløn Løntrin 27 + kr. 850* 




Aftale for håndværkere mv. (tjenestemænd) 

Håndværkere og faglærte lønarbejdere 


Overenskomst for kedel-, maskin- og 

motorpassere 

Kedel- maskin- og motorpassere, Københavns Kommune og I/S 

Vestforbrænding 



Ansatte før 1.4.1998 får et løntrin som overgangstillæg 

Overenskomst for brand- og 

ambulancepersonale i Københavns og 

Frederiksberg kommuner 

Brandmænd/ambulancefolk/alarmoperatører 





Til ambulanceførere med ambulanceuddannelsens niveau II og III gives et 

løntillæg på 4 løntrin uden gennemslag. 

For ambulancebehandleruddannelsens niveau I gives et funktionstillæg på 

kr. 3.550* 

For ambulancebehandleruddannelsens niveau II gives et funktionstillæg på 

kr. 6.650* 

For ambulancebehandleruddannelsens niveau III gives et funktionstillæg på 

kr. 8.900* 

Reddere 



Overchauffører/brandmestre/underbrandmestre 



Overbrandmestre 



Korpsbrandmestre/vicebrandinspektører/vagtmestre/ 

korpsambulancemestre/vagtcentralmestre 



Vagtcentralmestre 



Værkstedsmestre, telemestre, undertelemestre 



Overenskomst for miljøkontrollører ved 

Miljøkontrollen 

Miljøkontrollører 





15


Elevlønninger 

01.10.2009 01.04.2010 

EGU-elever i praktik, pr. md. kr. 7.483,44 kr. 7.518,41 


Voksenelever Løntrin 11 

01.10.2009 01.04.2010 

Social- og sundhedshjælperelever 

under 18 år, pr. md. kr. 7.483,44 kr. 7.518,41 

18 år og derover kr. 9.718,99 kr. 9.764,40 

Social- og sundhedsassistentelever, pr. md. 

under 18 år, 1. år kr. 7.608,03 kr. 7.643,57 


18 år og derover, 1. år kr. 10.341,72 kr. 10.390,04 


Social- og sundhedshjælper som GVU-forøb, uddannelsesløn 

1.4.2009-31.3.2010. 

løn pr. dag løn pr. uge 

gruppe 0 kr. 954,31 kr. 4.772,00 

gruppe 1 kr. 958,17 kr. 4.791,00 

gruppe 2 kr. 961,07 kr. 4.805,00 

gruppe 3 kr. 965,90 kr. 4.829,00 

gruppe 4 

Satsen pr. 1.4.2010 aftales senere. 

kr. 968,31 kr. 4.842,00 

Kost- og Servicesektoren 

Serviceassistentelever, pr. md. 

01.10.2009 01.04.2010 





Voksenelever (elever der er fyldt 25 år) 

samt meritelever Løntrin 13 


Pædagogisk assistentelever (PAU), pr. md. 

01.10.2009 01.04.2010 

Pædagogmedhjælpere samt omsorgsog 

pædagogmedhjælpere 






Voksenelever: 

Pædagogmedhjælepre Løntrin 13 

Omsorgs- og pædagogmedhjælpere Løntrin 15 

Dagplejere Løntrin 18 

Pædagogisk assistentuddannelse som GVU-forløb 

Uddannelsesløn, hele perioden 1.4.2009-31.3.2010 

Dagplejere pr. dag pr. uge 

kr. 922,54 kr. 4.612,72 

Pædagogmedhjælpere samt 

Omsorgs- og pædagogmedhjælpere løn pr. dag løn pr. uge 

gruppe 0 kr. 897,96 kr. 4.489,82 

gruppe 1 kr. 913,77 kr. 4.568,83 

gruppe 2 kr. 926,76 kr. 4.633,79 

gruppe 3 kr. 946,77 kr. 4.733,85 

gruppe 4 

Satsen pr. 1.4.2010 aftales senere. 

kr. 960,11 kr. 4.800,55 

Pædagogstuderende, 

lønnet praktik, pr. md. 

01.10.2009 01.04.2010 

1. praktikperiode kr. 9.756,49 kr. 9.802,07 

2. praktikperiode kr. 10.074,47 kr. 10.121,54 

Teknik- og Servicesektoren 

Tekniske servicemedarbejderelever 

Elever, fyldt 25 år ved uddannelsens start Løntrin 11 

Elever, fyldt 21 år ved uddannelsens start, pr. md. 

01.10.2009 01.04.2010 

Gruppe 0 kr. 15.772,08 kr. 15.845,75 

Gruppe 1 kr. 15.999,00 kr. 16.073,75 

Gruppe 2 kr. 16.156,25 kr. 16.231,75 

Gruppe 3 kr. 16.383,25 kr. 16.459,75 

Gruppe 4 kr. 16.540,58 kr. 16.617,83 

Øvrige elever, sidste uddannelsesår, pr. md. 

Gruppe 0 kr. 13.563,99 kr. 13.627,35 

Gruppe 1 kr. 13.759,14 kr. 13.823,43 

Gruppe 2 kr. 13.894,38 kr. 13.959,31 

Gruppe 3 kr. 14.089,60 kr. 14.155,39 

Gruppe 4 kr. 14.224,90 kr. 14.291,34

Øvrige elever, næstsidste uddannelsesår, pr. md. 

01.10.2009 01.04.2010 

Gruppe 0 kr. 11.829,06 kr. 11.884,31 

Gruppe 1 kr. 11.999,25 kr. 12.055,31 

Gruppe 2 kr. 12.117,19 kr. 12.173,81 

Gruppe 3 kr. 12.287,44 kr. 12.344,81 

Gruppe 4 kr. 12.405,44 kr. 12.463,38 

Øvrig uddannelsestid, pr. md. 

Gruppe 0 kr. 10.094,13 kr. 10.141,28 

Gruppe 1 kr. 10.239,36 kr. 10.287,20 

Gruppe 2 kr. 10.340,00 kr. 10.388,32 

Gruppe 3 kr. 10.485,28 kr. 10.534,24 

Gruppe 4 kr. 10.585,97 kr. 10.635,41 

Ungdomslønninger 

(unge under 18 år) 


Social- og sundhedshjælpere, pr. md. 

01.10.2009 01.04.2010 

gruppe 0 kr. 18.394,43 kr. 18.488,93 

gruppe 1 kr. 18.725,01 kr. 18.821,01 

gruppe 2 kr. 18.953,85 kr. 19.050,93 

gruppe 3 kr. 19.284,51 kr. 19.383,10 

gruppe 4 kr. 19.513,26 kr. 19.613,01 

Ikke-uddannet socialog 

sundhedspersonale, pr. md. 

gruppe 0 kr. 16.155,26 kr. 16.239,26 

gruppe 1 kr. 16.431,60 kr. 16.516,85 

gruppe 2 kr. 16.623,01 kr. 16.709,18 

gruppe 3 kr. 16.899,26 kr. 16.986,76 

gruppe 4 kr. 17.090,68 kr. 17.179,10 

På grund af et særligt fradrag i lønnen for disse grupper, svarer beløbene ikke 

helt til lønnen på hhv. løntrin 11 og 18. 

Kost- og Servicesektoren 

Ungarbejdere fyldt 16 år, pr. time 66,4% af trin 12 

01.10.2009 01.04.2010 

gruppe 0 kr. 75,76 kr. 76,11 

gruppe 1 kr. 76,93 kr. 77,29 

gruppe 2 kr. 77,74 kr. 78,10 

gruppe 3 kr. 78,92 kr. 79,28 

gruppe 4 kr. 79,73 kr. 80,10 

Ungarbejdere fyldt 17 år, pr. time 74% af trin 12 

gruppe 0 kr. 84,43 kr. 84,82 

gruppe 1 kr. 85,73 kr. 86,14 

gruppe 2 kr. 86,64 kr. 87,04 

gruppe 3 kr. 87,95 kr. 88,36 

gruppe 4 kr. 88,85 kr. 89,27 

Teknik- og Servicesektoren 


15 årige 16 årige 17 årige 

procent af 

løntrin 11 42% 45,8% 56,6% 

01.10.09 01.04.10 01.10.09 01.04.10 01.10.09 01.04.10 

gruppe 0 kr. 47,11 kr. 47,33 kr. 51,37 kr. 51,61 kr. 63,49 kr. 63,78 






17


Arbejdstidsbestemte særydelser 

Arbejdstidsbestemte særydelser er de tillæg, der typisk er aftalt for gener og 

ulemper i forbindelse med arbejdet. De aftalte særydelser er forskellige fra 

faggruppe til faggruppe. Hvad der gælder for dig, fremgår af overenskomsten. 

Det kan enten stå direkte i overenskomsten, eller overenskomsten kan henvise 

til en særlig arbejdstidsaftale, som indeholder de gældende regler og satser. 

Der kan lokalt aftales anderledes og andre regler, end de, der fremgår af 

overenskomsten eller arbejdstidsaftalen. Hvis du er i tvivl: Spørg din 

tillidsrepræsentant. 

De satser, der offentliggøres i dette lønmagasin, er ikke udtømmende for, hvad 

der findes af regler og satser. Der er medtaget satser, der gælder for de største 

grupper, og dermed for de fleste medlemmer. 


Regler og satser for socialog sundhedshjælpere, socialog 

sundhedsassistenter, sygehjælpere, beskæftigelsesvejledere, 

plejehjemsassistenter, plejere og ikke-uddannet socialog 

sundhedspersonale. 

Satserne gælder desuden for husassistenter, rengøringsassistenter, 

ikke-faglærte lønarbejdere og erhvervsuddannede serviceassistenter i 

det omfang, det fremgår af overenskomsten 

1.10.2009 1.4.2010 

Delt tjeneste 41,91 42,11 kr. pr. gang 

Omlagt tjeneste med under 4 døgns varsel 

Omlagt rådighedstjeneste med 

38,26 38,44 kr. pr. time 

under 4 døgns varsel 

Inddragelse af fridøgnsperioder 

19,13 19,22 kr. pr. time 

med mindre end 14 døgns varsel 

Manglende varsel af mer- og 

561,15 563,77 kr. pr. gang 

overarbejde ud over 1 time 34,62 34,78 kr. pr. gang 

Tillæg for effektiv tjeneste alle dage 

mellem kl. 17 og kl. 23 + 28% af timelønnen 

Tillæg for effektiv tjeneste alle dage 

mellem kl. 23 og kl. 06 + 31,5% af timelønnen 

Tillæg lørdage mellem kl. 11 og kl. 24 + 28% af timelønnen 

Tillæg søn- og helligdage 

mellem kl. 00 og kl. 24 + 50% af timelønnen 

Arbejde på juleaftensdag fra 

dagtjenestens begyndelse Betaling som på søgnehelligdag 


Særlige fridage: 

For ansatte i FKKA-området, Frederiksberg og Københavns kommuner 

Arbejde nytårsaftensdag efter kl. 16 Der betales aftentillæg 

efter kl. 16 

Arbejde 1. maj Betaling som på søgnehelligdag 

Arbejde grundlovsdag efter kl. 12 Betaling som på søgnehelligdag 

For ansatte i øvrige kommuner 

Arbejde 1. maj, grundlovsdag og 

nytårsaftensdag fra kl. 12 til kl. 24 Betaling som på søndage 


For pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter i KL-området og i 

de selvejende institutioner i Købehavns Kommune, samt for ikkeuddannede 

klubassistenter i Københavns Kommunes kommunale 

institutioner gælder: 

1.10.2009 1.4.2010 

Weekend-tillæg for tjeneste 

(lørdag kl. 06 til mandag kl. 06, 

samt helligdage) 

Grundlovsdag, juleaftensdag og 

50,74 50,98 kr. pr. time 

nytårsaftensdag fra kl. 06 50,74 50,98 kr. pr. time 


Omlagt tjeneste med under 4 døgns varsel 38,26 38,44 kr. pr. time 

Overarbejde 50% af timelønnen 

Fast tillæg for arbejde i åbningstid efter kl. 17, kr. pr. md. 

100-199 timer 529,97 532,45 

200-299 timer 1.059,95 1.064,90 

300-399 timer 1.662,66 1.670,43 

400 timer og derover 2.286,16 2.296,84 

Pr. 1.4.2009 bortfaldt forskudttidstillægget for arbejde mellem kl. 17 og kl. 06 og 

bestemmelsen om optjening af afspadsering for arbejde i forskudt tid (37/3). 

Der indføres en ny type tillæg, der først og fremmest tilgodeser ansatte, der 

arbejder i institutioner, der har en væsentlig del af åbningstiden efter kl. 17, idet 

tillægget alene gives for planlagt arbejde i åbningstid efter kl. 17. 

Mødevirksomhed er ikke arbejde i aftalens forstand.

For pædagogisk personale ansat ved kommunale 

døgninstitutioner gælder: 

1.10.2009 1.4.2010 

Forskudttidstillæg mellem kl. 17 og 06 23,05 23,16 kr. pr. time 

Tjeneste på lørdage efter kl. 08 

samt mandage mellem kl. 00 og 04 27,69 27,82 kr. pr. time 

Arbejde på søn- og helligdage 50% af timelønnen 

Normaltjeneste på juleaftensdag 

efter kl. 14 27,69 27,82 kr. pr. time 


Omlagt tjeneste med mindre 

end 4 døgns varsel 38,26 38,44 kr. pr. time 

Omlagt rådighedstjeneste med 

mindre end 4 døgns varsel 19,13 19,22 kr. pr. time 

Inddragelse af fridøgnsperiode 561,15 563,77 kr. pr. gang 


Manglende varsel af over- eller 

merarbejde ud over 1 time 34,62 34,78 kr. pr. gang 

Københavns Kommunes kommunale 

institutioner 

For pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter ansat i 

Københavns Kommune (F&A) gælder: 

1.10.2009 1.4.2010 

Forskudt tid mandag til fredag 

kl 17 til kl. 06 

Weekendtillæg fra lørdag kl. 06 

24,20 24,31 kr. pr. time 

til mandag kl. 06, samt på helligdage 

Arbejde efter kl. 06 grundlovsdag, 

juleaftensdag, nytårsaftensdag 

52,92 53,17 kr. pr. time 

samt hele 1. maj 

Manglende varsel for mer- og overarbejde 

52,92 53,17 kr. pr. time 

ud over 1 time 

Omlagt tjeneste med mindre 

34,61 34,77 kr. pr. gang 

end 72 timers varsel 38,26 38,44 kr. pr. time 

Delt tjeneste ud over 11 timer 6,89 6,93 kr. pr. gang 


Koloni 

Satser for deltagelse i koloniophold 

1.10.2009 1.4.2010 

Satser for daginstitutionsområdet 

Hverdage 330,19 331,74 kr. pr. dag 

Søn- og helligdage 660,39 663,48 kr. pr. dag 

Satser for døgninstitutionsområdet 



Satser for Københavns Kommunes døgninstitutioner 



Øvrige 


Aftale om arbejdstids, herunder arbejde i forskudt tid, holddrift og 

rådighedsvagt i hjemmet (Holddriftsaftalen) Eksempelvis; tekniske 

servicemedarbejdere/ledere, buschauffører og maritimt personale 

1.10.2009 1.4.2010 

Forskudt tid mandag til fredag kl 17 

til kl. 06 samt mandag fra kl. 04 til kl. 06 24,87 24,98 kr. pr. time 

Lørdag fra kl. 11 til kl. 17 

Weekendtillæg: Løndag fra kl. 17 

29,52 29,65 kr. pr. time 

til mandag kl. 04 samt helligdage 54,38 54,64 kr. pr. time 

Grundlovsdag efter kl. 12 

Rådighedsvagt uden for normal arbejdstid, 

54,38 54,64 kr. pr. time 

hverdage 

Rådighedsvagt på søgnehelligdage 

30,10 30,24 kr. pr. time 

og i weekender 35,91 36,08 kr. pr. time 


19


Lønninger i KL-området 1. oktober 2009 

Årsløn 

Løntrin Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 

9 211.554 214.711 216.896 220.052 222.238 

10 213.048 216.284 218.524 221.758 223.999 

11 215.814 219.130 221.427 224.742 227.039 

12 219.511 222.910 225.263 228.664 231.017 

13 223.313 226.798 229.211 232.697 235.110 

14 227.220 230.793 233.265 236.839 239.313 

15 231.078 234.740 237.278 240.939 243.476 

16 235.027 238.782 241.382 245.136 247.739 

17 238.308 242.176 244.855 248.724 251.401 

18 242.684 246.651 249.397 253.365 256.110 

19 245.960 250.028 252.845 256.912 259.729 

20 249.360 253.531 256.419 260.592 263.478 

21 253.497 257.775 260.737 265.015 267.977 

22 257.332 261.610 264.572 268.850 271.812 

23 261.436 265.598 268.478 272.639 275.520 

24 265.671 269.714 272.513 276.556 279.354 

25 269.994 273.911 276.622 280.540 283.251 

26 274.417 278.200 280.818 284.599 287.217 

27 278.942 282.579 285.096 288.733 291.251 

28 283.565 287.048 289.458 292.941 295.350 

29 288.294 291.612 293.908 297.225 299.522 

30 293.125 296.266 298.442 301.582 303.757 

31 298.065 301.020 303.065 306.021 308.066 

32 303.116 305.872 307.779 310.536 312.444 

33 308.276 310.821 312.583 315.128 316.889 

34 313.556 315.878 317.484 319.806 321.413 

35 318.946 321.031 322.474 324.557 326.001 

36 324.461 326.295 327.564 329.397 330.666 

37 330.095 331.662 332.749 334.316 335.401 

38 336.075 337.387 338.296 339.608 340.518 

39 342.079 343.089 343.789 344.799 345.500 

40 348.220 348.911 349.390 350.082 350.561 

41 354.493 354.847 355.094 355.447 355.694 

42 360.903 360.903 360.903 360.903 360.903 

43 368.923 368.923 368.923 368.923 368.923 

44 377.166 377.166 377.166 377.166 377.166 

45 385.634 385.634 385.634 385.634 385.634 

46 394.336 394.336 394.336 394.336 394.336 

47 401.355 401.355 401.355 401.355 401.355 

48 419.805 419.805 419.805 419.805 419.805 

49 447.978 447.978 447.978 447.978 447.978 

50 479.250 479.250 479.250 479.250 479.250 

51 529.367 529.367 529.367 529.367 529.367 

52 602.353 602.353 602.353 602.353 602.353 


Note: Procentregulering 1,246995 


Månedsløn 


9 17.629,50 17.892,58 18.074,67 18.337,67 18.519,83 

10 17.754,00 18.023,67 18.210,33 18.479,83 18.666,58 

11 17.984,50 18.260,83 18.452,25 18.728,50 18.919,92 

12 18.292,58 18.575,83 18.771,92 19.055,33 19.251,42 

13 18.609,42 18.899,83 19.100,92 19.391,42 19.592,50 

14 18.935,00 19.232,75 19.438,75 19.736,58 19.942,75 

15 19.256,50 19.561,67 19.773,17 20.078,25 20.289,67 

16 19.585,58 19.898,50 20.115,17 20.428,00 20.644,92 

17 19.859,00 20.181,33 20.404,58 20.727,00 20.950,08 

18 20.223,67 20.554,25 20.783,08 21.113,75 21.342,50 

19 20.496,67 20.835,67 21.070,42 21.409,33 21.644,08 

20 20.780,00 21.127,58 21.368,25 21.716,00 21.956,50 

21 21.124,75 21.481,25 21.728,08 22.084,58 22.331,42 

22 21.444,33 21.800,83 22.047,67 22.404,17 22.651,00 

23 21.786,33 22.133,17 22.373,17 22.719,92 22.960,00 

24 22.139,25 22.476,17 22.709,42 23.046,33 23.279,50 

25 22.499,50 22.825,92 23.051,83 23.378,33 23.604,25 

26 22.868,08 23.183,33 23.401,50 23.716,58 23.934,75 

27 23.245,17 23.548,25 23.758,00 24.061,08 24.270,92 

28 23.630,42 23.920,67 24.121,50 24.411,75 24.612,50 

29 24.024,50 24.301,00 24.492,33 24.768,75 24.960,17 

30 24.427,08 24.688,83 24.870,17 25.131,83 25.313,08 

31 24.838,75 25.085,00 25.255,42 25.501,75 25.672,17 

32 25.259,67 25.489,33 25.648,25 25.878,00 26.037,00 

33 25.689,67 25.901,75 26.048,58 26.260,67 26.407,42 

34 26.129,67 26.323,17 26.457,00 26.650,50 26.784,42 

35 26.578,83 26.752,58 26.872,83 27.046,42 27.166,75 

36 27.038,42 27.191,25 27.297,00 27.449,75 27.555,50 

37 27.507,92 27.638,50 27.729,08 27.859,67 27.950,08 

38 28.006,25 28.115,58 28.191,33 28.300,67 28.376,50 

39 28.506,58 28.590,75 28.649,08 28.733,25 28.791,67 

40 29.018,33 29.075,92 29.115,83 29.173,50 29.213,42 

41 29.541,08 29.570,58 29.591,17 29.620,58 29.641,17 

42 30.075,25 30.075,25 30.075,25 30.075,25 30.075,25 

43 30.743,58 30.743,58 30.743,58 30.743,58 30.743,58 

44 31.430,50 31.430,50 31.430,50 31.430,50 31.430,50 

45 32.136,17 32.136,17 32.136,17 32.136,17 32.136,17 

46 32.861,33 32.861,33 32.861,33 32.861,33 32.861,33 

47 33.446,25 33.446,25 33.446,25 33.446,25 33.446,25 

48 34.983,75 34.983,75 34.983,75 34.983,75 34.983,75 

49 37.331,50 37.331,50 37.331,50 37.331,50 37.331,50 

50 39.937,50 39.937,50 39.937,50 39.937,50 39.937,50 

51 44.113,92 44.113,92 44.113,92 44.113,92 44.113,92 

52 50.196,08 50.196,08 50.196,08 50.196,08 50.196,08 

Note: Procentregulering 1,246995


Timeløn 


9 109,96 111,60 112,73 114,37 115,51 

10 110,73 112,41 113,58 115,26 116,42 

11 112,17 113,89 115,09 116,81 118,00 

12 114,09 115,86 117,08 118,85 120,07 

13 116,07 117,88 119,13 120,94 122,20 

14 118,10 119,95 121,24 123,10 124,38 

15 120,10 122,01 123,33 125,23 126,55 

16 122,16 124,11 125,46 127,41 128,76 

17 123,86 125,87 127,26 129,27 130,67 

18 126,14 128,20 129,62 131,69 133,11 

19 127,84 129,95 131,42 133,53 134,99 

20 129,60 131,77 133,27 135,44 136,94 

21 131,76 133,98 135,52 137,74 139,28 

22 133,75 135,97 137,51 139,73 141,27 

23 135,88 138,04 139,54 141,70 143,20 

24 138,08 140,18 141,64 143,74 145,19 

25 140,33 142,37 143,77 145,81 147,22 

26 142,63 144,59 145,96 147,92 149,28 

27 144,98 146,87 148,18 150,07 151,38 

28 147,38 149,19 150,45 152,26 153,51 

29 149,84 151,57 152,76 154,48 155,68 

30 152,35 153,98 155,12 156,75 157,88 

31 154,92 156,46 157,52 159,05 160,12 

32 157,54 158,98 159,97 161,40 162,39 

33 160,23 161,55 162,47 163,79 164,70 

34 162,97 164,18 165,01 166,22 167,05 

35 165,77 166,86 167,61 168,69 169,44 

36 168,64 169,59 170,25 171,20 171,86 

37 171,57 172,38 172,95 173,76 174,32 

38 174,68 175,36 175,83 176,51 176,98 

39 177,80 178,32 178,68 179,21 179,57 

40 180,99 181,35 181,60 181,96 182,20 

41 184,25 184,43 184,56 184,74 184,87 

42 187,58 187,58 187,58 187,58 187,58 

43 191,75 191,75 191,75 191,75 191,75 

44 196,03 196,03 196,03 196,03 196,03 

45 200,43 200,43 200,43 200,43 200,43 

46 204,96 204,96 204,96 204,96 204,96 

47 208,60 208,60 208,60 208,60 208,60 

48 218,19 218,19 218,19 218,19 218,19 

49 232,84 232,84 232,84 232,84 232,84 

50 249,09 249,09 249,09 249,09 249,09 

51 275,14 275,14 275,14 275,14 275,14 

52 313,07 313,07 313,07 313,07 313,07 


Lønninger i KL-området 1. april 2010 

Årsløn 



9 212.542 215.714 217.909 221.080 223.276 

10 214.043 217.294 219.544 222.794 225.045 

11 216.822 220.153 222.461 225.792 228.100 

12 220.537 223.952 226.316 229.733 232.097 

13 224.356 227.858 230.282 233.783 236.208 

14 228.282 231.871 234.356 237.946 240.432 

15 232.158 235.838 238.387 242.065 244.614 

16 236.125 239.897 242.509 246.282 248.896 

17 239.422 243.308 245.999 249.887 252.577 

18 243.818 247.803 250.562 254.548 257.307 

19 247.109 251.196 254.026 258.113 260.943 

20 250.525 254.716 257.617 261.809 264.709 

21 254.681 258.979 261.955 266.253 269.229 

22 258.535 262.833 265.809 270.107 273.083 

23 262.658 266.840 269.733 273.913 276.807 

24 266.912 270.974 273.786 277.848 280.659 

25 271.256 275.191 277.915 281.851 284.575 

26 275.700 279.501 282.131 285.929 288.560 

27 280.245 283.899 286.428 290.082 292.612 

28 284.890 288.389 290.811 294.310 296.730 

29 289.641 292.975 295.281 298.614 300.921 

30 294.494 297.650 299.836 302.991 305.176 

31 299.458 302.427 304.482 307.451 309.506 

32 304.532 307.301 309.216 311.986 313.903 

33 309.716 312.273 314.043 316.600 318.369 

34 315.021 317.354 318.967 321.300 322.915 

35 320.437 322.532 323.981 326.075 327.525 

36 325.977 327.820 329.094 330.936 332.211 

37 331.637 333.212 334.303 335.878 336.968 

38 337.645 338.963 339.876 341.194 342.109 

39 343.678 344.693 345.396 346.410 347.114 

40 349.847 350.541 351.022 351.717 352.199 

41 356.149 356.505 356.753 357.107 357.355 

42 362.589 362.589 362.589 362.589 362.589 

43 370.647 370.647 370.647 370.647 370.647 

44 378.928 378.928 378.928 378.928 378.928 

45 387.436 387.436 387.436 387.436 387.436 

46 396.178 396.178 396.178 396.178 396.178 

47 403.230 403.230 403.230 403.230 403.230 

48 421.766 421.766 421.766 421.766 421.766 

49 450.071 450.071 450.071 450.071 450.071 

50 481.489 481.489 481.489 481.489 481.489 

51 531.840 531.840 531.840 531.840 531.840 

52 605.168 605.168 605.168 605.168 605.168 



21



Månedsløn 


9 17.711,83 17.976,17 18.159,08 18.423,33 18.606,33 

10 17.836,92 18.107,83 18.295,33 18.566,17 18.753,75 

11 18.068,50 18.346,08 18.538,42 18.816,00 19.008,33 

12 18.378,08 18.662,67 18.859,67 19.144,42 19.341,42 

13 18.696,33 18.988,17 19.190,17 19.481,92 19.684,00 

14 19.023,50 19.322,58 19.529,67 19.828,83 20.036,00 

15 19.346,50 19.653,17 19.865,58 20.172,08 20.384,50 

16 19.677,08 19.991,42 20.209,08 20.523,50 20.741,33 

17 19.951,83 20.275,67 20.499,92 20.823,92 21.048,08 

18 20.318,17 20.650,25 20.880,17 21.212,33 21.442,25 

19 20.592,42 20.933,00 21.168,83 21.509,42 21.745,25 

20 20.877,08 21.226,33 21.468,08 21.817,42 22.059,08 

21 21.223,42 21.581,58 21.829,58 22.187,75 22.435,75 

22 21.544,58 21.902,75 22.150,75 22.508,92 22.756,92 

23 21.888,17 22.236,67 22.477,75 22.826,08 23.067,25 

24 22.242,67 22.581,17 22.815,50 23.154,00 23.388,25 

25 22.604,67 22.932,58 23.159,58 23.487,58 23.714,58 

26 22.975,00 23.291,75 23.510,92 23.827,42 24.046,67 

27 23.353,75 23.658,25 23.869,00 24.173,50 24.384,33 

28 23.740,83 24.032,42 24.234,25 24.525,83 24.727,50 

29 24.136,75 24.414,58 24.606,75 24.884,50 25.076,75 

30 24.541,17 24.804,17 24.986,33 25.249,25 25.431,33 

31 24.954,83 25.202,25 25.373,50 25.620,92 25.792,17 

32 25.377,67 25.608,42 25.768,00 25.998,83 26.158,58 

33 25.809,67 26.022,75 26.170,25 26.383,33 26.530,75 

34 26.251,75 26.446,17 26.580,58 26.775,00 26.909,58 

35 26.703,08 26.877,67 26.998,42 27.172,92 27.293,75 

36 27.164,75 27.318,33 27.424,50 27.578,00 27.684,25 

37 27.636,42 27.767,67 27.858,58 27.989,83 28.080,67 

38 28.137,08 28.246,92 28.323,00 28.432,83 28.509,08 

39 28.639,83 28.724,42 28.783,00 28.867,50 28.926,17 

40 29.153,92 29.211,75 29.251,83 29.309,75 29.349,92 

41 29.679,08 29.708,75 29.729,42 29.758,92 29.779,58 

42 30.215,75 30.215,75 30.215,75 30.215,75 30.215,75 

43 30.887,25 30.887,25 30.887,25 30.887,25 30.887,25 

44 31.577,33 31.577,33 31.577,33 31.577,33 31.577,33 

45 32.286,33 32.286,33 32.286,33 32.286,33 32.286,33 

46 33.014,83 33.014,83 33.014,83 33.014,83 33.014,83 

47 33.602,50 33.602,50 33.602,50 33.602,50 33.602,50 

48 35.147,17 35.147,17 35.147,17 35.147,17 35.147,17 

49 37.505,92 37.505,92 37.505,92 37.505,92 37.505,92 

50 40.124,08 40.124,08 40.124,08 40.124,08 40.124,08 

51 44.320,00 44.320,00 44.320,00 44.320,00 44.320,00 

52 50.430,67 50.430,67 50.430,67 50.430,67 50.430,67 




Timeløn 


9 110,47 112,12 113,26 114,91 116,05 

10 111,25 112,94 114,11 115,80 116,97 

11 112,69 114,42 115,62 117,36 118,56 

12 114,62 116,40 117,63 119,40 120,63 

13 116,61 118,43 119,69 121,51 122,77 

14 118,65 120,52 121,81 123,67 124,96 

15 120,66 122,58 123,90 125,81 127,14 

16 122,73 124,69 126,04 128,01 129,36 

17 124,44 126,46 127,86 129,88 131,28 

18 126,72 128,80 130,23 132,30 133,74 

19 128,44 130,56 132,03 134,15 135,63 

20 130,21 132,39 133,90 136,08 137,58 

21 132,37 134,60 136,15 138,39 139,93 

22 134,37 136,61 138,15 140,39 141,94 

23 136,52 138,69 140,19 142,37 143,87 

24 138,73 140,84 142,30 144,41 145,87 

25 140,99 143,03 144,45 146,49 147,91 

26 143,30 145,27 146,64 148,61 149,98 

27 145,66 147,56 148,87 150,77 152,09 

28 148,07 149,89 151,15 152,97 154,23 

29 150,54 152,27 153,47 155,20 156,40 

30 153,06 154,70 155,84 157,48 158,62 

31 155,64 157,19 158,25 159,80 160,87 

32 158,28 159,72 160,72 162,15 163,15 

33 160,98 162,30 163,22 164,55 165,47 

34 163,73 164,94 165,78 167,00 167,84 

35 166,55 167,64 168,39 169,48 170,23 

36 169,43 170,38 171,05 172,00 172,67 

37 172,37 173,19 173,75 174,57 175,14 

38 175,49 176,18 176,65 177,34 177,81 

39 178,63 179,15 179,52 180,05 180,41 

40 181,83 182,19 182,44 182,81 183,06 

41 185,11 185,29 185,42 185,61 185,74 

42 188,46 188,46 188,46 188,46 188,46 

43 192,64 192,64 192,64 192,64 192,64 

44 196,95 196,95 196,95 196,95 196,95 

45 201,37 201,37 201,37 201,37 201,37 

46 205,91 205,91 205,91 205,91 205,91 

47 209,58 209,58 209,58 209,58 209,58 

48 219,21 219,21 219,21 219,21 219,21 

49 233,92 233,92 233,92 233,92 233,92 

50 250,25 250,25 250,25 250,25 250,25 

51 276,42 276,42 276,42 276,42 276,42 

52 314,54 314,54 314,54 314,54 314,54 

Note: Procentregulering 1,252821

Hyppigt anvendte tillæg 

Grundbeløb Aktuelt beløb Aktuelt beløb 

31/3 2000 1/10 2009 1/4 2010 

pr. år pr. måned pr. år pr. måned 

kr. 500 kr. 623 kr. 51,96 kr. 626 kr. 52,20 

kr. 716 kr. 893 kr. 74,40 kr. 897 kr. 74,75 

kr. 850 kr. 1.060 kr. 88,33 kr. 1.065 kr. 88,74 

kr. 1.000 kr. 1.247 kr. 103,92 kr. 1.253 kr. 104,40 

kr. 1.200 kr. 1.496 kr. 124,70 kr. 1.503 kr. 125,28 

kr. 1.400 kr. 1.746 kr. 145,48 kr. 1.754 kr. 146,16 

kr. 1.500 kr. 1.870 kr. 155,87 kr. 1.879 kr. 156,60 

kr. 1.600 kr. 1.995 kr. 166,27 kr. 2.005 kr. 167,04 

kr. 1.835 kr. 2.288 kr. 190,69 kr. 2.299 kr. 191,58 

kr. 2.000 kr. 2.494 kr. 207,83 kr. 2.506 kr. 208,80 

kr. 2.730 kr. 3.404 kr. 283,69 kr. 3.420 kr. 285,02 

kr. 2.800 kr. 3.492 kr. 290,97 kr. 3.508 kr. 292,32 

kr. 2.900 kr. 3.616 kr. 301,36 kr. 3.633 kr. 302,77 

kr. 3.000 kr. 3.741 kr. 311,75 kr. 3.758 kr. 313,21 

kr. 3.100 kr. 3.866 kr. 322,14 kr. 3.884 kr. 323,65 

kr. 3.200 kr. 3.990 kr. 332,53 kr. 4.009 kr. 334,09 

kr. 3.500 kr. 4.364 kr. 363,71 kr. 4.385 kr. 365,41 

kr. 3.550 kr. 4.427 kr. 368,90 kr. 4.448 kr. 370,63 

kr. 3.950 kr. 4.926 kr. 410,47 kr. 4.949 kr. 412,39 

kr. 4.000 kr. 4.988 kr. 415,67 kr. 5.011 kr. 417,61 

kr. 4.200 kr. 5.237 kr. 436,45 kr. 5.262 kr. 438,49 

kr. 4.800 kr. 5.986 kr. 498,80 kr. 6.014 kr. 501,13 

kr. 4.900 kr. 6.110 kr. 509,19 kr. 6.139 kr. 511,57 

kr. 5.000 kr. 6.235 kr. 519,58 kr. 6.264 kr. 522,01 

kr. 5.100 kr. 6.360 kr. 529,97 kr. 6.389 kr. 532,45 

kr. 5.300 kr. 6.609 kr. 550,76 kr. 6.640 kr. 553,33 

kr. 5.600 kr. 6.983 kr. 581,93 kr. 7.016 kr. 584,65 

kr. 6.000 kr. 7.482 kr. 623,50 kr. 7.517 kr. 626,41 

kr. 6.650 kr. 8.293 kr. 691,04 kr. 8.331 kr. 694,27 

kr. 6.900 kr. 8.604 kr. 717,02 kr. 8.644 kr. 720,37 

kr. 7.000 kr. 8.729 kr. 727,41 kr. 8.770 kr. 730,81 

kr. 7.700 kr. 9.602 kr. 800,16 kr. 9.647 kr. 803,89 

kr. 7.800 kr. 9.727 kr. 810,55 kr. 9.772 kr. 814,33 

kr. 8.400 kr. 10.475 kr. 872,90 kr. 10.524 kr. 876,97 

kr. 8.700 kr. 10.849 kr. 904,07 kr. 10.900 kr. 908,30 

kr. 8.800 kr. 10.974 kr. 914,46 kr. 11.025 kr. 918,74 

kr. 8.900 kr. 11.098 kr. 924,85 kr. 11.150 kr. 929,18 

kr. 12.000 kr. 14.964 kr. 1.247,00 kr. 15.034 kr. 1.252,82 

kr. 12.500 kr. 15.587 kr. 1.298,95 kr. 15.660 kr. 1.305,02 

kr. 12.900 kr. 16.086 kr. 1.340,52 kr. 16.161 kr. 1.346,78 

kr. 13.000 kr. 16.211 kr. 1.350,91 kr. 16.287 kr. 1.357,22 

kr. 14.000 kr. 17.458 kr. 1.454,83 kr. 17.539 kr. 1.461,62 

kr. 14.800 kr. 18.456 kr. 1.537,96 kr. 18.542 kr. 1.545,15 

kr. 17.000 kr. 21.199 kr. 1.766,58 kr. 21.298 kr. 1.774,83 

kr. 18.000 kr. 22.446 kr. 1.870,49 kr. 22.551 kr. 1.879,23 

kr. 24.200 kr. 30.177 kr. 2.514,77 kr. 30.318 kr. 2.526,52 

Procentregulering 1,246995 1,252821 


HUSK! 

FOAs Lønmagasin 

kan også 

ses på 

www.foa.dk 


23

KOMMUNALT ANSATTE/REGIONSANSATTE 

Løngrupper for ansatte i regioner 

og kommuner. 

Kommune Løngruppe 

Region Hovedstaden 

Albertslund 4 

Allerød 3 

Ballerup 4 

Bornholm 0 

Brøndby 4 

Dragør 4 

Egedal 4 

Fredensborg 3 

Frederiksberg 4 

Frederikssund 3 

Furesø 4 

Gentofte 4 

Gladsaxe 4 

Glostrup 4 

Gribskov 3 

Halsnæs 3 

Helsingør 3 

Herlev 4 

Hillerød 3 

Hvidovre 4 

Høje-Taastrup 4 

Hørsholm 3 

Ishøj 4 

København 4 

Lyngby-Taarbæk 4 

Rudersdal 4 

Rødovre 4 

Tårnby 4 

Vallensbæk 4 

Region Sjælland 

Faxe 0 

Greve 4 

Guldborgsund 0 

Holbæk 0 

Kalundborg 1 

Køge 2 

Lejre 2 

Lolland 0 

Næstved 1 

Odsherred 0 

Ringsted 0 

Roskilde 2 

Slagelse 1 

Solrød 2 

Sorø 0 

Stevns 0 

Vordingborg 0 

Region Syddanmark 

Assens 0 

Billund 0 

Esbjerg 1 


Kommune Løngruppe 

Fanø 0 

Fredericia 0 

Faaborg-Midtfyn 1 

Haderslev 0 

Kerteminde 1 

Kolding 0 

Langeland 0 

Middelfart 0 

Nordfyn 0 

Nyborg 1 

Odense 1 

Svendborg 0 

Sønderborg 1 

Tønder 0 

Varde 0 

Vejen 0 

Vejle 0 

Ærø 0 

Aabenraa 0 

Region Midtjylland 

Favrskov 0 

Hedensted 0 

Herning 0 

Holstebro 0 

Horsens 0 

Ikast-Brande 0 

Lemvig 0 

Norddjurs 0 

Odder 0 

Randers 0 

Ringkøbing-Skjern 0 

Samsø 0 

Silkeborg 0 

Skanderborg 1 

Skive 0 

Struer 0 

Syddjurs 0 

Viborg 0 

Århus 2 

Region Nordjylland 

Brønderslev-Dronninglund 0 

Frederikshavn 1 

Hjørring 0 

Jammerbugt 0 

Læsø 0 

Mariagerfjord 0 

Morsø 0 

Rebild 0 

Thisted 0 

Vesthimmerland 0 

Ålborg 1 

Godtgørelse for benyttelse af 

eget køretøj til tjenstlig kørsel 

For befordring, som foretages i henhold til skriftlig 

bemyndigelse udfærdiget af institutionen, ydes en 

godtgørelse pr. kilometer for regelmæssig benyttelse af 

eget køretøj i tjenstlig øjemed. Almindeligvis gives 

sådan bemyndigelse kun, når det drejer sig om kørsel 

på mindst 5.000 km pr. år. 

Godtgørelse ydes såfremt kørslen ikke omfattes af en 

ordning med fast befordrings godtgørelse. 

Hvis der er tale om anden tjenstlig benyttelse af eget 

befordringsmiddel, uden at der foreligger skriftlig 

bemyndigelse til regelmæssig kørsel, ydes godtgørelse 

efter takst B i nedenstående tabel. 

Satser pr. januar 2009 

Biler og motorcykler 

A. Indtil 20.000 km om året 3,56 kr. pr. km 

B. Udover 20.000 km om året 1,90 kr. pr. km 

For kørsel på knallert og cykel 0,40 kr. pr. km 

dog maksimalt 1.401 kr. pr. år 

Huskeliste ved stillingsskift 

Undersøg, hvad grundlønnen er for den stilling, du 

overvejer at søge – brug løntabellen! 

Undersøg, om du har krav på centralt aftalt 

kvalifikationsløn i den stilling, du overvejer at søge! 

Undersøg, om der lokalt på forhånd er aftalt 

funktionsløn i den stilling, du overvejer at søge – spørg i 

den lokale FOA-afdeling eller på arbejdspladsen! 

Undersøg, om der lokalt på forhånd er aftalt 

kvalifikationsløn til den stilling, du overvejer at søge – 

spørg i din lokale FOA-afdeling eller på arbejdspladsen! 

Find dokumentation frem for tidligere beskæftigelse, 

deltagelse i kurser og efteruddannelse – kort sagt alt 

materiale, der kan danne udgangspunkt for tildeling af 

kvalifikationsløn! 

Gør dig på forhånd klart, hvilken løn du ønsker i den nye 

stilling – og meddel det til arbejdspladsen i forbindelse 

med ansættelsessamtalen! 

Sig ikke din stilling op, før du har garanti for en 

tilfredsstillende løn i den nye stilling!

Lønmagasin 2009: Kommunalt ansatte - FOA

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?