Kortlægning af den nuværende opgavefordeling i ... - Kirkeministeriet

More documents

Recommendations

Info

Notat 4.6.2. Ikke-tjenestemænd Disciplinære straffe mod ikke–tjenestemandsansatte bringes i anvendelse efter menighedsrådets beslutning. Dog må ingen straf anvendes, før den ansatte har haft lejlighed til at udtale sig. Menighedsrådet har en initiativpligt til at bringe en forhandling i stand med den forhandlingsberettigede organisation, inden der tages beslutning om disciplinær straf. Straffen vil kunne bestå af irettesættelse, advarsel eller afsked, og den skal stå i passende forhold til forseelsens karakter. 5. Løn- og ansættelsesvilkår Efter ansættelseslovens § 21 fastsættes løn- og ansættelsesvilkår for de i folkekirken ansatte personalegrupper af finansministeren. Dog fastsættes løn- og ansættelsesvilkår for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte ved aftale efter tjenestemandslovens §§ 45 – 48. Bestemmelsen fastslår, at folkekirken er en del af det offentlige statslige arbejdsmarked med finansministeren som den øverste løn- og ansættelsesmyndighed i folkekirken. Finansministeriets myndighedsudøvelse sker normalt gennem Kirkeministeriet ved bemyndigelse enten til at være forhandlings- og aftalepart i forhold til de folkekirkelige tjenestemandsorganisationer eller til at fastsætte lønvilkår for de cirkulæremæssigt aflønnede og løn- og ansættelsesvilkår for de honorarlønnede. For kirke- og kirkegårdsfunktionærer gælder en lang række løn- og ansættelsesvilkår, der er fastsat ved lov, aftale, overenskomst eller cirkulære. For menighedsrådene som ansættelsesmyndighed består der en pligt til at efterleve og overholde disse regler, der, foruden korrekt løn og lønfastsættelse, f.eks. gælder ferie, fridage, friweekends, godtgørelser, tjenestedragt/arbejdstøj, efteruddannelse, tillidsmandsregler, medarbejdermøder, arbejdsmiljø, arbejdspladsvurdering, førelse af sygedagslister m.v. Efter ansættelseslovens § 22, stk. 2, fastsætter kirkeministeren efter forhandling med menighedsrådet og den faglige organisation, i hvilke stillinger tjenestemandsansættelse skal finde sted. I sin hidtidige administration af lovbestemmelsen har Kirkeministeriet anvendt tjenestemandsansættelse indenfor de traditionelle kategorier af kirke- og kirkegårdsfunktionærer, når der er tale om utvivlsomme fuldtidsstillinger. Undtaget herfra er organiststillinger, hvortil der knyttes uddannelseskrav om Kirkemusikalsk Diplomeksamen eller Præliminær Orgelprøve, hvor tjenestemandsansættelse kan ske i stillinger med en beskæftigelsesgrad på 60 pct. derover. Kirkeministeriet har i begyndelsen af 2005 besluttet, at der ikke fremover vil ske nyansættelse som tjenestemand i kirke- og kirkegårdsfunktionærstillinger, bortset fra kirkegårdslederstillinger, hvilket er meddelt de faglige organisationer. dok. nr. 228609 100
Notat 6. Afsked Efter ansættelseslovens § 16 foretages afskedigelse af kirke- og kirkegårdsfunktionærer af menighedsrådet efter regler fastsat af kirkeministeren. Dog kan uansøgt afsked af varigt ansatte tjenestemænd, jf. § 26, stk. 2, i tjenestemandsloven, kun foretages af kirkeministeren. Endvidere er det kun kirkeministeren, der kan foretage ansøgt afsked af en tjenestemand af helbredsgrunde og helbredsbetinget afsked af tjenestemænd kan kun ske, efter at Kirkeministeriet har forelagt sagen for Finansministeriets lægekyndige konsulent. Afskedigelse af tjenestemandslignende ansatte på grund af sygdom eller uegnethed som følge af sygefravær foretages af menighedsrådet, jf. cirkulære herom af 11. november 2005. Afsked kan enten ske efter ansøgning, herunder på grund af alder, eller uansøgt. Uansøgt afsked kan være begrundet i sygdom, i tjenesteforseelser, jf. foran afsnit 4.6., eller diskretionært. I sidstnævnte tilfælde sker afskeden på grundlag af et frit skøn fra menighedsrådets side. I beslutningsgrundlaget kan kun inddrages saglige hensyn, begrundet i den ansattes forhold eller i generelle forhold ved kirken. Enhver afskedigelse skal være skriftlig og begrundet og givet med det for stillingen gældende varsel. For tjenestemandslignende ansatte og for overenskomstansatte indeholder ansættelsesreglerne mulighed for, at en afskedigelse kan prøves ved et særligt nævn eller en særlig voldgift. Alle afskedigelser kan indbringes for de almindelige domstole. 7. Pension og understøttelse Pension kan oppebæres i form af enten tjenestemandspension eller pension fra en forsikringsmæssig pensionsordning, der er etableret som et generelt ansættelsesvilkår for den pågældende stillingskategori. Tjenestemandspension fastsættes af Kirkeministeriet og udbetales af stiftsøvrighederne gennem FLØS-systemet. Efter ansættelseslovens § 24 kan kirkeministeren tillægge ansatte, der fratræder uden ret til pension, eller disses efterlevende ægtefæller understøttelse, der beregnes efter de for ydelse af understøttelse til ikkepensionssikret personale i statens tjeneste gældende regler. 8. Uddannelse og efteruddannelse af kirke- og kirkegårdsfunktionærer 8.1. Kirkemusikskoler I medfør af § 11, stk. 1, i økonomiloven har kirkeministeren udsendt bekendtgørelse nr. 1132 af 13. december 1996 om folkekirkens kirkemusikskoler. Efter bekendtgørelsen er der etableret tre kirkemusikskoler, der hver dækker et område af landet, fastsat i bekendtgørelsens § 1. dok. nr. 228609 101
Page 1 and 2:
Notat Kortlægning af den nuværend
Page 3 and 4:
Notat 1.1. Gudstjenester 18 1.1.1.
Page 5 and 6:
Notat 4. Møder 55 5. Honorarer og
Page 7 and 8:
Notat 3.4.1. Opslag m.v. 79 3.4.2.
Page 9 and 10:
Notat Afsnit X. Kirkegårde, begrav
Page 11 and 12:
Notat Dette er sket ved bekendtgør
Page 13 and 14:
Notat kan påklages til biskoppen,
Page 15 and 16:
Notat sendes til godkendelse hos st
Page 17 and 18:
Notat 6. Det mellemkirkelige Råd I
Page 19 and 20:
Notat ne gør det ønskeligt, give
Page 21 and 22:
Notat Præsten har ansvaret for for
Page 23 and 24:
Notat præsterne i kommunen. Kan de
Page 25 and 26:
Notat Medlemmer af Finlands evangel
Page 27 and 28:
Notat fundet begravelse sted. Hvis
Page 29 and 30:
Notat 1.3.4. Mægling Ifølge ægte
Page 31 and 32:
Notat Ministerialbogsføreren kan b
Page 33 and 34:
Notat om det skal være en kirkelig
Page 35 and 36:
Notat og menigheden mister sin inds
Page 37 and 38:
Notat Menighedsrådet udpeger en va
Page 39 and 40:
Notat holdsteder, ældreboliger m.m
Page 41 and 42:
Notat Hvis der ikke efter udløbet
Page 43 and 44:
Notat delelse om valgets resultat t
Page 45 and 46:
Notat IV Menighedsrådenes organise
Page 47 and 48:
Notat underskrive dokumenter vedrø
Page 49 and 50: Notat kan bestemme, at forhandlinge
Page 51 and 52: Notat 9. Tilsyn med menighedsråden
Page 53 and 54: Notat jf. ansættelseslovens § 3 o
Page 55 and 56: Notat 4. Møder m.v. Provstiudvalge
Page 57 and 58: Notat gets sammensætning, valg og
Page 59 and 60: Notat Kirkeministeren fastsætter f
Page 61 and 62: Notat De af kirkernes kapitaler, de
Page 63 and 64: Notat ejendom. Endvidere kan stifts
Page 65 and 66: Notat Kirkeministeriet har med hjem
Page 67 and 68: Notat i et pastorat med flere menig
Page 69 and 70: Notat tetshensyn, jf. § 5, stk. 2
Page 71 and 72: Notat 6. Ligning af kirkeskat Regle
Page 73 and 74: Notat På mødet, der ledes af stif
Page 75 and 76: Notat den for stiftet, og Kirkemini
Page 77 and 78: Notat 2.5. Domprovster En domprovst
Page 79 and 80: Notat et pastorat skønner, at der
Page 81 and 82: Notat 3. konstitution i overenskoms
Page 83 and 84: Notat Det betyder, at de ikke er di
Page 85 and 86: Notat Menighedsrådet deltager som
Page 87 and 88: Notat Stiftsøvrigheden skal give s
Page 89 and 90: Notat Kirkeministeriet kan anmode f
Page 91 and 92: Notat 3.11. Afsked Afsked meddeles
Page 93 and 94: Notat Bestyrelsen afgiver indstilli
Page 95 and 96: Notat Centret ledes af en rektor, d
Page 97 and 98: Notat Kirkeministeriets godkendelse
Page 99: Notat I tilknytning til ledelsesret
Page 103 and 104: Notat Rektor er ansvarlig overfor b
Page 105 and 106: Notat IX. Kirkebygninger Hovedbeste
Page 107 and 108: Notat Regler om det årlige syns fo
Page 109 and 110: Notat Inventar, som ikke længere a
Page 111 and 112: Notat Præster har ret til at bruge
Page 113 and 114: Notat træffer de beslutninger, der
Page 115 and 116: Notat udensognsboendes ret til at b
Page 117 and 118: Notat XI. Folkekirkens almindelige
show all

Kortlægning af den nuværende opgavefordeling i ... - Kirkeministeriet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?