Gruppens sociale ansvar - dialogværktøj - ordstyrer og gruppen
Gruppens sociale ansvar - dialogværktøj - ordstyrer og gruppen
Gruppens sociale ansvar - dialogværktøj - ordstyrer og gruppen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Måske får I brug for vejledning <strong>og</strong> flere oplysninger, når I sammen med<br />
ledelsen skal føre jeres plan for arbejdspladsens <strong>og</strong> <strong>gruppen</strong>s <strong>sociale</strong><br />
<strong>ansvar</strong> ud i livet. I kan søge støtte <strong>og</strong> vejledning følgende steder:<br />
• LO-amterne har sat socialt <strong>ansvar</strong> <strong>og</strong><br />
rummeligt arbejdsmarked højt på<br />
den politiske dagsorden, <strong>og</strong> har viden<br />
<strong>og</strong> erfaringer med lokale initiativer,<br />
som I kan blive inspireret af.<br />
Desuden er der i mange amter<br />
etableret udvalg som arbejder med<br />
arbejdsmiljø.<br />
• Jeres forbund <strong>og</strong> lokale fagforening<br />
har ligeledes socialt <strong>ansvar</strong> på den<br />
politiske dagsorden, <strong>og</strong> her kan I<br />
finde både personer <strong>og</strong> materialer<br />
som kan svare på spørgsmål <strong>og</strong><br />
hjælpe jer på vej.<br />
• De fleste kommuner har et lokalt<br />
koordinationsudvalg som skal samarbejde<br />
om udviklingen af et rummeligt<br />
arbejdsmarked. N<strong>og</strong>le udvalg<br />
holder fælles kurser, temadage <strong>og</strong><br />
fyraftensmøder om det rummelige<br />
arbejdsmarked <strong>og</strong> socialt <strong>ansvar</strong>, lige<br />
som en del udvalg har ansat en virksomhedskonsulent,<br />
der tager ud på<br />
arbejdspladserne med støtte <strong>og</strong> vejledning.<br />
• Bedriftssundhedstjenesten (BST) kan<br />
hjælpe med at forebygge arbejdsmiljøskader,<br />
arbejdsulykker, erhvervssygdomme<br />
<strong>og</strong> nedslidning. BST rådgiver<br />
arbejdspladserne om tilpasning af<br />
arbejdspladsen <strong>og</strong> arbejdsvilkårene,<br />
valg af hjælpemidler, arbejdspsykol<strong>og</strong>isk<br />
rådgivning mm.<br />
• Inden for de fleste brancheområder<br />
er der etableret et Branche Arbejdsmiljø<br />
Råd (BAR). Et BAR udarbejder<br />
vejledningsmaterialer <strong>og</strong> erfaringsrapporter<br />
fra gennemførte projekter<br />
om forebyggelse <strong>og</strong> arbejdsmiljø. I<br />
kan hente oplysninger om disse<br />
materialer <strong>og</strong> rapporter ved henvendelse<br />
til det BAR, som jeres arbejdsplads<br />
hører under, eller ved at slå op<br />
på det pågældende BAR’s hjemmeside.<br />
• Alle amter har arbejdsmedicinske<br />
klinikker, som kan undersøge om en<br />
sygdom skyldes dårligt arbejdsmiljø,<br />
<strong>og</strong> som ville kunne foreslå løsninger<br />
på problemet. Den Arbejdsmedicinske<br />
klinik kan <strong>og</strong>så kortlægge virksomhedens<br />
arbejdsmiljø – evt. i samarbejde<br />
med Arbejdstilsynet <strong>og</strong> BST.<br />
Derfor kan de være relevante at inddrage<br />
i den forebyggende indsats.<br />
• Arbejdstilsynet fører tilsyn med<br />
arbejdspladserne. Er der problemer<br />
med jeres arbejdsmiljø, som I internt<br />
ikke kan finde ud af at løse, kan<br />
Arbejdstilsynet tilkaldes.<br />
• Flere revalideringsinstitutioner yder<br />
konsulenthjælp om fastholdelse, <strong>og</strong><br />
kan bl.a. kontaktes i forbindelse med<br />
virksomhedsrevalidering. De laver<br />
<strong>og</strong>så beskrivelse af en persons<br />
arbejdsevne, så man kan vurdere<br />
mulighederne for at vende tilbage til<br />
arbejdsmarkedet.<br />
• Arbejdsformidlingen aktiverer ledige<br />
dagpengemodtagere <strong>og</strong> anviser gerne<br />
en kandidat.<br />
• Kommunen aktiverer kontanthjælpsmodtagere<br />
<strong>og</strong> står for at formidle job<br />
til mennesker med varigt nedsat<br />
arbejdsevne i form af revalidering<br />
samt fleks- <strong>og</strong> skånejob med løntilskud.<br />
15
Change language