Gruppens sociale ansvar - dialogværktøj - ordstyrer og gruppen
Gruppens sociale ansvar - dialogværktøj - ordstyrer og gruppen
Gruppens sociale ansvar - dialogværktøj - ordstyrer og gruppen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
22<br />
I arbejdet med værktøjet “<strong>Gruppens</strong> <strong>sociale</strong> <strong>ansvar</strong>”<br />
skal I igennem 3 trin:<br />
Trin 1:<br />
Erfaringer <strong>og</strong> afklaring<br />
Hvilke konkrete erfaringer har I med<br />
socialt <strong>ansvar</strong> – i jeres gruppe <strong>og</strong> på<br />
jeres arbejdsplads? Hvad gjorde I<br />
godt, <strong>og</strong> hvad burde I have gjort<br />
anderledes? Hvorfor vil I arbejde<br />
med socialt <strong>ansvar</strong> nu, <strong>og</strong> hvad er<br />
det vigtigst for jer at tage fat på<br />
først: forebyggelse, fastholdelse eller<br />
integration?<br />
I løbet af tre kvarter skal I “varme<br />
op” ved kort drøfte jeres erfaringer<br />
med socialt <strong>ansvar</strong>. I skal afslutningsvis<br />
i trin 1 vælge hvilken del<br />
af det <strong>sociale</strong> <strong>ansvar</strong> I vil tage fat<br />
på først?<br />
DIALOGVÆRKTØJ . <strong>Gruppens</strong> <strong>sociale</strong> <strong>ansvar</strong><br />
Trin 2:<br />
Dial<strong>og</strong> <strong>og</strong> prioritering<br />
Hvor godt står I rustet i forhold til at<br />
udvikle <strong>gruppen</strong>s <strong>sociale</strong> <strong>ansvar</strong>?<br />
Hvad skal der til for at I bliver bedre<br />
til at forebygge, fastholde eller integrere,<br />
<strong>og</strong> hvad står umiddelbart i<br />
vejen? Hvilke dilemmaer skal I<br />
kunne håndtere, når der skal tages<br />
særlige hensyn til n<strong>og</strong>le, men ikke til<br />
alle? Og har det at arbejde med<br />
fastholdelse <strong>og</strong> integration n<strong>og</strong>en<br />
indflydelse på det psykiske <strong>og</strong> fysiske<br />
arbejdsmiljø på arbejdspladsen?<br />
Til hvert af temaerne forebyggelse,<br />
fastholdelse <strong>og</strong> integration får I<br />
hjælp af 14 dial<strong>og</strong>kort. Dial<strong>og</strong>kortene<br />
sætter forskellige emner til diskussion,<br />
<strong>og</strong> i løbet af en halvanden time<br />
skal I prioritere, hvilke af disse emner<br />
det er vigtigst at tage fat på først for<br />
at udvikle <strong>gruppen</strong>s <strong>sociale</strong> <strong>ansvar</strong><br />
Trin 3:<br />
Handlingsplan<br />
Hvilke aktiviteter skal igangsættes<br />
for at indfri jeres ønsker om at udvikle<br />
<strong>gruppen</strong>s <strong>sociale</strong> <strong>ansvar</strong>. I dette<br />
tredje trin skal I på ca. 1 time udarbejde<br />
en handlingsplan for de<br />
aktiviteter, som det er vigtigst at få<br />
sat i gang i den kommende periode.<br />
Udgangspunktet er de dial<strong>og</strong>kort/emner,<br />
som I har prioriteret at arbejde<br />
videre med. Til hvert emne skal I<br />
tage stilling, hvad ledelsen skal tage<br />
af initiativer, hvad jeres SU, SiO,<br />
projektgruppe eller lign. kan tage sig<br />
af, <strong>og</strong> endelig <strong>og</strong>så hvad I selv skal<br />
tage af initiativer.
Change language