Afsnit V2 og V3 - Dianalund, samt - Region Sjælland
Afsnit V2 og V3 - Dianalund, samt - Region Sjælland
Afsnit V2 og V3 - Dianalund, samt - Region Sjælland
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Lærings- <strong>og</strong> studiemiljøet, herunder undervisningsfaciliteter, der understøtter de<br />
uddannelsessøgendes faglige <strong>og</strong> personlige læreprocesser i forhold til udvikling af<br />
kompetencer i den pågældende uddannelsesperiode.<br />
Forventninger til studie-adfærd:<br />
Kunne arbejde engageret, ansvarligt <strong>og</strong> målrettet med uddannelsens mål for<br />
perioden under afstemt vejledning. Vi forventer en kontinuerlig pr<strong>og</strong>ression i<br />
læringsudbyttet i løbet af klinikperioden, bl.a. i form af en øget selvstændighed <strong>og</strong><br />
sikkerhed i udførelsen af sygeplejeopgaver <strong>samt</strong> i observation af patienterne.<br />
Vi forventninger en stor grad af ansvarlighed for egen læring.<br />
Refleksion, såvel mundtlig som skriftligt (der SKAL anvendes Portfolie/l<strong>og</strong>b<strong>og</strong>),<br />
af egen praksis <strong>samt</strong> klinikstedet.<br />
Derudover forventes det, at de uddannelsessøgende arbejder med egne grænser<br />
<strong>samt</strong> forståelse <strong>og</strong> tolerance for andre menneskers levevis.<br />
Vi anser det for vigtigt, at den uddannelsessøgende udviser sund ”ydmyghed”, da<br />
det er et nyt speciale, <strong>samt</strong> det er en uddannelsessituation. Derfor forventer vi, at<br />
den uddannelsessøgende har opmærksomhed på god situationsfornemmelse, på<br />
hvornår man indtræder i en observerende rolle, <strong>og</strong> hvornår man er aktivt<br />
deltagende.<br />
Tavshedspligten skal til fulde overholdes.<br />
Vi forventer generelt en åben <strong>og</strong> konstruktiv dial<strong>og</strong>. Ved evt. problemstillinger<br />
eller utilfredshed, i forhold til vejledningsforløbet, forventer vi, at dette drøftes<br />
med vejleder. I tilfælde af uløste problemstillinger, skal uddannelsesansvarlig<br />
inddrages hurtigst muligt.<br />
Anvendelse af de uddannelsessøgende evalueringer:<br />
Evalueringerne gennemlæses grundigt <strong>og</strong> uddannelsesansvarlig vurderer i samråd med<br />
kliniske vejledere, om der er positive eller negative mønstre i disse evalueringer.<br />
Afdelingens personale får <strong>og</strong>så tilgang til at læse evalueringerne, så det kan drøftes i den<br />
samlede personalegruppe.<br />
Interne <strong>og</strong> eksterne samarbejdspartnere:<br />
De interne: Hele personalegruppen bidrager til den uddannelsessøgende læringsmiljø<br />
idet alle i personalegruppen skal kunne fungere som daglige vejledere. Dette giver den<br />
uddannelsessøgende mulighed for, at iagttage flere forskellige måder at arbejde på,<br />
7