Organisationsplan - Region Midtjylland

More documents

Recommendations

Info

Region Midtjylland ser dristighed dels som en vigtig forudsætning for udvikling af regionens ydelser og dels som et led i udfordringen af eksisterende arbejdsgange. Der er i Region Midtjylland en kultur, der fremmer faglig nysgerrighed, og hvor der under ansvar og med respekt hele tiden arbejdes på at forbedre processer og ydelser. Der er bevidsthed om, at dristighed aldrig må skabe usikkerhed om, at ydelserne er i orden. Mission, vision og værdier skal ses som en fælles referenceramme for arbejdet med de mange vigtige opgaver, som regionen har ansvaret for. Mission, vision og værdier skal understøtte realiseringen af, at regionens aktiviteter opleves som sammenhængende. Samtidig skal de være det fælles fundament for driften og den videre udvikling af regionen. 2.4 l Ledelses- og styringsgrundlag Region Midtjyllands mission, vision og værdier indgår som en del af Region Midtjyllands Ledelses- og styringsgrundlag. Ledelses- og styringsgrundlaget er udarbejdet for at styrke sammenhængskraften og den interne dialog i organisationen om en effektiv løsning af regionens opgaver og for at sikre fælles retning og helhed i analyser af indsatser og resultater. Ledelses- og styringsgrundlaget medvirker til at skabe fælles grundlag og sprog for at drøfte styring og ledelse i Region Midtjylland. I Ledelses- og styringsgrundlaget fremhæves fem fokusområder, der benævnes Ressourcer, Organisation, Ydelser, Effekt og Omdømme. Fokusområderne og den tankegang, der ligger bag deres sammenhæng, er udgangspunktet for afdelingers og institutioners arbejde med eget virksomhedsgrundlag og det løbende arbejde for at skabe sammenhæng mellem de ønskede effekter af regionens aktiviteter og de ressourcer, der er til rådighed. 10 | Organisationsplan for Region Midtjylland
3. l Den overordnede organisationsplan Region Midtjylland er en politisk ledet organisation med en direktion, to hovedspor af opgaver, der vedrører henholdsvis velfærdsydelser og regional udvikling, og en række stabe. Regionsrådet Direktionen Stabsfunktioner Velfærd Regional Udvikling Figur 1: Den overordnede organisationsplan Velfærdssporet består af forskellige typer af funktioner, og der skelnes derfor i det følgende mellem driftsfunktioner og fællesfunktioner. Driftsfunktioner varetager den primære drift på hospitalerne, i behandlingspsykiatrien og på de regionalt drevne sociale tilbud samt den præhospitale indsats. Fællesfunktioner varetager koncerndækkende drifts- og udviklingsopgaver på tværs af organisationen. Regional Uvikling består af en række enheder, der i fællesskab løfter opgaverne på dette område. Stabene skal som en helhed understøtte driftsfunktionerne med en række strategiske og administrative funktioner. Organisationsplan for Region Midtjylland | 11
Page 1 and 2: Organisationsplan - For Region Midt
Page 3 and 4: Forord Region Midtjylland præsente
Page 5 and 6: 9. l Sporet for Regional Udvikling.
Page 7 and 8: Endelig skal organisationen kunne t
Page 9: Med grundprincipperne og opfattelse
Page 13 and 14: 3.2 l Regional Udvikling Regional U
Page 15 and 16: MEDstrukturen i Region Midtjylland
Page 17 and 18: 4.2. l Koncernledelsen Koncernledel
Page 19 and 20: 6.1 l De somatiske hospitaler De so
Page 21 and 22: I forhold til forskning arbejder Re
Page 23 and 24: fast antal beredskaber, der er til
Page 25 and 26: Psykiatrien i Region Midtjylland va
Page 27 and 28: 8. l Velfærdssporets fællesfunkti
Page 29 and 30: • Servere og storage, der har ans
Page 31 and 32: 8.3 l Folkesundhed og Kvalitetsudvi
Page 33 and 34: 8.4 l Det nationale sekretariat for
Page 35 and 36: • Udarbejdelse af den regionale k
Page 37 and 38: Kultur og kreativitet Teamet refere
Page 39 and 40: Regionssekretariatet fungerer som e
Page 41 and 42: Koncernøkonomi har det overordnede
Page 43 and 44: 10.3 l Koncern HR Koncern HR ledes
Page 45 and 46: Organiseringen skal i øvrigt bidra
Page 47 and 48: 10.4 l Koncern Kommunikation Koncer
Page 49 and 50: 10.5 l Nære Sundhedstilbud Nære S
Page 51 and 52: Hospitalsplanlægning Hospitalsplan
Page 53 and 54: Derudover har Strategisk Kvalitet a
Page 55 and 56: Bilag 1 l Oversigt over afdelingern
Page 57 and 58: Bilag 2 l Oversigt over de af Regio

Organisationsplan - Region Midtjylland

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?