Organisationsplan - Region Midtjylland

4.2. l Koncernledelsen
Koncernledelsen omfatter direktionen, hospitalsledelserne, vicedirektørerne samt afdelingscheferne
i Region Midtjylland.
Koncernledelsen medvirker til, at regionens opgaver inden for velfærdsydelser og regional
udvikling opfattes som en samlet opgaveportefølje. Koncernledelsen medvirker som følge
heraf til at skabe sammenhængskraft i regionen. Mere konkret har møderne i koncernledelsen
til formål at drøfte regionens værdier og holdninger, at udnytte og styrke koncerntankegangen,
at udmønte koblinger og skabe synergi mellem regionens administration
og drift eller på tværs af regionens opgaveportefølje samt at afstemme eller kvalificere
beslutningsoplæg, der ikke har med den løbende drift at gøre.
Koncernledelsesmøderne giver direktionen lejlighed til at samles med en større del af regionens
ledelse og her orientere om og drøfte emner af koncernbærende betydning. Endelig
bidrager koncernledelsesmøderne til deltagernes fælles ledelsesudvikling. Som led heri
skal koncernledelsesmøderne understøtte den enkelte leder, der indgår i koncernledelsen,
så vedkommende på den ene side kan yde en indsats i forhold til sit eget ansvarsområde
og på den anden side kan forholde sig til koncernen som helhed.
Organisationsplan for Region Midtjylland | 17