Forandringsledelse

More documents

Recommendations

Info

$(Microsoft PowerPoint - Naturstyrelsen Hvordan rimer \370konomisk ...$

Forandringsprojekter er sociale processer - sociale dramaer - der har konsekvenser for den enkelte medarbejders ansættelses- og tilhørsforhold, arbejdsopgaver og rutiner. Forandringsprojekter initieres, ledes, påvirkes, påtvinges, støttes, forhindres og fremmes af mennesker. - Hildebrandt 1997
Gentagelse (det kendte) Vished Kontrol Forestillinger Erfaringer Trussel Negativ stress Tabe energi - Forandring (det ukendte) - Uvished - Tillid - Facts - Fordomme - Mening - Udfordring - Opbygge energi
Page 1 and 2: Forandringsledelse Københavns Komm
Page 3: Del 1 Forandringer Forandringsparat
Page 9 and 10: Tre forholdemåder i forhold til ud
Page 11: Tænk på en forandringsproces du s
Page 16 and 17: Hvilke negative konsekvenser er der
Page 18 and 19: 1. Ændringer i fysisk/geografisk p
Page 20 and 21: 1 2 3 4 Afvisning Vrede Nysgerrighe
Page 22: Aggression Projektion Introjektion
Page 25 and 26: Gode forandringsprocesser
Page 27 and 28: Management Styring, analyse og admi
Page 29 and 30: Kendskab til organisationens tilsta
Page 31 and 32: Positiv spiral: Udvikling på baggr
Page 34 and 35: Alle der bliver berørt af en foran
Page 36 and 37: 1. Det organisatoriske: Hvad kommer
Page 38 and 39: Den personlige kommunikation 1. For
Page 40: Ditte Møllegaard Christensen Chefk

Forandringsledelse

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?