Guiden til praktikplads - Brug for alle unge

6. Forskellige måder at søge
praktikplads på
Hvordan får virksomheder nye medarbejdere?
Der er to måder, virksomhederne får nye medarbejdere på.
1. Den mest kendte er, at virksomheden Þnder ud af, hvilket behov den har for en
ny medarbejder, og derfor selv søger en person. Virksomheden kan indrykke
en annonce i avisen eller på internettet, f.eks. på www.praktikpladsen.dk.
Her fortæller virksomheden, at den søger en ny lærling/elev og opfordrer
dermed folk til at søge praktikpladsen. (Det formelle stillingsmarked).
Nogle gange nøjes arbejdsgiveren med at spørge de ansatte, om de kender en
person, som passer godt til den ledige praktikplads. (Det uformelle stillingsmarked).
2. Langt de ßeste gange når virksomheden ikke at opfordre elever til at søge
en praktikplads, fordi eleverne selv kontakter virksomheden. Det sker, når
en person selv uopfordret henvender sig til virksomheden ved f.eks. at sende
en uopfordret ansøgning eller tage personlig kontakt til virksomheden.
At sende sin ansøgning til en virksomhed, uden at praktikpladsen eller jobbet
har været annonceret, kalder man at sende en uopfordret ansøgning.
Prøv at kigge på forsiden til dette kapitel. Du ser en blæksprutte, som viser
nogle af de måder, man kan søge praktikplads på. Og den har arme, der enten
er ”aktive” eller ”passive”.
Måderne, der søges praktikplads på, er forskellige. Du kan selv være den, der
skaber kontakten til virksomheden, så er du aktiv. Venter du derimod på,
at virksomheden giver udtryk for et behov for nye medarbejdere,
har du valgt en passiv måde at søge praktikplads på.
Når du vælger at søge praktikplads ved at sende/aßevere en uopfordret ansøgning
eller ved at henvende dig personligt, vælger du dermed at være mere
aktiv og får derfor større indßydelse på din mulighed for at få en praktikplads.
Vi kan kun anbefale, at du er aktiv i processen med at skaffe dig en praktikplads.
Som nævnt tidligere er det kun de færreste praktikpladser, der opslås
ledige.
42 GUIDEN TIL PRAKTIKPLADS