Evaluering af puljen Forstærket beskæftigelsesindsats - Cabi

Evaluering af puljen Forstærket beskæftigelsesindsats
7 Evaluators anbefalinger til Integrationsministeriet
CABI vil i dette kapitel opstille en række anbefalinger til Integrationsministeriet, der er udledt
af analysen af de seks indsatsområder, den tværgående metodeanalyse samt resultat- og
effektevalueringen af satspuljen Forstærket beskæftigelsesindsats over for familiesammenførte
samt flygtninge- og indvandrerkvinder. Anbefalingerne har til formål at kvalificere den
fremtidige puljeadministration og -support i Integrationsministeriet.
Anbefaling 1-4 er af projektteknisk art og retter sig mod den fremadrettede tildeling af puljemidler
og puljesupport. De resterende anbefalinger tager udgangspunkt i de seks udvalgte
fokusområder og de lærerige erfaringer, der kan udledes.
7.1 Anbefalinger om ministeriets tildeling af projekter og puljesupport
Anbefaling 1: Prioriter projekter, der fokuserer på de virksomme metoder
Evaluator anbefaler, at Integrationsministeriet prioriterer projekter, der metodisk læner sig
op af de tilgange, som evalueringen har identificeret som virksomme på tværs af projekterne.
Det drejer sig om metoder, der:
• kombinerer den individuelle med den kollektive tilgang og udvikler en positiv gruppedynamik
• udvikler kvindernes arbejdskulturelt betingede sprog (verbalt og nonverbalt) samt
fagsprog
• motiverer via tillids- og ressourceopbygning og ansvarliggørelse
• udvikles og skræddersyes løbende for at tackle uforudsigeligheden i kvindernes behov.
Anbefaling 2: Sikr stærk organisering i projekter ift. kontinuitet og bemanding
Det er også anbefalelsesværdigt, at Integrationsministeriet i sparringen med projekter om
ansøgninger og processer vejleder dem i at indarbejde tilgængelighed af ekspertressourcer,
sikre kontinuiteten i tidsplanlægning samt bemande projekterne med flere medarbejdere, der
kan supplere og overlappe hinanden ved ferie, sygdom, jobskifte og barsel. Rekrutteringen
af projektmedarbejdere bør tage hensyn til det faktum, at projekter med erfarne medarbejdere
med anden etnisk baggrund eller viden er særligt gode til at skabe resultater.
Anbefaling 3: Krav om at konkretisere visitations-, formidlings- og forankringsfaser
Integrationsministeriet bør i øget grad stille krav til projekterne om allerede ved opstarten at
konkretisere dels visitationsfasen og dels formidlings- og forankringsfasen yderligere. Der er
i evalueringen identificeret en række opmærksomhedspunkter inden for visitering og rekruttering,
som projekterne bør blive bedre til at forholde sig til i deres projektansøgninger:
• Tidlig opstart og løbende dialog i samarbejdet med jobcentret om visitering
• Tidlig og direkte formidling om målgruppen fra projekt til sagsbehandlere
• Opsøgende og nytænkende virksomhed er virksomt
• Indled rekruttering af mentorer før projektstart eller tag udgangspunkt i eksisterende
netværk.
Side 48