Medlemsblad fra Odense Lærerforening • Nr. 1 • Januar 2008

MEDLEMSBLAD FRA ODENSE LÆRERFORENING · NR. 1 · JANUAR 2008
Det mener vi er afgørende for, at alle parter ved, hvad
vi taler om, når vi bruger begrebet rummelighed. Hvilke
typer elever er der tale om, hvor mange, hvor er de
placeret og ikke mindst hvilke tilbud er de rigtige for
dem En kortlægning i hele kommunen kræver, at der
er politisk vilje til at afsætte penge til opgaven. Det har
heldigvis vist sig, at Børn- og Ungeudvalget har besluttet
at afsætte 250.000 kr. til kortlægningen. Det er
positivt, og vi glæder os over at være inviteret med i det
videre arbejde. Cand. psyk. Kim Foss Hansen skal
forestå selve kortlægningen. Det bliver spændende og
afgørende for kvaliteten af den fremtidige rummelighed,
om det lykkes at danne et grundlag, der gør det
muligt at målrette indsatsen for elever med særlige
behov.
Efter- og videreuddannelse
Uenigheden om tid til efter- og videreuddannelse har
sat sine spor i 2007. Det har hele tiden været Odense
Lærerforenings ønske at lave en aftale, der sikrede den
enkelte lærer gode og aftalte vilkår for deltagelse. Vi
var meget tidligt ude - allerede i foråret 2006 – for at
sikre, at det hele var på plads i god tid. Odense Lærerforening
fremkom med flere forhandlingsoplæg, og vi
strakte os langt for at få en aftale. Desværre lykkedes
det som bekendt ikke at få en aftale. De fleste andre
kommuner i landet, der har lærere med på efter- og
videreuddannelse, har givet ordentlige vilkår for deltagelse.
Det er meget svært at se Odense Kommunes
ageren i denne sag i forhold til hele ønsket om at fremme
trivselen. Mange lærere på efteruddannelse har
oplevet en arbejdsbelastning, der er langt ud over det
rimelige og med bl.a. sygemeldinger til følge. Vi har
aftalt at mødes med Odense Kommune i begyndelsen
af det nye år og håber, at Odense Kommune ikke fortsat
vil skrabe bunden i sammenligning med de fleste
andre kommuner i landet, når det gælder vilkår for
deltagelse i efteruddannelse.
Løn
I forbindelse med OK 05 blev der afsat 1,25 % af lønsummen
til lokalløn i 2007. For lærere og børnehaveklasseledere
blev midlerne imidlertid allerede dengang
aftalt anvendt til et tidsbegrænset tillæg til alle lærere
og børnehaveklasseledere på 3.345 kr. (niveau 31/3-
2000) i perioden april 2007 til marts 2008. Der har
derfor ikke været ført forhandlinger med Odense Kommune
om nye forhåndsaftaler for lærere og børnehaveklasseledere.
Foreningen har genforhandlet de eksisterende lønaftaler
på de enkelte skoler, mange af aftalerne er videreført
uændret.
For konsulenter og skolepsykologer har de 1,25 % af
lønsummen været forhandlet med de pågældende
afdelinger i Odense Kommune.
På grund af strukturændringerne i PPR blev forhandlingerne
med PPR udsat til august. Foreningen lagde
stor vægt på, at alle psykologer og konsulenter skulle
have del i aftalen, hvilket lykkedes.
I UUO (Ungdommens Uddannelsescenter i Odense) er
de vejledere, der før overgangen til UUO var ansat som
konsulenter, fortsat indplaceret på trin 44. Foreningen
har fremsendt forslag, men har endnu ikke modtaget
svar fra UUO.
I forbindelse med amtets nedlæggelse overtog Odense
Kommune Specialrådgivningen for Småbørn. Det lykkedes
at indgå en aftale om konsulentansættelse, der
har betydet lønfremgang for de ansatte. Herudover har
Odense Kommune også overtaget de tidligere amtskommunale
skoler, Enghaveskolen og Nørrebjergskolen.
Foreningen har anmodet om forhandlingsdato,
men har endnu ikke fået svar.
Odense Lærerforening har også forhandlet løn for
medlemmer, der ikke er ansat i Odense Kommune. Det
gælder blandt andet konsulenterne ved CRS, der hører
under Region Syddanmark.
På SOSU-Fyn og Odense Fagskole
har tillidsrepræsentanten
kompetencen til at
indgå
lønaftaler, idet denne kompetence allerede var uddelegeret
til tillidsrepræsentanterne, da de var organiseret
hos de tidligere Formidlerne. Odense Lærerforening
bistår tillidsrepræsentanterne i lønforhandlingerne.
I forbindelse med OK 05 blev der aftalt en udmøntningsgaranti,
der skal sikre, at de afsatte midler
anvendes. I den forbindelse skal kommunen lave en
opgørelse over de anvendte midler, idet evt. ikke
anvendte midler så skal forhandles. Hvis kommunen
ikke overholder udmøntningsgarantien, tillægges et
”strafbeløb.” Ifølge den opgørelse, foreningen har modtaget
fra Odense Kommune, er alle midlerne ikke
brugt. Opgørelsen var imidlertid behæftet med en række
fejl, hvilket skyldes fejl i kommunernes indberetningssystem.
Foreningen afventer derfor fortsat en
endelig opgørelse over udmøntningsgarantien fra
Odense Kommune. Det er yderst utilfredsstillende, at
9