Brugermanual for ledere til RMUK - Region Midtjylland

Den øverste funktionsbjælke ser således ud:Resetknap ift. kolonnevalg. Giver dig standardvisningtilbage efter ændringGiver dig mulighed for at trækker alle eller udvalgte data over i ExcelÅbner for at du som leder kan registrerer kurser for dine medarbejdereSletter den eller de markerede kursusregistreringerOpsætning af advisKlik på gennemført på statuslinien:

Herefter får du den aktuelle kursusregistrering frem. Scroll ned til udløbsdato og sæt denne tildet ønskede advis tidspunkt:Både medarbejder og leder modtager herefter en advis når kurset er udløbet og man kanderefter tage handling på at forny kurset.Udviklingssamtaler1. Klik på fanebladet Leder - Udviklingssamtaler - leder2. Søg den pågældende medarbejder og marker navnet3. Vælg opret og klik ny samtale

4. Vælg den aftalte dato – benyt kalenderikon5. Vælg samtale dato, hvis du udfylder samtale starttidspunkt, og sluttidspunkt er dermulighed for at udsende en kalenderfil til Outlook hvis du sætter flueben i udsendkalenderfil.Vær opmærksom på at systemet ikke kan se om der er konflikt med andre aftaleri Outlook. Hvis samtale dato bliver ændret skal du huske at udsende en nykalenderfil, og slette den gamle kalender fil manuelt.6. Vælg den udviklingssamtaleskabelon du vil anvende

7. Vælg udviklingsplan/handleplan8. Klik ok – invitation sendes nu til den valgte medarbejder. Der sendes en kalenderfil hvisder er sat flueben i udsend kalenderfil.9. En mail sendes automatisk til medarbejderen med et link til vedkommendesforberedelsesskema.10. Du kan nu selv gå i gang med din forberedelse af samtalen for den pågældendemedarbejder. I kan ikke se hinandens forberedelser. Dobbeltklik på medarbejdernavnetfor at tilgå forberedelsesskema.11. Efter den afholdte udviklingssamtale kan I begge begynde på handleplanen. Denne erførst endelig færdig når begge parter har godkendt. Dobbeltklik på medarbejdernavnetunder rammen Handleplaner for at tilgå forberedelsesskema.