BORGERDELTAGELSE – reel indflydelse eller varm luft

liver nød til at være nogen, der strategiskkigger på det udefra.Jytte: Menneskesynet, det er det, detdrejer sig om.Anette: Der er også ansatte ildsjæle.Man skal gøre op med sig selv, når manarbejder med det her, der handler detom at give beoerne en masse redskabersådan at beboerne får æren af de tingsom laves, de får ejerskab, og på et tidspunktskal man arbejde på at blive overflødig…Rene: Jeg føler mig lidt provokeret af demange fordomme om de professionelle.Det man kan få ud af de professionelleer en faglig tilgang til at få det ud til enbredere ramme. Professionelle kan manogså fyre hvis de ikke laver deres arbejdeordentligt!Anden sessionHer fortsætter snakken omkring ildsjælekontra professionelles tilgang til feltet.Samtidig bliver der snakket meget omdet at fastholde og værdsætte de frivilligesarbejde, da disse betragtes somprimær kilde til forankring af projekteri boligområderJytte: Jeg ved ikke om det handler omat være professionel eller frivillig. Dethandler om mennesket, det er en livsstil.Det handler om at få afklaret hvilke forventningerman kan stille til hinanden.Det er en rolleafklaring, ellers bliver detnemt, sådan noget med at professionelleer kolde i røven. Der skal være en rolle ogforventningsafklaring.Rene: Anerkende og påskønne ildsjæle,man må sørge for at der også budgetmæssigter plads til fester, ny bærbar ellerhvad det måtte være. Der bliver mannød til at afsætte ressourcer. Man har enarbejdstid som professionel men man harhjertet med ellers ville man ikke lave nogetarbejde.Liselotte: I Lundtoftegade har vi imange år haft det med på budgettet atvi skulle forkæle de frivillige med socialeaktiviteter. Og det har bare været sådan,vi skal have fastelavn og jul. Fx hvis manikke går inden opvasken er taget får manen masse kontakt. Vi har noget der hedderen tredagesfest hvor vi om fredagenlaver et specielt arrangement for de frivillige,om lørdagen er det alle beboeremed revy, og søndag fejrer vi husets fødselsdag.Derefter går diskussionen over i hvoromfattende et engagement i et lokaltsamfund kan/skal være.Rene: Man skal” i tale sætte”, at mankan bidrage med det man formår, og kanman en gang om året sætte stole op, såer det det. Men uanset om du bidragersmåt eller stort, er det det. Man skal ikkedifferentiere belønningen.Liselotte: Vi har et festkorps. Og nogenlaver meget og nogen sidder og tagerimod billetter og det er lige fint. Det er viogså meget gode til at fortælle.I forhold til fremtiden er der udover detat fastholde de engagerede beboere ogsået stort ønske om en mere eksperimenterendeform i forbindelse med at kommunikerehelhedsplanen ud til beboernei områdetBirgitte: Fx beboerbladet, at I laver enekstra udgave, og så laver en pixiudgave,og så har I jeres TV infokanal, for at sigenu sker der noget nyt.Liselotte: Vi har et godt samarbejdemed vores ejendomsleder og han brugteogså udtrykket pixibogsudgave, om dentryksag vi skal have det ud. Hassan ogjeg snakkede også om at få det fremførtpå den der lokomotiv facon…Hassan: Man skal sende det ud mangegange.Aslam: Vi lavede en folder, hvor vi med fåbogstaver og tegninger illustrerede det.Rene: Det er jo meget godt at lave, menden personlige kontakt er den mest effektive.Man kunne overveje at uddannenogle helhedsplans-ambassadører somman kan spørgeBirgitte: Evt. en konkurrence omkringviden om helhedsplanen. Det med de kanvinde noget er vigtigt.Netop til at kommunikere med beboernevar der stor enighed om at rekrutterepersonale fra områderne, fremfor at hente andre personer ind. I denforbindelse faldt snakken igen på det atfå penge/belønning for at arbejde i sitlokalområdeAslam: Alt behøver ikke være frivilligt,man kan ansætte beboere for den tid dekommer til at bruge.Jytte: Det skal være ok at få penge fordetAslam: Man skal bruge nogen af de herpenge på at opkvalificere dem som border, få timer om ugen kan bringe folkud på arbejdsmarkedet. Det er altid demudefra som får gavn af midlerne.Rene: Og da vi endelig søgte midler tilbeboernes uddannelse fik vi afslagAfslutningsvis blev der diskuteret afrapporteringog evalueringRene: Man skal vidensdele mellem områderAnette: Man skal tænke på afrapporteringog forankring hvordan gør man det,man skal evaluere.Aslam: I forbindelse med evaluering erdet vigtigt at se på hvordan man evaluerer.Fx hvis nogle professionelle sættersig sammen og bliver enige, det er vigtigtat man spørger dem som det hele drejersig om, hvad er ændret i deres verden.Det burde være et krav til evalueringer atsnakke med målgruppen.Plancherne blev udformet og der var engenerel tilfredshed omkring de diskussionersom deltagerne havde været omkring.Opsummerende kan det siges atde overordnede områder som deltagernevægtede og diskuterede var:• Organisering af udarbejdelse af enhelhedsplan• Videreuddannelse og vidensdelingmellem de aktive beboere• Rekruttering, fastholdelse og belønningaf frivillige• Kommunikationen med beboerneMaster classOm ansøgningsprocessenUdbrede kendskabet til hvordan beboerdemokratiet fungererLav evt. en håndbog.Tid til beboerinddragelseDe korte tidsfrister i ansøgningsprocedurenfavoriserer de professionelle fremfor beboerne.Afklar roller og forventningerRespekt og medindflydelse giver ejerskabOm formidlingen af helhedsplanenLav en Pixi-udgave af Helhedsplanen såden er til at forstå for alle.Uddan og kommunikationsambassadørerder kan forklare planenLav ekstraudgaver af beboer-bladetOm realiseringen af planenAfklaring af roller og forventningerVærdsæt og anerkend de frivilliges indsatsEvalueringen skal inddrage beboerne,dem som det drejer sig omBeboerne kan også ansætte til specifikkeopgaver. Evt. opkvalificeresDet er ikke nok at ville – man skal ogsåkunneBeboerne i førersædet – fra A til Z4849