2011 Årsrapport.pdf - Region Sjælland

Derfor blev der etableret et regionalt skrivekursus i et samarbejde med Center for Uddannelseog Kompetenceudvikling (CUK). Der er ved udgangen af 2011 afviklet to kurser, publiceret/antagetfire faglige artikler og fremsendt en videnskabelig artikel. Der forventes herudoverpubliceret en artikel om processen vedrørende udviklingen af kurset.Nogle få afdelinger har oprettet Journal Clubs, men der mangler viden om, hvordan man facilitererdisse. Derfor er der startet kurser i oprettelse af Journal Clubs i samarbejde med fagbibliotekarernei Køge, Roskilde og Holbæk (læs mere om kurserne på side 19). Det må forventes,at der som resultat af oprettelsen af mellem 20 og 30 Journal Clubs i Sygehus Nord vilopstå ønske om gennemførsel af egne udviklings- og forskningsprojekter, hvorfor vejlednings/sparringsbehovetmå forventes at stige. Kursisterne følges med spørgeskemaer før, underog efter kurserne.ForskningsniveauDer er ved årets udgang etableret et forskningsprojekt, der skal gennemføres af en sygeplejerskei 2012-2014 ved Københavns Universitet. Herudover er der med udarbejdelse af stillingsbeskrivelsepå post.doc. niveau i samarbejde med oversygeplejerskegruppen sat fokus på karrieremulighederfor forskeruddannede sygeplejersker, og sygehuset har nu to ansatte i sådannestillinger. Det er håbet, at andre afdelinger vil lade sig inspirere og opslå sådanne stillinger,når det bliver muligt. Post. doc. uddannede sygeplejersker vil generere yderligere udviklingskulturi de enkelte afdelinger og bidrage til sygehusets samlede forskningskultur.RUC er regionens universitet, og man ønsker at øge samarbejdet. Derfor er der igangsat etsamarbejde med RUC med henblik på at udbygge mulighederne, fx ved at arbejde for oprettelseaf fælles forskningsworkshops, projekter og stillinger. Der søges herudover samarbejde medlandets øvrige universiteter.LedelsesniveauOversygeplejerskeniveauet arbejder målrettet via Sygeplejens Vision på at få etableret enforskningskultur. På oversygeplejerskemøderne drøftes og iværksættes tiltag som understøtteren forskningskultur blandt medarbejdere med en mellemlang videregående uddannelse.For at bakke op om den vigtige opgave lederne har med at etablere forskningskultur, er deretableret uddannelsestilbud med fokus på dette, ligesom der tilbydes sparring med oversygeplejerskerneaf forskningslederen. Læs mere om kurserne på side 17.Status og kommende opgaverDer er etableret en række initiativer, som forventes at påvirke udviklings- og forskningskulturenpå Sygehus Nord i yderligere positiv retning. Skal denne positive udvikling fastholdes, erdet vigtigt, at princippet om at inkludere alle de omtalte niveauer (basis, udvikling, forskningog ledelse), fastholdes, så hele organisationen udvikler forskningskultur. Aktuelt er der ikkeetableret det nødvendige system til at støtte denne proces tilstrækkeligt.Oprettelsen af et regionalt sygeplejefagligt råd, der kan sidestilles med de øvrige specialeråd,er netop besluttet, og rådet starter arbejdet primo 2012. Aktuelt foreligger en specifik opgavefor rådet; at få etableret en struktureret proces for behandling og beskrivelse af, hvordan denationale evidensbaserede kliniske retningslinjer inden for sygeplejen skal udmøntes i RegionSjælland.6