Rapport om kvalificeret arbejdskraft
2fUf0Pb
2fUf0Pb
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Fremk<strong>om</strong><br />
analyse<br />
(Nordjylland)<br />
(2007)<br />
Business Region<br />
North Denmark -<br />
BRN (Nordjylland)<br />
(2014)<br />
Fælles analyse af virks<strong>om</strong>hedernes<br />
behov<br />
for <strong>arbejdskraft</strong> ligger<br />
til grund for strategiske<br />
beslutninger i hvert<br />
system og for fælles projekter<br />
på tværs.<br />
Samarbejdet skal give de<br />
nordjyske k<strong>om</strong>muner og<br />
Regionen mulighed for<br />
målrettet at samarbejde<br />
<strong>om</strong> fælles satsninger.<br />
Strategisk samarbejde<br />
mellem Region, Væksthus,<br />
AMK Midt-Nord, Aalborg<br />
Universitet, AMU, University<br />
College Nordjylland,<br />
EUC Nord, VUC, LO, AC,<br />
Nordjyske Erhvervschefers<br />
Samarbejdsgruppe og<br />
KKR. Analysen betales af<br />
Vækstforum.<br />
Foreningens bestyrelse<br />
består af de 11 nordjyske<br />
borgmestre og regionsrådsformanden.<br />
Direktionen<br />
består af de 11 k<strong>om</strong>munaldirektører<br />
og regionsdirektøren.<br />
Et forum<br />
med erhvervsledere kan<br />
foreslå initiativer med<br />
videre. Der er afsat 14<br />
mio. kr. til samarbejdet og<br />
udarbejdet en fælles strategi<br />
og handlingsplan. Det<br />
fælles sekretariat bemandes<br />
af medarbejdere fra<br />
k<strong>om</strong>muner og region.<br />
• Fælles analyse af virks<strong>om</strong>hedernes behov for<br />
<strong>arbejdskraft</strong> nu og 5 år frem i tiden.<br />
• Analysen i 2016 ser både på de 4 <strong>arbejdskraft</strong>oplande<br />
i Nordjylland samt en række<br />
erhvervssektorer.<br />
• De tidligere analyser er offentliggjort i 2008<br />
og 2012.<br />
• I BRN har man blandt andet sat s<strong>om</strong> fælles<br />
mål, at man vil understøtte vækst og høj<br />
beskæftigelse gennem <strong>kvalificeret</strong> <strong>arbejdskraft</strong>,<br />
man vil sikre virks<strong>om</strong>hedernes adgang<br />
til <strong>kvalificeret</strong> <strong>arbejdskraft</strong> og fastholde flere<br />
nyuddannede.<br />
• I strategien for 2015/2016 sættes fokus at<br />
virks<strong>om</strong>hederne har adgang til højtuddannet<br />
<strong>arbejdskraft</strong>, at virks<strong>om</strong>hederne har adgang<br />
til faglært <strong>arbejdskraft</strong> – både via uddannelse<br />
og efteruddannelse og at sikre kortlægning<br />
af virks<strong>om</strong>hedernes behov for og arbejdsstyrkens<br />
udbud af k<strong>om</strong>petencer for at kunne<br />
sætte fokus på mangelsituationer.<br />
Fælles Syddansk<br />
indsats vedrørende<br />
<strong>kvalificeret</strong><br />
<strong>arbejdskraft</strong><br />
(Syddanmark)<br />
(2016)<br />
Styrke dialog og koordinering<br />
ml erhverv, uddannelse<br />
og beskæftigelse og<br />
styrke samspillet til det<br />
statslige niveau.<br />
Formandskaberne for<br />
henholdsvis vækstforum,<br />
RAR Sydjylland og Fyn,<br />
KKR, Styregruppen for<br />
syddansk uddannelsesaftale<br />
mv.<br />
• Samarbejdet skal bidrage til fælles pejlemærker<br />
for Syddanmark og skabe en fælles forståelse<br />
af centrale udfordringer, målsætninger<br />
og konkrete indsatsatser, s<strong>om</strong> aktørerne<br />
sammen eller hver for sig kan arbejde mod<br />
at indfri.<br />
• Indsatsen kan s<strong>om</strong> udgangspunkt fokusere<br />
på flere veje til at adressere udfordringen,<br />
herunder uddannelse af de unge, efteruddannelse/opkvalificering,<br />
bedre match<br />
mellem udbud og efterspørgsel på <strong>arbejdskraft</strong><br />
til private virks<strong>om</strong>heder, tiltrækning og<br />
fastholdelse af <strong>arbejdskraft</strong> og udvidelse af<br />
arbejdsstyrken. Til at begynde med fokuseres<br />
på uddannelse af de unge samt efteruddannelse/<br />
opkvalificering.<br />
K<strong>om</strong>petenceparat<br />
2020<br />
(Sjælland) (2012)<br />
Quickstart<br />
(Sjælland) (2014)<br />
Samarbejdsaftale<br />
mellem vækstfora,<br />
RAR, og<br />
VEU (Sjælland)<br />
(2014)<br />
Samarbejde inden for 5<br />
vedtagne <strong>om</strong>råder, der<br />
skal få flere til at tage en<br />
uddannelse. Arbejdet styres<br />
af en koordinationsgruppe<br />
der skal erfaringsudveksle<br />
samt fastlægge<br />
handlingsplaner.<br />
Paraplyindsats for samarbejde<br />
mellem vækst,<br />
beskæftigelse og uddannelse<br />
skal sikre effekten<br />
af store offentlige anlægsprojekter<br />
i regionen.<br />
Styrke det forpligtigende<br />
samarbejde.<br />
Koordinationsgruppen<br />
består af region, KKR, ungd<strong>om</strong>suddannelserne,<br />
de<br />
videregående uddannelser,<br />
VEU, arbejdsmarkedets<br />
parter, erhvervsorganisationer,<br />
AMK. Koordinationsgruppen<br />
samarbejder<br />
med MBUL og UFM.<br />
Koordinationsgruppe<br />
bestående af Region, KKR,<br />
jobcentre, AMK, Væksthus,<br />
VEU, erhvervsskolerne<br />
og arbejdsmarkedets<br />
parter.<br />
Region Sjælland, Vækstforum<br />
Sjælland, RAR, AMK<br />
Øst, VEU Øst og øerne<br />
samt Vestsjælland.<br />
• Indsatsen kører i 5 spor, der – i samarbejde<br />
med region og k<strong>om</strong>muner – opstiller selvstændige<br />
mål og handlingsplaner.<br />
• Samarbejdet <strong>om</strong>fatter blandt andet k<strong>om</strong>petenceløft<br />
på alle niveauer, flere unge skal<br />
have en k<strong>om</strong>petencegivende uddannelse,<br />
fokus på nye læringsformer, uddannelsesskift<br />
skal være let, internationalisering med<br />
videre.<br />
• Der er igangsat en række projekter, for<br />
eksempel <strong>om</strong> praktikpladser, opkvalificering<br />
fra ufaglært til faglært og indsatser, s<strong>om</strong> skal<br />
sikre at flere sjællandske virks<strong>om</strong>heder byder<br />
på opgaver på de store byggerier.<br />
• Der er opsat en række mål for indsatsen, for<br />
eksempel at 25 pct. af alle underentrepriser<br />
på store anlægsprojekter udføres af virks<strong>om</strong>heder<br />
i regionen med videre.<br />
• Der anvendes gensidige observatører i<br />
vækstforum og RAR og der afholdes et årligt<br />
formandsskabsmøde bland RAR, vækstforum<br />
og VEU.<br />
• På administrativ plan tilrettelægges møder<br />
1-2 gange årligt.<br />
113 >
Change language