Rapport om kvalificeret arbejdskraft

Efterspørgslen efter personer med IKT-kompetencer er kraftigt
voksende
Udfordringerne med at tiltrække højtspecialiseret arbejdskraft inden for informa tionsog
kommunikationsteknologier vurderes at være en særlig udbredt problemstilling –
både på tværs af brancher og geografi. Den digitale økonomi vokser hurtigt, og digitaliseringen
bliver i stadigt stigende grad en integreret del af flere forretningsprocesser
og produkter i en lang række brancher. Derfor er adgangen til medarbejdere med
digitale kompetencer afgørende for Danmarks vækst og velstand.
Efterspørgslen efter både IKT-specialister og avancerede IKT-brugere er vokset hurtigere
end den generelle efterspørgsel på arbejdsmarkedet, og denne udvikling gør sig
gældende på tværs af landsdele. Alene i 2015 udgjorde jobopslag målrettet IKT-specialister
godt 5 pct., og jobopslag rettet mod avancerede IKT-brugere udgjorde knap
9 pct. af den samlede arbejdskraftefterspørgsel. 1
Virksomhederne efterspørger i stigende grad avancerede IKT-brugere, som er personer,
der er ansat i stillinger, hvor IKT ikke er den primære jobfunktion, men hvor
IKT-kompetencer er et nødvendigt arbejdsredskab. Antallet af jobopslag målrettet
avancerede brugere er således 23 pct. højere i 2015 end i 2007 før den økonomiske krise.
Det er særligt uden for den traditionelle IKT-branche, at efterspørgslen efter avancerede
IKT-brugere udgør en relativt stor del af IKT-rekrutteringerne. Denne udvikling
viser med tydelighed, at IKT-kompetencer i stigende grad finder anvendelse på
tværs af brancher, i takt med at digitaliseringen bliver en integreret del af virksomhedernes
forretning og processer i brancher, der traditionelt ikke er karakteriseret
som IKT-brancher.
Der er imidlertid stor forskel på, hvilke IKT-kompetencer der bliver efterspurgt på
tværs af landet. Den regionale erhvervsstruktur har stor betydning for sammensætningen
af regionernes IKT-efterspørgsel. IKT-specialister med „drift og support“-kompetencer
og avancerede IKT-brugere med kompetencer inden for „produkt- og servicefrembringelse“
efterspørges oftere i industrien, der generelt fylder mere uden
for de store byer. Derimod efterspørges der relativt mange IKT-specialister med
„konstruktionskompetencer“ i selve IKT-branchen, som er særligt koncentreret i og
omkring de store byer.
Undersøgelser viser, at særligt de små og mellemstore virksomheder oplever, at de
har problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Det kan blandt andet skyldes, at
virksomhederne arbejder ad hoc med kompetenceudvikling frem for proaktivt og strategisk,
da kun få SMV’er har dedikeret ressourcer til opgaven. På tværs af erhvervs-,
uddannelses- og beskæftigelsesindsatsen er der allerede i dag en række forskellige
redskaber og værktøjer, som samlet set kan hjælpe virksomhederne med at tiltrække,
fastholde og udvikle de rette medarbejdere.
> 4
1 Højbjerre Brauer Schultz (2016), „Regional efterspørgsel efter digitale kompetencer“.