Gesundheit ist (m)ein Thema - Landesvereinigung für Gesundheit ...
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Mitarbeitern aus den Bereichen Produktion,<br />
Expedition und Verwaltung und<br />
<strong>ein</strong>er Mitarbeiterin der LVG gegründet.<br />
Mit Hilfe dieser Projektgruppe wurden<br />
die Wünsche und Bedürfnisse der<br />
Mitarbeiter <strong>für</strong> das Vorhaben aufgegriffen<br />
und in das Bonussystem integriert. In<br />
mehreren Arbeitstreffen verständigten<br />
sich die Projektgruppenmitglieder zu den<br />
<strong>Gesundheit</strong>saktivitäten, die in die Bewertung<br />
<strong>ein</strong>fließen sollten. Neben aktivem,<br />
körperbezogenen Engagement sollten auch<br />
Wissens- und Kompetenzerwerb honoriert<br />
werden. Prävention, Vorsorge und<br />
<strong>Gesundheit</strong>sförderung, insbesondere zu<br />
den <strong>Gesundheit</strong>szielbereichen, fanden<br />
dabei Berücksichtigung. Dazu wurden die<br />
Möglichkeiten erörtert und auf ihre Machbarkeit<br />
geprüft. Vielfältige Maßnahmen<br />
sollten die Mitarbeiter anregen, am Projekt<br />
teilzunehmen und sich zu aktivieren.<br />
Mögliche gesundheitsfördernde Maßnahmen<br />
� <strong>Gesundheit</strong>s-Check-up<br />
� Schutzimpfungen<br />
� Vorsorgeuntersuchungen<br />
� Zahnärztliche Kontrolluntersuchung<br />
� Sportabzeichen<br />
� Mitgliedschaft im Sportver<strong>ein</strong> oder Fitnessstudio<br />
� Teilnahme am Lauftreff<br />
� Ernährungsberatung<br />
� Nichtraucherkurs<br />
� Zeit-, Selbst- und Stressmanagement<br />
� Weiterbildung zur Hygiene, zum Arbeits- und <strong>Gesundheit</strong>sschutz<br />
� Teilnahme an Kursangeboten (z. B. der Krankenkassen)<br />
9<br />
Nachdem die <strong>Gesundheit</strong>saktivitäten, <strong>für</strong><br />
die Bonuspunkte erworben werden können,<br />
definiert waren, wurden die Aktivitäten<br />
gewichtet und durch die Arbeitsgruppe<br />
mit Bonuspunkten belegt. Schwierigkeiten<br />
bei der Gewichtung der Bonuspunkte<br />
bereitete die Tatsache, dass nicht alle<br />
Vorsorgeuntersuchungen auf alle Altersgruppen<br />
ausgerichtet sind. Die jüngeren<br />
Mitarbeiter z. B. konnten so nicht alle<br />
<strong>Gesundheit</strong>saktivitäten nutzen und ihr<br />
Punktekonto aufwerten. Deshalb wurden<br />
Aktivitäten, die alle Mitarbeiter in<br />
Anspruch nehmen konnten, höher bepunktet.<br />
Des Weiteren <strong>ein</strong>igte sich die Arbeitsgruppe,<br />
dass bestimmte Vorsorgeuntersuchungen,<br />
wie z. B. die Prostatakrebsvorsorge,<br />
<strong>ein</strong>e hohe Punktzahl bekommen,<br />
um so die Motivation <strong>für</strong> die Inanspruchnahme<br />
bei den Männern zu steigern.<br />
<strong>Gesundheit</strong>saktivitäten, wie z. B. Kursangebote,<br />
die alle Mitarbeiter nutzen konnten,<br />
die aber <strong>ein</strong>en hohen Zeitaufwand mit sich<br />
bringen, wurden mittelmäßig gewichtet.<br />
Bonuspunkte <strong>für</strong> <strong>Gesundheit</strong>saktivitäten<br />
(Beispiel)<br />
<strong>Gesundheit</strong>saktivitäten<br />
<strong>Gesundheit</strong>s-Check-up<br />
Grippeschutzimpfung<br />
Punkte max. pro<br />
Projektlaufzeit<br />
20 1 Ärztliche Bestätigung<br />
30 1 Kopie Impfausweis<br />
Arbeitsschutz 30 1 Selbstverpflichtungserklärung<br />
Molkerei<br />
Kursangebote zum 30 2 Bestätigung<br />
Muskel-Skelett-System<br />
des Kursleiters<br />
Kursangebote zum<br />
Herz- Kreislaufsystem<br />
(von Krankenkassen)<br />
30 2 Bestätigung<br />
des Kursleiters<br />
Nachweis Wichtige Hinweise<br />
Frauen/ Männer ab 35, alle zwei Jahre<br />
Jährlich<br />
Nur <strong>für</strong> Mitarbeiter/innen der Produktion<br />
Verpflichtung zur Einhaltung aller notwendigen<br />
Arbeitsschutzmaßnahmen<br />
Kursangebote in diesem Bereich erfragen<br />
Sie bitte bei Ihrer zuständigen<br />
Krankenkasse<br />
Krankenkassen übernehmen je nach<br />
Kasse 75-90% der Kosten; Eigenanteil<br />
liegt somit bei 10-25% und <strong>ist</strong> vom Versicherten<br />
zu übernehmen<br />
Kursangebote der Krankenkassen werden<br />
bei 80% Anwesenheit erfolgreich<br />
bestätigt<br />
Laufzeit der Kurse liegt bei 6-12 Wochen<br />
Beispiele: Rückenschule, Muskelaufbautraining,<br />
Wirbelsäulengymnastik u.<br />
a.<br />
siehe vorherige Zeile<br />
Beispiele: Nordic Walking, Aqua Fitness,<br />
Herz-Kreislauftraining u. a.
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