Gesundheit ist (m)ein Thema - Landesvereinigung für Gesundheit ...

idee, das Bonussystem und die Ergebnisse
aus der Mitarbeiterbefragung zum Gesundheitsverhalten
der Belegschaft vorgestellt.
Anschließend erfolgte die Ausgabe der
Projektunterlagen. Dazu gehörten:
� Übersicht über Gesundheitsaktivitäten
� Übersicht der Punktevergabe der einzelnen
Gesundheitsaktivitäten
� Bestätigung über Gesundheitsaktivitäten
des Arbeitnehmers
� Prämienübersicht für Gesundheitsaktivitäten
� Bonuskarte
Auszug Bonuskarte
Erste Fragen wurden sofort beantwortet.
Eine Mitarbeiterin der Verwaltung fungierte
über die gesamte Projektlaufzeit
als Ansprechpartnerin. Sie übernahm die
Projektsteuerung im Unternehmen selbst
und diente als Vermittlerin zwischen der
Projektleitung der LVG, der Geschäftsleitung
der Molkerei und den Mitarbeitern.
Sie informierte die Belegschaft über
die Arbeit der Projektgruppe, übernahm
die interne Bedarfsermittlung von Gesundheitsangeboten
sowie die Organisation
und Koordination von Kursangeboten in
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den Räumlichkeiten der Molkerei. Die
Ausgabe der Fragebögen, die Prüfung
und Einsammlung der Bonuskarten
sowie die Informationsbereitstellung für
Präsentationen und Dokumentationen
gehörten ebenfalls zu ihren Aufgaben.
Der Titel des Projektes „Gesundheit ist
(m)ein Thema“ spiegelt die Ausrichtung
und Zielstellung des Vorhabens wider:
die Gesundheit der Arbeitnehmer spielt
als Humankapital eine wesentliche Rolle
für den Unternehmenserfolg, als individuelles
Gut ist sie Voraussetzung für
die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit
jedes Menschen. „Gesundheit“ zum
Thema in Privatleben und Beruf zu
machen, darum ging es im Projekt.
Drei Bausteine sollten dieses Anliegen
fördern:
� regelmäßige Mitarbeiterinformationen
zu Gesundheitsthemen des Lebens-
und Berufsalltages
� betriebsinterne gesundheitsfördernde
Angebote
� Förderung der gesundheitlichen Eigenverantwortung
und -initiative
Mitarbeiterinformation
Im Projektzeitraum wurde monatlich eine
Gesundheitsinformation für Mitarbeiter herausgegeben.
Das Infoblatt diente als Aufklärungs-
und Motivationsmaterial. In einfacher,
verständlicher Sprache, ansprechend gestaltet,
wurden die Arbeitnehmer persönlich angesprochen
und aufgefordert, dem jeweils
aktuellen Gesundheitsthema Beachtung
zu schenken. Mit einigen wenigen