Mieterjournal der DKB Wohnungsgesellschaft Berlin-Brandenburg ...

Empfehlungen

Info

DKB Aktuell Die DKB Wohnungs - gesellschaften bilden auch in diesem Jahr Nachwuchskräfte aus Eine gute Berufsausbildung ist eine wichtige Investition in die Zukunft – dies gilt für die Azubis ebenso wie für die ausbildenden Unternehmen. Als „Anerkannter Ausbildungsbetrieb“ engagiert sich die DKB WohnungsgesellschaftBerlin-Brandenburg schon seit Jahren für die Berufsausbildung von Nachwuchskräften. Zurzeit bildet das Unternehmen fünf Azubis zu Immobilienkaufleuten aus. Von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der DKB Wohnungsgesellschaft haben be - reits mehrere ihre berufliche Karriere als Azubis im Unternehmen begonnen. „Wir wollen unseren Auszubildenden einen guten Start ins Berufsleben ermöglichen“, sagt Peer Herter, Leiter des Kundenservice der DKB Wohnungsgesellschaft Berlin-Brandenburg. „Und als Unternehmen profitieren wir natürlich auch, wenn gut ausgebildete Fachkräfte die Leistungsqualität in unserem Hause sichern.“ Auch in diesem Jahr werden die DKB Wohnungsgesellschaften wieder Lehrlinge ausbilden. Insgesamt stellen die Wohnungsgesellschaften Berlin-Bandenburg, Mecklenburg- Vorpommern und Sachsen-Anhalt sieben Ausbildungsplätze für künftige Immobilienkaufleute zur Verfügung. Die Ausbildung startet im August 2008 und läuft regulär über drei Jahre. Leistungsstarke Azubis können ihre Ausbildungszeit auf zweieinhalb Jahre verkürzen. „Angehende Immobilienkaufleute brauchen gute Noten in Mathe und ein gewisses kaufmännisches Verständnis“, erklärt Kerstin Godulla, die Ausbildungsbeauftragte der DKB Wohnungsgesellschaft. Zudem müssen die Bewerber kommunikative Qualitäten mitbringen, da sie als Kundenbetreuer viel direkten Kontakt zu den Mietern haben. 12 Zukunftstag 2008. Azubi Mirko Bengs erklärt Sina Johanna Gutzner, Martin Dittmann und Hannes Heinrichs (v.l.n.r) wie ein Wohnungsübergabeprotokoll auszufüllen ist. Schnupperstunde für Immobilienkaufleute von morgen Beelitzer Gymnasiasten informierten sich beim „Zukunftstag 2008“ über den Arbeitsalltag bei der DKB Wohnungsgesellschaft Berlin-Brandenburg Die DKB Wohnungsgesellschaft Berlin-Brandenburg beteiligte sich in diesem Jahr erstmals am „Zukunftstag 2008 für Mädchen und Jungen in Brandenburg“, dem Pendant zum bundesweiten „Girls´Day“ und der Initiative „Neue Wege für Jungs“. Sina Johanna Gutzner, Hannes Heinrichs und Martin Dittmann, alle drei besuchen das Sally-Bein-Gym na - sium in Beelitz, nutzten dieses Minipraktikum, um einmal in den Arbeitsalltag von Immobilienkaufleuten hineinzuschnuppern. Nachdem Kerstin Godulla, die Ausbildungsbeauftragte der DKB Wohnungsgesellschaft, die jungen Leute begrüßt hatte und die beiden Azubis Mirko Bengs und Benjamin Krueger die verschiedenen Arbeitsbereiche ihres Ausbildungsbetriebes vorgestellt hatten, begann für die drei Gäste der praktische Teil des Zukunftstages. In den Bereichen Vermietung, Kundenservice und Sozialmanagement konnten sie den www.dkb-berlin-brandenburg.de Mit arbeiterinnen und Mitarbeitern der DKB Wohnungsgesellschaft über die Schulter schauen und sich deren Aufgaben erklären lassen. Nach der Mittagspause ging es für die drei Gymnasiasten in das Potsdamer Wohngebiet Am Stern. In einer Leerwohnung demonstrierten die DKB-Azubis und ein Hausbetreuer, wie eine Wohnungsabnahme bei Auszug des Mieters beziehungsweise wie die Wohnungsübergabe bei Abschluss eines neuen Mietvertrages, vonstattengehen. Einige der dabei anfallenden Aufgaben, wie das Ablesen der Zähler für Strom und Wasser und das Ausfüllen eines Übernahmeprotokolls, konnten die drei selbst einmal ausprobieren. Ob der Beruf Immobilienkauffrau/mann das Richtige für sie sei, darauf wollten sich Sina Johanna, Hannes und Martin am Ende des Zukunftstages nicht festlegen, dass es aber kein trockener Schreibtischjob ist, davon konnten sie sich überzeugen.
DKB Aktuell Beruf und Familie im Einklang Die DKB Wohnungsgesellschaft Berlin-Brandenburg erhält ein Qualitätssiegel für ihre familienbewusste Personalpolitik Ende Juni 2008 hat die DKB WohnungsgesellschaftBerlin-Brandenburg aus den Händen von Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen das Grundzertifikat „Audit berufundfamilie“ erhalten. Dieses von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung vergebene Gütesiegel erhalten Unternehmen, die eine familienbewusste Personalpolitik betreiben. „Es begann alles damit, dass bei uns 2004 mehrere Frauen gleichzeitig schwanger wurden“, sagt Thomas Ehrich, Pressesprecher und Familienbeauftragter der DKB Immobilien AG-Gruppe, zu der auch die DKB Wohnungsgesellschaft Berlin- Brandenburg zählt. Die Mütter wollten nicht so lange beruflich aussetzen, suchten deshalb Betreuungsmöglichkeiten und fragten nach Teilzeitmodellen. So entstand als Pilotprojekt für die gesamte Unternehmensgruppe eine Kooperation mit einem Potsdamer Kindergarten, der besonders lange Betreuungszeiten und Betreuungsdienste wie Babysitting oder Haushaltshilfen an - bietet. Außerdem haben Eltern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibel zu organisieren und zuhause zu arbeiten. „Wir sind auf einem guten Weg“, sagt Thomas Ehrich, „bei familienfreundlichen Maßnahmen gewinnen die Mitarbeiter und das Unternehmen gleichermaßen“. Im März 2008 hat sich DKB WohnungsgesellschaftBerlin-Brandenburg auditieren lassen. Bei dem über drei Jahre laufenden Verfahren unterstützt eine erfahrene Personalexpertin die Unternehmen bei der Entwicklung beziehungsweise Weiterentwicklung vom Maßnahmen, die es den Mitarbeitern gestatten, Arbeitswelt und Familie in Balance zu halten. 13 DKB Wohnungsgesellschaft Berlin-Brandenburg mbH Ausgezeichnet. Familienministerin Ursula von der Leyen, überreichte Wolfgang Schnurr (mitte), Vorstandsmitglied der DKB Immobilien AG, und Thomas Ehrich, Pressesprecher und Familienbeauftragter der DKB Immobilien AG, am 29. Mai 2008 den Sonderpreis „Betriebliche Kinderbetreuung“ des Unternehmenswettbewerbes „Erfolgsfaktor Familie 2008“. DKB Immobilien AG zählt zu den familien freundlichsten Arbeitgebern Deutschlands Die DKB Immobilien AG, Muttergesellschaft der DKB Wohnungsgesellschaft Berlin-Brandenburg, gehört zu den Preisträgern des Unternehmenswettbewerbs „Erfolgsfaktor Familie 2008“. Über 500 Unternehmen und Institutionen hatten sich an dem vom Bundesfamilienministerium initiierten Wettbewerb beteiligt. In einem mehrstufigen Auswahl- und Bewertungsverfahren haben erfahrene Auditorinnen und Auditoren der berufundfamilie gGmbH und eine hochkarätig besetzte Jury in verschiedenen Kategorien die Sieger unternehmen ausgewählt.
Seite 1 und 2: DKB Wohnungsgesellschaft Berlin-Bra
Seite 3 und 4: Bestensee Für eine gute Nachbarsch
Seite 5 und 6: Sicher Wohnen Wohnqualität ist nat
Seite 7 und 8: Kyritz Egidi-Siedlung - Wohnungsbau
Seite 9 und 10: Bitte recht freundlich. Dirk Michae
Seite 11: Tante Emma wird weiter gesucht In d
Seite 15 und 16: Mieterservice Die „zweite Miete
Seite 17 und 18: Bis zu diesem Zeitpunkt durften Med
Seite 19 und 20: 19 DKB Wohnungsgesellschaft Berlin-

Mieterjournal der DKB Wohnungsgesellschaft Berlin-Brandenburg ...

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?