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SELBSTMORDE
Mangelnde Perspektive für
chinesische Arbeiter
Chinesische Soziologie-Professoren haben auf
die Selbstmordserie in der chinesischen Firma
Foxconn eine Antwort: Die mangelnde Perspektive
der Wanderarbeiter. Im Mai machte
der Apple-Zulieferer weltweit Schlagzeilen,
weil sich beim wichtigsten Produzenten von
iPhones und iPads vier Mitarbeiter umgebracht
hatten. Damit stieg die Zahl der Mitarbeiter, die
Selbstmord begangen, auf neun seit Jahresanfang.
In einem offenen Brief an Foxconn haben
nun neun Professoren der Sozialwissenschaft
gefordert, sich mit einer neuen Generation von
Wanderarbeitern zu beschäftigen. Das berichtet
die Financial Times Deutschland. Junge chinesische
Wanderarbeiter seien enttäuscht von
der Monotonie der Arbeit am Produktionsband
und vor allem von den mangelnden Perspektiven.
Viele der unter 30-jährigen Mitarbeiter
verbrächten praktisch ihr ganzes Leben in der
Fabrik – abgesehen von einem Ausflug in die
Heimat zum chinesischen Neujahrsfest. Wenn
sie dann feststellen, dass sie trotz harter Arbeit
kaum eine Möglichkeit haben, sich eine Existenz
aufzubauen, bräche für viele eine Welt
zusammen. Identitätskrisen und psychologische
Probleme sind die Folgen, so die Analyse
der Soziologen.
SPEEDDATING
Sechs Coaches in einer Stunde
Die Düsseldorfer Coaches
Rüdiger Kersl-Kreß und Sabine
Eismar haben eine Schnupperrunde
für Coaching-Interessierte
erfunden. „Coachdating“
heißt das Format, bei dem sich
Coaches und potenzielle Kunden
kennenlernen können.
Abgestimmt auf die Anzahl der
Teilnehmer, lernen die Interessierten
an einem Abend zwischen
fünf und sieben Anbieter
kennen und können so über
einen ersten persönlichen Kontakt
entscheiden, ob ein größerer
Coaching-Auftrag folgen
könnte. Für den ersten Kontakt
haben die Teilnehmer zehn
Minuten Zeit. Eine Verpflichtung
gibt es nicht, die Teilnehmer
entscheiden, ob und wie es
mit dem Coaching weitergeht.
Jeder Teilnehmer erhält das
Dating. Gleichwird
gewechselt:
Beim Coach-
Dating muss es
schnell gehen.
Foto: SEI Entwicklungsarbeit
BURN-OUT
Coaching rettet
Lehrer
Lehrer zählen zu den vom Burnout-
Syndrom besonders betroffenen
Berufsgruppen. In einer kürzlich
veröffentlichten Studie konnte eine
Freiburger Arbeitsgruppe jedoch
nachweisen, dass Lehrer, die an
Coaching zur Stärkung der Beziehungsgestaltung
teilgenommen
hatten, ihre Gesundheitsparameter
verbessern konnten. Wie der Informationsdienst
„Bildungsklick“
berichtet, umfasst das Lehrkräfte-
Coaching nach dem Freiburger
Modell zehn Sitzungen, die sich
mit Beziehungsgestaltung beschäftigen.
Die interpersonelle Kompetenz
sei für Lehrer ein Hauptbestandteil
ihres Berufs, für den sie
zu wenig ausgebildet seien, meinen
die Forscher. Die Landesregierung
Baden-Württemberg reagierte
erfreut über die Studienergebnisse:
Das Coaching zur Beziehungskompetenz
soll zu einem Teil der von
der Landesregierung geplanten
Maßnahme zum Schutz der Lehrergesundheit
werden.
Profil der Coaches mit Honorarvorstellungen
und Details. Die
Coachdating-Termine sind im
Internet unter www.coachdating.de
abrufbar. Die Teilnahme
kostet 49 Euro pro Person.
07/08_2010 wirtschaft + weiterbildung 9
Kurz und Knapp
Job Promotor. Die Fachhochschule
Frankfurt am Main bietet
die berufsbegleitende Weiterbildung
„Job Promotor: Career Consulting,
Jobberatung, Jobvermittlung“
ab Oktober 2010 an. Der
Kurs richtet sich an Personalentwickler
und Berufs- und Karriereberater.
Kostenpunkt: 2.380
Euro.
Zertifikat. Die norddeutschen
Weiterbildungsanbieter, die sich
im Bildungsverbund „Nordbildung“
zusammengeschlossen haben,
bieten ein modularisiertes Bildungsangebot
für Führungskräfte
an. „uniskill“ soll von der FIBAA
akkreditiert werden, es werden
Credit-Points (ECTS-Punkte) für
ein eventuelles Studium vergeben.
Der Anbieter feiert das Programm
als Brücke zwischen Einzelseminar
und MBA-Ausbildung.
Bildungszentrum. Die Unternehmensgruppe
Fischer hat die
Weiterbildungsaktivitäten für ihre
Belegschaft ausgeweitet. Im neu
gegründeten Klaus Fischer Bildungs-Zentrum
(BiZ) sollen sich
alle Mitarbeiter ihren Neigungen
und Interessen gemäß weiterbilden
können. Sprachkurse, Rhetorik-,
Moderations- und Präsentationsseminare
werden ebenso
angeboten wie Gedächtnistraining
oder Konfliktmanagement. Die
Kosten trägt die Firma.
Auch das noch. Der Autobauer
Toyota hat mehr als acht Millionen
Fahrzeuge in die Werkstätten
zurückrufen müssen. Immerhin
glaubt Konzernchef Akio Toyoda,
dass er aus der Krise lernen
könne. Der Nachrichtenagentur
Bloomberg sagte er: „Wir werden
rückblickend sagen, dass das
Unternehmen sich dadurch mehr
auf Kunden und Sicherheit konzentriert.“